2024年无固定期限劳动合同简单版（2篇）VIP

第3页共3页2024年无固定期限劳动合同简单版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为试用期员工，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_____，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。加班工资按_____/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共_____后，按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____年____月____日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_____(公章)_____乙方：_____(签字)____年____月____日____年____月____日2024年无固定期限劳动合同简单版（二）劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就甲方聘用乙方担任某岗位达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）。一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自（日期）起生效，双方共同同意无需事前通知即可终止合同。二、工作内容乙方将全面负责完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的工作安排和规定。具体的工作内容、岗位职责和工作时间将在入职时由甲方与乙方约定并列入相关书面文件中。三、工资及福利待遇1.甲方将会按照国家相关规定和甲方的薪酬制度向乙方支付工资。具体的工资标准将由双方在入职时约定并写入工资协议中。2.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金等法定福利，并按照国家规定及甲方政策进行缴纳。乙方也同意按照国家规定的相关比例缴纳个人的社会保险和住房公积金。3.甲方将根据乙方的工作表现、能力和贡献情况，提供适当的薪资调整、年终奖金或其他激励措施。四、劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全条件，保障乙方的生命安全和身体健康。五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.乙方享有法定节假日、年休假和其他带薪假期等休假待遇。具体休假安排将以甲方内部制度为准。六、保密责任1.乙方承诺在工作期间或离职后保守甲方的商业秘密和企业机密，不得将其透露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。2.乙方需确保在离职时，将甲方的机密文件、资料和工作设备交还给甲方，不得窃取、擅自保留或复制。七、解除合同双方同意，无论甲方还是乙方均可随时解除本合同，无需事先通知对方。解除合同后，乙方应及时返还甲方的工作设备和资料。八、争议解决本合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成，可根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同的附件包括但不限于工资协议、保密协议、违约责任约定等。双方共同签署的附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。（以下无正文）甲方：