2024年简单的劳动合同参考范本（5篇）

第页共页2024年简单的劳动合同参考范本劳动合同甲方：（雇主/公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为其公司的员工，为明确双方权利义务，特制订本劳动合同。第一条雇佣事由甲方特聘请乙方担任其公司的一名员工，具体职位为（职位名称）。第二条劳动合同期限本劳动合同自（日期）起生效，期限为（期限年限）年/月/日，到期后自动终止。如乙方在合同履行期间表现良好，甲方有可能与乙方续签劳动合同。第三条工作内容及规定1.乙方的主要工作职责和工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和工作内容）2.乙方工作地点为：（工作地点）3.乙方工作时间为：（工作时间）。乙方需遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前向甲方申请并获得甲方同意。4.乙方需服从甲方的管理和指挥，严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为：月薪人民币（具体金额）元，支付方式为（支付方式）。2.乙方工资按月支付，每月工资结算周期为（结算周期）。3.乙方除了基本工资外，还享有公司规定的各项福利待遇，具体待遇由公司根据政策规定而定，乙方享有与公司其他员工相同的权益。第五条休假和假期1.乙方享有正常的法定休假和带薪假期。2.乙方如需请假，需提前向甲方申请，并在获得甲方批准后方可休假。第六条保密条款1.乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密以及其他机密信息。2.乙方离职后，应归还甲方的机密文件、物品等，不得私自携带或复制。第七条违约责任1.如乙方有下列情况之一，甲方有权解除本劳动合同并要求乙方支付违约金（具体金额）元：（1）恶意疏忽或盗窃甲方财物；（2）泄露甲方商业机密或技术秘密；（3）长期病假(或其他违反劳动纪律的行为)。2.如甲方解除本劳动合同，则不再支付乙方薪酬。第八条合同解除和终止1.甲方或乙方有下列情况之一，可以单方解除本劳动合同：（1）乙方因违法违纪或严重失职被解除劳动合同的；（2）经双方协商一致达成解除劳动合同的；（3）乙方死亡或因不可抗力因素导致的劳动合同解除的。2.乙方个人无故解除劳动合同，需提前（提前通知期限）提前向甲方提出申请。第九条其他事项1.本劳动合同自双方签字盖章起具有法律效力。2.本劳动合同一式（份数），甲方执（留）（提供给乙方）（提交用于劳动合同备案）。3.乙方如有下列事项之一，须提前（提前通知期限）向甲方提出书面辞职申请，并按规定交接工作：（1）乙方合法劳动合同到期后不再续签的；（2）乙方要求提前解除本劳动合同的；（3）乙方因辞职、退休等原因解除劳动合同的；本劳动合同的其他事项和纠纷解决，双方可以通过友好协商解决或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：2024年简单的劳动合同参考范本（2）甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：现住址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_____岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：(1);(2);(3);(4);第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病举工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_____至____个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病举工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按_____《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第____款第(2)项规定和第____款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满____年(满半年不满____年按____年计算)发给乙方实得工资____个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第____款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第____款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方应为乙方提供住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月;(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方：_____(盖章)乙方：_____(盖章)(签章)法定代表人：(主要负责人、委托代理人)(签章)：合同签订日期：____年____月____日2024年简单的劳动合同参考范本（3）甲方：乙方：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条：试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为_____，乙方应经过30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满30天可获得试用工资，未满30天者自动放弃试用工资。(二)实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。(三)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，正式转为正式员工。(四)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条：工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月。转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资。(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人50元/月。(四)乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。第三条：工作时间及公假(一)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。(二)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。(四)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。(五)乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。(六)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。第四条：劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍，员工宿舍全部配备空调，双职工提供夫妻房。(四)在员工宿舍不可以用任何电器。第五条：解除合同(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。①工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费元;服装费100元/套，以及相应的罚款(熟练工入厂不扣培训费)。②工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款。③工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款④以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职工一起按月发放。在职期间严重违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工，公司将辞退，情节严重的将呈送司法机关。第六条：合同的实施(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。(二)本合同自签订之日生效，于____年____月____日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。第七条：劳动合同变更记录经双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同作如下变更：甲方(盖章)：_____乙方：_________年____月____日2024年简单的劳动合同参考范本（4）劳动合同甲方：（公司名称）地址：乙方：（个人姓名）地址：鉴于甲方拟聘用乙方，并为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的本合同根据国家法律、法规及政策规定，为明确双方的权益和义务，约定双方的劳动关系，乙方按本合同要求完成工作，甲方支付相应的劳动报酬。第二条劳动合同期限本合同的开始日期为（年）（月）（日），期限为（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。合同期满前由甲、乙双方协商一致，可以续签或解除合同。第三条工作内容乙方应根据甲方的安排，按时完成分配给自己的工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和管理制度。乙方需遵守以下工作内容：1.按时到岗上班，遵守上下班时间和工作时间；2.根据岗位要求，认真、负责地完成工作任务；3.保密甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露；4.遵守甲方安全生产规定，确保工作过程的安全。第四条工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇由甲方按照国家的相关规定进行支付，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险和住房公积金等。具体的工资和福利待遇由甲方与乙方协商确定，并以书面形式确认。第五条工作时间和休假第六条保险和福利甲方按照国家法定规定为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定缴纳乙方的住房公积金。乙方在享受保险和福利时，应按照国家规定的程序和条件提供相关证明材料。第七条竞业限制乙方在合同期限内和解除合同后的2年内，在同一领域从事与甲方相同或相似的工作，需征得甲方书面同意，否则乙方应承担相应的违约责任。第八条合同解除1.合同期满后，双方达成一致意见可以终止合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a)严重违反工作纪律和管理制度；b)严重失职，对甲方利益造成重大损害；c)不按时支付劳动报酬；d)严重侵犯甲方商业秘密；e)违反与甲方签订的保密协议；f)其他严重违反甲方劳动合同的行为。3.乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：a)连续无故缺勤超过3天；b)未经甲方同意私自离职；c)提供虚假或伪造的个人信息；d)逾期未提供身份证明和有关证明材料；e)违反劳动法规定的其他行为。4.因合同解除造成乙方的损失，由乙方独立承担。甲方按照国家法律法规规定支付乙方解除后的工资和福利。第九条争议解决本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方如产生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。第十条其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出书面补充协议，具有同等法律效力。第十一条合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限届满或解除时终止。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：年月日2024年简单的劳动合同参考范本（5）劳动合同书雇主：地址：电话：法定代表人：劳动者：地址：电话：鉴于雇主与劳动者有意达成劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，特订立本劳动合同。双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，达成一致，特此签署本合同。一、合同期限本劳动合同有效期从（起始日期）起至（终止日期），若期满后劳动者继续为雇主工作，则视为本劳动合同期限自动延长。二、工作内容和地点1.劳动者的工作内容为（具体描述）。2.劳动者的工作地点为（具体地址）。三、工作时间和休假1.劳动者每周工作时间为（