2024年公司解除劳动合同标准模板（2篇）

第2页共2页2024年公司解除劳动合同标准模板甲方：_____有限公司乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：委托人：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年公司解除劳动合同标准模板（二）【文件标题】公司解除劳动合同书【公司名称】（以下简称“甲方”）【员工姓名】（以下简称“乙方”）【甲方】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经与【乙方】友好协商一致，决定解除《劳动合同》（以下简称“本合同”），具体内容如下：一、解除原因经与【乙方】沟通并评估，双方共同认为由于下述原因，现解除【乙方】在【甲方】工作的劳动合同：1.【乙方】不符合公司的工作需求和职位要求；2.【乙方】在工作中无法达到【甲方】规定的工作标准；3.【乙方】对于工作中要求的技能和知识缺乏必要的理解和掌握；4.【乙方】违反公司规章制度或违法行为；5.【乙方】在工作中严重失职或者漏职；6.【乙方】存在违反劳动纪律行为；7.【乙方】长期未经允许未参加工作。二、解除生效日期本《解除劳动合同书》自【甲方】签署盖章之日起生效。三、相关处理事宜1.【乙方】应当按照劳动合同约定返还【甲方】可能存在的劳动保证金，签署《劳动保证金返还凭证》；2.【乙方】须按照甲方规定的离职手续办理相关离职手续，并将有关工作材料和物品归还甲方；3.【甲方】将向【乙方】支付相应的经济补偿，补偿金额为【乙方】服务期限内的工资总和，支付方式为一次性支付；4.【乙方】应当与【甲方】共同协商解决双方交接事宜；5.【乙方】在离职后不得向任何人泄露涉及公司商业机密及其他敏感信息，否则承担法律责任。四、其他约定1.乙方应于【解除生效日期】之前完成以上相关处理事宜，否则【甲方】有权采取适当的法律手段，追究【乙方】相应责任；2.本《解除劳动合同书》一式两份，甲乙双方各执一份，并自解除生效之日起作为双方解除劳动合同的有效证据。【甲方】：单位名称：单位章程：法定代表人：年月日【乙方】：