![劳动合同协议书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/10/1B/wKhkGWZZWGyAb2C7AAGXLrNOw1o209.jpg)
![劳动合同协议书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/10/1B/wKhkGWZZWGyAb2C7AAGXLrNOw1o2092.jpg)
![劳动合同协议书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/10/1B/wKhkGWZZWGyAb2C7AAGXLrNOw1o2093.jpg)
![劳动合同协议书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/10/1B/wKhkGWZZWGyAb2C7AAGXLrNOw1o2094.jpg)
![劳动合同协议书_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/10/1B/wKhkGWZZWGyAb2C7AAGXLrNOw1o2095.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同协议书甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,自愿签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务,维护双方合法权益,依据国家法律法规制定的。1.2本合同遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。第二条合同的有效期本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条合同的解除和终止3.1在合同有效期内,甲乙双方均享有合同解除权。一方提出解除合同的,应当提前____天通知对方。3.2合同期满,如双方未提出异议,视为自动续约。第二章工作内容第四条乙方的岗位和职责乙方担任甲方公司____职位,主要职责为:____。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。5.2乙方按照国家规定享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三章劳动报酬第六条工资待遇6.1乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),甲方按月支付乙方工资。6.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体构成及标准如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方工作绩效考核结果发放;(3)其他津补贴:按甲方规定及国家政策执行。第七条奖金和福利7.1乙方按照甲方规定和国家政策,享有年终奖、项目奖金等待遇。7.2乙方按照甲方规定参加社会保险和住房公积金,甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。7.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。第四章劳动保护和劳动条件第八条劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条劳动条件9.1甲方应按时足额支付乙方工资。9.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。9.3甲方应保障乙方享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、劳动条件等权益。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同变更10.1在合同有效期内,如甲乙双方同意变更合同内容,可签订书面变更协议。10.2合同变更应符合国家法律法规的规定。第十一条合同解除11.1在合同有效期内,甲方解除劳动合同的,应提前____天通知乙方,并支付经济补偿。11.2乙方解除劳动合同的,应提前____天通知甲方,并按照甲方规定办理离职手续。11.3乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,不支付经济补偿:(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第十二条合同终止12.1合同期满,双方未提出续约的,合同自然终止。12.2合同期满,双方同意续约的,应签订新的劳动合同。第六章违约责任第十三条违约责任13.1甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。13.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付违约金。13.3乙方未按照本合同约定履行第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________第三方(合作单位):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,自愿签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一章第三方主体条款第一条第三方合作原则1.1甲方与乙方同意,在合同履行过程中,可与第三方合作单位进行业务合作,共同完成工作任务。1.2第三方合作单位应具备法律法规规定的资质条件,并承担相应的法律责任。第二条第三方责权利2.1第三方合作单位应当按照约定向甲方提供必要的资源、技术支持和服务,确保合同的履行。2.2第三方合作单位应按照约定向乙方提供工作指导、培训和考核,乙方应予以遵守。2.3第三方合作单位应按照约定向甲方支付合作费用,费用具体标准另行协商确定。第二章甲方权益主导条款第三条甲方权益保障3.1甲方对乙方的工作成果享有知识产权和保密权利。乙方在合同期间所创造的工作成果,包括但不限于技术成果、创作作品等,均归甲方所有。3.2甲方有权根据合同履行情况,调整乙方的工作任务和职责,乙方应予以遵守。3.3甲方有权根据法律法规和公司规章制度,对乙方进行监督、管理、考核和评价。第四条甲方利益保障4.1乙方同意,在合同期间,不得以任何形式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。4.2乙方同意,在合同期间,所获知的甲方客户信息、业务数据等,应予以严格保密,不得向第三方披露。4.3乙方同意,在合同期间,不得与其他用人单位建立劳动关系,以免影响甲方的工作安排和利益。第三章乙方的违约及限制条款第五条乙方的违约行为5.1乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2乙方违反法律法规和公司规章制度,甲方有权要求乙方改正,并依法予以处理。5.3乙方在合同期间,出现下列情形之一,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金:(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第六条乙方的限制条款6.1乙方在合同期间,不得从事与甲方业务相竞争的活动,不得利用甲方资源从事个人谋利行为。6.2乙方在合同期间,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等,不得损害甲方声誉和利益。6.3乙方在合同期间,应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪行为。第四章合同的变更、解除和终止第七条合同变更7.1甲乙双方同意变更合同内容,可签订书面变更协议。7.2合同变更应符合国家法律法规的规定。第八条合同解除8.1甲方解除劳动合同的,应提前通知乙方,并支付经济补偿。8.2乙方解除劳动合同的,应提前通知甲方,并按照甲方规定办理离职手续。8.3乙方违反本合同约定,甲方有权解除劳动合同。第九条合同终止9.1合同期满,双方未提出续约的,合同自然终止。9.2合同期满,双方同意续约的,应签订新的劳动合同。第五章第三方介入的意义和目的第十条第三方介入的意义10.1第三方介入有助于甲方和乙方在合同履行过程中,实现资源共享、优势互补,提高工作效率和质量。10.2第三方介入有助于甲方和乙方在合同履行过程中,降低风险、减少矛盾,确保合同的顺利履行。第十一条第三方介入的目的11.1第三方介入旨在协助甲方和乙方共同完成工作任务,实现合同目标。11.2第三方介入旨在为甲方和乙方提供专业支持和技术服务,提升合同履行的专业性和效率。第六章甲方为主导的目的和意义第十二条甲方为主导的目的12.1甲方作为劳动合同的一方,通过主导合同内容的设计和履行,确保自身的合法权益得到最大化的保护和实现。12.2甲方为主导的目的在于通过明确合同条款,确保乙方能够按照甲方的要求和标准履行合同义务,同时约束乙方的行为,防止乙方损害甲方的利益。第十三条甲方为主导的意义13.1甲方为主导的意义在于通过合同条款的设定,确保甲方在劳动关系中的主导地位,使乙方明确知晓甲方的期望和要求,提高工作效率和质量。13.2甲方为主导的意义在于通过设定乙方的违约及限制条款,强化乙方的责任意识,降低甲方因乙方违约而可能遭受的风险和损失。第七章违约责任第十四条违约责任14.1甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。14.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付违约金。14.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的,甲方有权要求乙方改正,乙方未改正的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。第八章争议解决第十五条争议解决15.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。15.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章其他条款第十六条合同的完整性和保密性16.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。16.2本合同及其补充协议的副本,甲乙双方各执一份,第三方持有一份。第十章生效条件第十七条合同生效条件17.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- CH-5儿童各年龄期保健课件
- 2025年全球及中国缆索式起重机行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国高压有载分接开关行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国可见光波段高光谱成像(HSI)设备行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球墙磨机开关行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国打印贴标机和耗材行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球工业PTFE密封件行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球超高频RFID一次性腕带行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球便携手持式光谱仪行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球除湿白带丸行业调研及趋势分析报告
- 2025民政局离婚协议书范本(民政局官方)4篇
- 2024年03月四川农村商业联合银行信息科技部2024年校园招考300名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 小学一年级数学上册口算练习题总汇
- ISO17025经典培训教材
- 餐饮行业品牌介绍商务宣传PPT模板
- 东南大学宣讲介绍
- 2023年菏泽医学专科学校单招综合素质题库及答案解析
- 九年级下册-2023年中考历史总复习知识点速查速记(部编版)
- GB/T 18103-2022实木复合地板
- 小学四年级语文阅读理解专项训练
- 辅导班合伙人合同范本(2篇)
评论
0/150
提交评论