2024年正规劳动合同标准样本（四篇）

第4页共4页2024年正规劳动合同标准样本甲方(单位名称)：_____地址：_____电话：_____乙方(单位名称)：_____地址：_____电话：_____甲乙双方根据劳动法有关法规规定，经过平等协商，由乙方根据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议：一、派遣事项因甲方组织本单位人员参加_____，需要乙方派遣_____、____等。根据甲方要求，甲方安排乙方所派遣人员的具体工作，并向乙方支付约定的劳务服务费用。二、短期劳务人员的派遣期限派遣期限：从____年____月____日至____年____月____日，共____个月。一次性向甲方派送_____名派遣人员。三、劳务派遣人员的招录和变更短期派遣人员由乙方招募，委派甲方负责后勤管理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定《派遣人员清单》，并签字盖章，作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，应相应修改《派遣人员清单》，并签字盖章予以认可。四、甲方的权利1、根据甲方生产经营需要，选择乙方劳务派遣人员，并安排和调整劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查和考核劳务派遣人员完成工作的情况。2、劳务派遣人员出现下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在____日内重新派遣符合条件的劳务人员：(1)在工作期内不能胜任甲方安排的工作;(2)不服从甲方的工作安排;(3)违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程;(4)工作失职，给甲方造成经济损失的;(5)被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作的;(6)违反有关法律规定被追究刑事责任的。3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以协助。4、法律、法规规定的其他权利。五、甲方的义务1、告知劳务派遣人员关于甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。2、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。3、凡甲方要求在本协议第四条第二款情形之外停止工作或更换劳务人员的，应提前____日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更换。4、劳务派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方处理，并协助做好善后处理工作。5、按时足额支付乙方劳务人员的劳务费用。六、乙方的权利义务1、根据甲方要求，派遣符合甲方用工条件的劳务人员。对于甲方按本协议第四条第二款规定要求停止工作并退回乙方的劳务人员，乙方应予接受并负责处理与劳务人员之间关系，同时按照甲方要求及时补充符合条件的劳务人员。2、负责对劳务人员进行思想教育。3、劳务人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的所有费用，除社会保险按政策规定支付外，按法律规定应由甲方承担的费用由甲方承担;按法律规定应由乙方承担的费用由乙方承担。4、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务派遣人员进行索赔，并负责落实赔偿责任。七、费用的标准和支付1、甲方向乙方支付劳务服务费用人民币合计____元，包含派遣人员工资、福利及乙方管理费等。2、以上劳务服务费甲方需在本派遣合同结束后____日内全额一次性支付给乙方。八、协议的变更、解除、期限和续订甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，应及时通知对方，并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖章之日起生效。九、其他(一)甲乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，协商不成，可以通过劳动仲裁委员会仲裁。(二)未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年正规劳动合同标准样本（二）用车单位：(甲方)车辆所有人：(乙方)身份证号码：联系电话：目前甲方因业务需要，雇佣乙方的面包车;为保证甲方生产需要，甲方雇乙方的面包车(面包车2辆及以上并必须满足甲方生产需要，配备GPS定位设备及系统，车连保险强险必须齐全，商业险中必须有车上人员责任险)，保证甲方工作需求。为确保双方责任明确及利益保障，双方根据“平等、自愿、协商”原则，特制订此协议，并共同遵守履行。一、甲方的权利和义务1、乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续，如：驾驶证、车辆保险、证照年检、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档。2、协议期内乙方必须服从甲方使用安排，保证每天24小时随叫随到(24小时服务)。3、协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为进行处罚。二、乙方的权利和义务1、乙方在履行协议期间，必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险;否则，因此导致的所有损失，均由乙方承担。2、协议履行期间，燃料(柴油、汽油)价格随国际油价变动幅度在10%以内，则车辆雇用价不变;燃料价格变动幅度超过10%时，双方可经过协商另行签订补充协议重新制订价格(以目前油价为基准，汽油价格：7.56元/公升，柴油价格：7.2元/公升)。