下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
DRG支付改革应对方案学习测试卷附答案1.哪些情况不是由于病案首页填写错误造成的亏损?()[单选题]*A.主要诊断填写或选择错误B.其他诊断填写不完整C.主要手术操作未填写或填写错误或选错错误D.系统分组错误(正确答案)2.2020年医保支付方式改革,住院医疗费用除了DRGs点数法付费外,还有哪种医保付费方式作为补充(
)。[单选题]*A.按项目付费B.按床日付费(正确答案)C.门诊签约人员按人头付费D.门诊按平均定额付费3.医保DRGs点数法付费的分组器将DRG分成外科DRG组、内科DRG组和(
)[单选题]*A.非内非外组B.非手术操作组(正确答案)C.未作区分组D.无法入组4.关于DRGs分组的伴并发症或合并症,下列哪种说法正确?(
)[单选题]*A.只要有次要诊断,都会列入伴并发症或合并症B.不是所有的次诊断都可被认定为并发症或合并症(正确答案)5.如某病例的总费用在地区均次费用的0.4-1倍以内,该病例为(
)[单选题]*A.低倍率病例(盈利病例)B.正常倍率病例(盈利病例)(正确答案)C.正常倍率病例(亏损病例)D.高倍率率病例(亏损病例)6.医保按床日付费,分一类和二类疾病,三级医院的付费标准分别是多少?(
)[单选题]*A.395元315元B.335元270元C.445元265元(正确答案)D.315元185元7.医保支付方式改革是(
)[单选题]*A.医院和病人之间的结算方式改革B.医保和医院之间的结算方式改革(正确答案)C.医保和病人之间的结算方式改革D.医保、医院和病人三方结算方式改革8.按床日付费的病例是指在一个医保结算年度内,参保人员单次住院时间超过(
)、且出院主要诊断符合纳入床日DRG病组管理标准的病例。[单选题]*A.60天(含)B.60天(不含)(正确答案)C.90天(含)D.90天(不含)9.DRGs点数法付费,关于高、低倍率病例,下面哪种说法是错误的?(
)[单选题]*A.住院总费用低于该DRG组均次费用0.4倍以下的病例,为低倍率病例B.基准点数≦100,费用>均次3倍以上的病例,为高倍率病例C.基准点数100-200,费用>均次2.5倍以上的病例,为高倍率病例D.基准点数>200,费用>均次1.5倍以上的病例,为高倍率病例(正确答案)10.DRGs点数法付费,医院应合理控制住院病人自费的药物、材料和诊疗项目费用,自费比例控制在(
)以内。[单选题]*A.5%B.10%C.15%(正确答案)D.20%11.某DRG组编码第二个字母是K,代表的该DRG组是(
)[单选题]*A.外科部分B.非手术室手术部分(正确答案)C.内科部分12.DRGs点数法付费,病案首页错误常见的有(
)*A.高/低编码(正确答案)B.主诊断与主操作不符(正确答案)C.主次诊断错误(正确答案)D.主次手术操作错误(正确答案)E.遗漏关键内容(正确答案)13.DRGs点数法付费,需要关注的关键指标有哪些?(
)*A.DRG组数(正确答案)B.点数(权重RW*100)(正确答案)C.病例组合指数(CMI)(正确答案)D.时间消耗指数(正确答案)E.费用消耗指数(正确答案)14.实施DRG过程中属于临床科室负责的内容是()*A.病例书写规范(正确答案)B.病案首页填报(正确答案)C.疾病编码D.DRGs分组反馈(正确答案)E.医疗服务收费的审核15.病案首页中,关于手术项目填写正确的是()*A.主要手术、操作应与主要诊断尽量相对应(正确答案)B.病人的基本信息、离院方式要填写C.手术优于操作(正确答案)D.有创优于无创(正确答案)E.治疗性操作优于诊断性操作(正确答案)F.其他手术操作按日期顺序(正确答案)16.正确选择主要诊断的原则有哪些?()*A.对患者健康危害最大(正确答案)B.费用最高(正确答案)C.住院时间最大的诊断(正确答案)D.有手术治疗的主要诊断应和主要手术尽量一致(正确答案)E.避免休克、猝死、心跳呼吸骤停、心衰等不能入住的症状体征式的填写(正确答案)17.科室进行盈亏分析时,要特别关注()*A.科室要着重关注亏损病例,特别是亏损病例数较多且例均亏损额较大的病种(正确答案)B.科要关注亏损病组,特别是所在DRG组亏损病例数较多且例均亏损额较大的,分析亏损组的具体病种及原因并改进,实现科室整体不亏损的基础目标(正确答案)C.同一诊断因不同手术操作及其他诊断会入不同组,付费标准也不相同。相关部门及科室要掌握好亏损病种各个组的盈亏平衡点,差异化的进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手术安全培训
- 菏泽学院《电子商务运营与管理》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 2024年度产品包装设计外包服务合同2篇
- 《如何养牛才能赚钱》课件
- 护理协议书模板
- 酒店和婚庆公司合作协议书
- 小腿截肢术后护理查房
- 艺人签约合同书范本
- 经纪人与艺人签约协议 2篇
- 2024年度店面房租赁合同:包含租金支付与店面运营管理合同2篇
- 保安突发事件培训
- 新质生产力与乡村振兴
- 深圳大学《西方文明史》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 租赁合同 排他条款
- 湖北省武汉市部分学校2024-2025学年高一上学期11月期中调研数学试题(含答案)
- 2024-2030年中国数据中心IT基础设施第三方服务行业前景预测及投资模式分析报告
- 医院培训课件:《医院感染预防和职业防护》
- 节约粮食英文课件
- 固体废弃物专项措施方案
- 2024年上海民政局夫妻离婚协议书
- 青年创业就业见习基地项目建设方案
评论
0/150
提交评论