2024年员工离职保密协议简单版（3篇）

第2页共2页2024年员工离职保密协议简单版甲方：_____（用人单位名称）乙方：_____（员工姓名）乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后____年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_____元;给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）____年____月____日____年____月____日2024年员工离职保密协议简单版（2）本离职保密协议书（以下简称“协议”），由以下双方（以下简称为“甲方”和“乙方”）自愿签订，并共同遵守，以保护甲方商业信息和乙方个人信息的安全。甲方：公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于：1.乙方曾经是甲方公司的员工，在工作期间接触到了甲方公司的商业秘密及机密信息；2.双方希望在乙方离开甲方公司后，保持对甲方商业秘密及机密信息的保密，并对乙方所访问或接触到的甲方信息进行秘密保护。经双方友好协商，达成以下协议：第一条保密义务1.1乙方理解并同意，在任何离开甲方公司的情况下，他所知悉及接触到的甲方公司商业秘密及机密信息，包括但不限于客户数据、技术方案、经营计划、商业策略、财务数据、市场调研报告等，都属于甲方公司的保密信息，并且应该严格保密。1.2乙方不得向任何第三方披露、泄露或利用甲方公司的保密信息，无论是在离职后的任何时间和任何地点。1.3乙方在离职后，应立即归还或销毁甲方公司提供给他的所有文件、资料和其他载有保密信息的物品。1.4乙方同意，在离职后接受甲方公司的合理请求，协助甲方进行保密信息的检查和调查，并按照甲方的要求进行相应的补救措施。第二条违约责任2.1若乙方违反了本协议的约定，会导致对甲方公司的商业利益造成威胁或损害，乙方同意承担以下违约责任：（1）支付给甲方公司违约金，金额为人民币________（大写）；（2）承担甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，并赔偿甲方公司的相应经济损失；（3）甲方公司保留向乙方追究法律责任的权利。第三条保留权利3.1本协议不限制甲方公司的合法权益，包括但不限于法律规定的知识产权、商标权、专利权等。3.2甲方有权要求乙方签署其他与本协议相补充的协议。此类补充协议应成为本协议的组成部分。第四条法律适用和争议解决4.1本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。第五条协议生效与终止5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议终止后，乙方仍需继续履行保密义务，直到甲方明确书面解除其保密义务。5.3本协议的任何修改或补充，需经双方互相同意并以书面形式进行。甲方：乙方：公司盖章签字：日期：日期：2024年员工离职保密协议简单版（3）员工离职保密协议此保密协议（以下简称“协议”）由________________（以下简称“雇主”）和________________（以下简称“员工”）签署，自_______________生效。一、保密义务员工确认并同意在任何时间段内及离开雇主工作后，都将继续遵守保密义务。员工须保护雇主的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户名单、销售策略、产品研发、财务数据等，不得擅自向外界披露或使用这些信息，无论以何种形式。员工应将内部信息视为机密，避免外泄。二、保密期限员工对雇主了解的保密信息须终身保密，即使员工离职或与雇主解除关系，仍须承担保密责任。三、违约责任如员工违反本协议的任何规定，在损害雇主利益或泄露保密信息的情况下，雇主有权追究员工的法律责任，包括但不限于要求员工赔偿一切损失。四、协议解释本协议的解释和有效性均适用当地法律。如有任何争议，应通过友好协商解决，若协商不成，应提交相关法院处理。五、其他条款除非经过雇主书面同意，否则员工不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。本协议的任何修改或补充须经双方书面同意方可生效。六、生效及结束本协议自双方签署之日起生效，直至员工履行了保密义务并满足相关解除条件时结束。雇主：________________员工