2024年餐厅服务员用工合同样本（二篇）

第3页共3页2024年餐厅服务员用工合同样本甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为____年，____年____月____日起至____年____月____日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3.如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。4，每月____号为发薪日。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、餐厅，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;5、乙方必须保证三餐卫生工作;7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担____%～____%。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;4、餐厅浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必须____天以前以书面形式提出申请，合同范本并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年餐厅服务员用工合同样本（二）合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（雇员）：【雇员姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲方需要雇佣乙方为餐厅服务员，双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，达成以下合同：第一条工作内容1.1乙方被雇佣为甲方的餐厅服务员，具体工作内容包括但不限于：a)欢迎客人并引导客人入座；b)熟悉餐厅的菜单，为客人提供菜单推荐；c)接收并处理客人的点单，向厨房或酒吧提交点单；d)为客人提供专业的服务，解答客人的疑问；e)安排并维护餐桌环境整洁；f)协助餐厅的日常运营工作。1.2乙方应按照餐厅的工作安排和要求，勤勉地履行工作职责。第二条合同期限本合同的开始日期为【起始日期】，结束日期为【终止日期】。合同期限为【合同期限】。第三条工作时间甲方与乙方约定从【起始日期】起，每天工作【工作小时数】小时，每周工作【工作天数】天，包括工作周末。第四条薪酬待遇4.1甲方将按时支付乙方工资，薪酬待遇为人民币【金额】元/月。薪酬将通过【支付方式】支付到乙方指定的银行账户。4.2乙方薪酬的发放时间为每月【发放时间】日。第五条休假和请假5.1乙方享有带薪年假【天数】天，年假应在甲方同意的时间内休假。5.2乙方可以根据实际情况向甲方提出请假申请，事先征得甲方同意。如乙方因病无法工作，需提供相关医疗证明，并在请假前及时通知甲方。第六条保密责任6.1乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用甲方的商业秘密谋取个人利益，否则应承担法律责任。6.2乙方在离职后仍须继续履行保密责任，对甲方的商业秘密进行保守。第七条违约责任7.1若一方未履行本合同约定的任何义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.2若乙方无故不按约定工作时间履行职责或违反合同约定的其他义务，甲方有权采取纪律处分或解除合同的措施。第八条合同解除8.1本合同期满，自动解除。8.2乙方在试用期间未能达到甲方的岗位要求，则合同自动解除。8.3甲方和乙方可协商一致解除本合同，但需提前【提前解除期限】通知对方。第九条争议解决本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。凡本合同引发的争议，应协商解决；协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）: