离职证明书的要求

PAGEPAGE1离职证明书的要求甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方即将离职，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方离职证明书的要求达成如下协议：一、离职证明书的出具1.甲方应在乙方离职后的3个工作日内为乙方出具离职证明书。2.离职证明书应包含以下内容：（1）乙方的姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间；（2）乙方的职务或岗位；（3）乙方在职期间的工作表现及工作成果；（4）甲方对乙方的评价及感谢；（5）甲方承诺对乙方离职后的事项保密。二、离职证明书的要求1.离职证明书应由甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。2.离职证明书应使用甲方正式的抬头纸。3.离职证明书的内容应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。4.甲方应保证离职证明书的真实性和合法性，如因甲方原因导致离职证明书存在瑕疵，甲方应承担因此给乙方造成的损失。三、离职证明书的用途1.乙方在离职后有权向第三方提供离职证明书，作为证明其离职时间和离职原因的依据。2.甲方不得以任何理由拒绝为乙方出具离职证明书，或出具不符合本协议约定的离职证明书。四、保密条款1.甲乙双方应对本协议的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.甲方不得向乙方的新雇主或任何第三方提供乙方的个人信息，除非乙方同意或法律法规另有规定。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-离职证明书的要求目录一、引言二、离职证明书的要求三、离职证明书的出具四、离职证明书的用途五、保密条款六、争议解决七、其他约定八、附件一、引言本合同文档旨在明确离职证明书的要求，确保双方权益得到保障。本合同文档适用于所有员工离职时出具离职证明书的相关事项。二、离职证明书的要求1.离职证明书应包括以下内容：a.员工的姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间b.员工的职务或岗位c.员工在职期间的工作表现及工作成果d.公司对员工的评价及感谢e.公司承诺对员工离职后的事项保密2.离职证明书应由公司法定代表人或授权代表签字并加盖公章。3.离职证明书应使用公司正式的抬头纸。4.离职证明书的内容应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。三、离职证明书的出具1.公司应在员工离职后的3个工作日内为员工出具离职证明书。2.离职证明书应由公司法定代表人或授权代表签字并加盖公章。3.离职证明书应使用公司正式的抬头纸。4.离职证明书的内容应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。四、离职证明书的用途1.员工在离职后有权向第三方提供离职证明书，作为证明其离职时间和离职原因的依据。2.公司不得以任何理由拒绝为员工出具离职证明书，或出具不符合本合同文档约定的离职证明书。五、保密条款1.双方应对本合同文档的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.公司不得向员工的新雇主或任何第三方提供员工的个人信息，除非员工同意或法律法规另有规定。六、争议解决1.本合同文档的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本合同文档过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同文档一式两份，公司与员工各执一份。2.本合同文档自双方签字或盖章之日起生效。八、附件请参考附件中的示例离职证明书模板。公司（盖章）：__________员工（签字）：__________签订日期：__________附件列表：1.示例离职证明书模板法律名词及解释：1.离职证明书：由雇主出具的，证明员工离职时间、离职原因等相关信息的文件。2.劳动合同法：中华人民共和国制定的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.离职证明书的内容不完整或不准确：确保离职证明书的内容符合合同要求，避免遗漏或错误。2.公司拒绝出具离职证明书：依据合同要求，公司应在规定时间内出具离职证明书，如公司拒绝出具，员工可以依据合同追究公司责任。3.离职证明书的使用限制：员工有权向第三方提供离职证明书，公司不得限制其使用。4.个人信息保护：公司应遵守保密条款，不得向第三方泄露员工的个人信息。解决办法：1.确保离职证明书的内容完整准确，如有遗漏或错误，及时与公司沟通并要求更正。2.如公司拒绝出具离职证明书，员工可以向相关劳动监察部门投诉或寻求法律援助。3.员工在向第三方提供离职证明书时，应确保其用途合法，并遵守相关法律法规。4.公司应加强个人信息保护意识，建立健全个人信息保护制度，确保员工个人信息的安全。适用场景：1.员工主动离职：员工根据个人发展需要或其他原因主动提出离职时，适用本合同文档。2.