2024年服务员用工合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年服务员用工合同标准样本甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为____年，____年____月____日起至____年____月____日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，三个月试用期后，将享有提成和全勤工资;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3.如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。5、服务员每月工休两天。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;3、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担____%～____%。4、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必须____天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方甲方：_____乙方：_____乙方身份证地址：乙方身份证号码：日期：_____日期：_____2024年服务员用工合同标准样本（二）本合同由雇主（以下简称“甲方”）与受雇人（以下简称“乙方”）订立，经双方协商一致，具备合法效力。第一条协议双方甲方：（雇主名称）：地址：电话：法定代表人：证件类型：证件号码：乙方：（受雇人姓名）：性别：证件类型：证件号码：联系地址：电话：第二条工作内容1.乙方将为甲方提供服务员工作。2.甲方将根据实际情况安排乙方的工作内容和工作时间，乙方应按时到岗上班，并严格按照甲方的要求进行服务。第三条工作时间和休假1.工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方安排而定。2.甲方将为乙方提供合理的休息时间，并按照国家法律规定支付加班工资。3.乙方享有带薪休假，具体安排由甲方决定。第四条工资待遇1.甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，乙方应按时领取工资。2.乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。3.乙方的工资将以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方将为乙方提供合适的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身和财产安全。第六条保密条款1.乙方在服务期间和服务终止后，应对甲方的商业秘密和相关信息予以保密，不得以任何方式向其他人泄露。2.乙方的违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.甲方：如因违反合同约定，乙方的工作质量严重不合格或涉及违法、违规行为，甲方有权解除合同。2.乙方：如因违反合同约定，乙方未能如实提供个人信息或提供虚假信息；乙方严重违反劳动纪律；乙方私自转让合同权益，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条合同变更和终止1.甲方和乙方可在平等自愿的基础上协商解除本合同。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除本合同。第九条争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。2.乙方如因劳动纠纷需提起诉讼，应向制定本合同地的人民法院提起。第十条其他约定事项1.本合同有效期为（月/年/日）至（月/年/日）。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：