3、甲方在使用乙方车辆时，因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的，由乙方赔偿甲方全部损失，并承担甲方员工因此发生的所用费用。在用车过程中发生任何事故，一切费用全部由乙方负责承担，甲方不负任何连带责任。4、乙方必须以甲方事务为先，积极配合车辆调度者的安排。若乙方有事需要请假，则需提前安排好工作或安排代驾司机，保证不耽误甲方事务，如因此乙方发生事故产生损失，与甲方无关。5、乙方必须注意维护公司形象，注重个人卫生及礼仪礼节，对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。三、用车结算1、因公使用乙方车辆时，乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记，以便于月底核算用车费用。2、甲方使用乙方车辆费用按照招标价格执行：元/公里;实际用车里程，甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录，计算公式为：实际行车公里数×元/公里=实际发生费用。3、所有用车记录甲方每月____日统计制单审核，由乙方出具正式发票，便于及时发放用车费用。根据公司报帐程序，用车费用时间延时一个月，因特殊原因最长延时不能超过两个月。4、根据公司管理规定甲乙双方签订合同时，乙方需向甲方交纳押金5000元。四、其他协议项1、甲乙双方在合同有效期内不得无故解除合同，若单方面解除合同，必须提前3个月通知对方。甲方无故解除合同，需补偿乙方3个月单月车辆费用。乙方无故解除合同，甲方有权扣除乙方前两个月车辆费用。2、本协议双方签字生效，一式两份，甲乙双方各持一份;若双方发生争议，双方协商解决，协商不成可以提交到甲方所在地人民法院进行诉讼。3、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。4、协议期满后，双方可以友好协商继续签订协议。5、本协议有效期为：____年____月____日至____年____月____日止。甲方甲方：_____乙方：_____开户行：账号：签章：_____签章：_____签定日期：_____签定日期：_____2024年正规劳动合同标准样本（三）2024年正规劳动合同范本（简化版）日期：___雇主：___员工：___职位：___1.聘用日期本合同自（日期）起生效，为期___年/月/周，到期后双方可协商续约。2.职位描述雇主聘用员工担任（职位），员工应履行与职位相关的职责和义务，包括但不限于（具体职责）。3.工作时间员工每周工作___小时，每天工作___小时。具体工作时间和休息时间双方可协商确定。4.工资和福利雇主将按照法律规定向员工支付工资。具体工资为：每月/周/小时工资为___。双方同意工资支付方式为（支付方式）。雇主将向员工提供以下福利：-医疗保险-养老金-带薪年假-带薪病假-其他福利可根据公司政策进行调整5.职业发展雇主将积极支持员工的职业发展，提供培训和晋升机会，帮助员工提升职业能力和素质。6.保密条款员工在受雇期间和离职后对雇主的商业秘密和保密信息保密。员工不得将任何商业秘密透露给他人，否则将承担法律责任。7.终止合同以下情况下，合同可提前终止：-双方协商一致-非正常解雇，如严重违反公司规章制度、盗窃等行为-自动辞职通知期（提前几天）后8.争议解决对于双方发生的争议，应通过友好协商解决。如果无法解决，应提交仲裁或者诉讼解决。9.其他条款（根据具体情况添加其他条款）本合同签署之日起生效。雇主签字：___日期：___员工签字：___日期：___2024年正规劳动合同标准样本（四）[公司名称]劳动合同甲方：[雇主/公司名称]地址：[公司地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，遵循平等、自愿的原则，就乙方在甲方公司工作的事宜，达成如下协议并共同遵守：一、工作内容及职责1.乙方将在甲方公司担任职位为[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：（1）[工作内容1]（2）[工作内容2]（3）[工作内容3]乙方需按照公司的要求完成工作任务，并服从公司的管理和安排。2.乙方应当保守公司的商业秘密和其他需要保密的信息，未经甲方同意，不得泄露给外部或利用于其他企业的经营活动。二、工作时间及休假1.乙方每天的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假和其他带薪休假。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。乙方的工资将根据公司的绩效评定情况进行调整。2.乙方的工资以人民币形式支付，支付方式为[支付方式]。3.乙方在工作期间如有发生加班情况，甲方将按照国家劳动法规定支付相应的加班工资。四、社会保险和福利1.甲方将依法为乙方办理社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。2.乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体内容将在员工手册中说明。五、劳动纪律和考核1.乙方应当严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，并服从公司的管理和安排。2.甲方将根据乙方的工作表现进行定期或不定期的考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。六、违约责任1.甲方或乙方如有以下行为之一，违反协议约定，应当承担相应的违约责任：（1）不按照合同约定履行义务或不按公司规定执行工作任务的；（2）对公司的商业秘密和其他需要保密的信息泄露给外部或利用于其他企业的经营活动的；2.违约方应当承担相应的赔偿责任，并按照协议约定进行赔偿。七、变更和终止1.协议生效后，未经双方书面同意，不得随意变更合同内容。2.合同期满后，若甲方认为乙方的工作表现良好，双方可以继续签订新的劳动合同。3.如有一方需要终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并履行协商一致的解除