续延劳动合同合同

续延劳动合同协议甲方（用人单位）：_______公司地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：____________身份证号：________________住址：____________________鉴于甲方与乙方原劳动合同（合同编号：_______）将于______年______月______日到期，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意续延原劳动合同，并就续延劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本协议自原劳动合同到期之日起续延，续延期限为______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点继续从事原劳动合同约定的工作岗位。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家有关工作时间的规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准及支付方式按原劳动合同执行。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方在合同终止后______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。六、合同的解除和终止1.甲乙双方应严格履行合同，未经对方同意，不得单方面解除或终止合同。2.合同一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。七、争议解决合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____________________请根据实际情况填写相关信息，并在签订前仔细阅读协议内容。如有需要，请咨询专业律师意见。附件列表1.原劳动合同副本（用于参考原合同条款和期限）。2.双方的身份证明文件（如身份证、营业执照等）。3.相关法律法规文本（如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等）。法律名词及解释1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.竞业限制：劳动合同中规定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定时期内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位任职或提供服务。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动报酬：用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照法律规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.解除和终止：指劳动合同在有效期届满前，由一方或双方提前结束劳动关系的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法1.岗位调整：若甲方调整乙方工作岗位，应确保调整合理，并提前通知乙方，必要时可提供额外培训。2.工资调整：任何工资调整都应遵循公平、合理的原则，并书面通知乙方。3.保密与竞业限制：明确竞业限制的范围、地域和期限，确保不违反相关法律法规。4.合同解除：任何一方提出解除合同时，应严格按照合同约定和法律规定执行，避免违法解除。5.争议解决：发生争议时，应尝试友好协商解决，若协商不成，再依法申请仲裁或提起诉讼。注意事项1.确保所有条款符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确合同期限，避免合同无限期续延。3.注意保护劳动者的合法权益，如休息休假、劳动报酬等。4.确保竞业限制条款的合法性，避免过度限制劳动者的就业权。适用场景1.原劳动合同到期，甲乙双方同意续延劳动合同关系。2.劳动者与用人单