员工离职合同承诺书

员工离职合同承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已解除，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职合同承诺书。一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并已获得甲方批准。2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，甲方同意乙方离职。二、离职待遇1.甲方应当按照国家法律法规规定和劳动合同约定，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。2.甲方应当为乙方办理社会保险和公积金转移或续交手续。3.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等权利。三、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方不得利用甲方资源与甲方开展同类业务或从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。四、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、解除劳动合同证明1.甲方应向乙方出具解除劳动合同证明，并办理相关手续。2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。六、其他约定1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本承诺书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职合同承诺书2.解除劳动合同证明3.社会保险和公积金转移或续交手续相关文件4.保密协议5.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反竞业限制约定，在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续。4.甲方未向乙方出具解除劳动合同证明。5.甲方未按照法律法规规定和劳动合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.离职：劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。3.保密协议：用人单位与劳动者约定保守用人单位商业秘密、技术秘密等非公开信息的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在用人单位所在行业从事与用人单位业务相同或相似的工作。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何维护自身权益？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并采取法律手段维护自身权益。2.问题：乙方未办理工作交接手续，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方尽快办理工作交接手续，必要时可以聘请第三方中介机构进行交接。3.问题：甲方未出具解除劳动合同证明，乙方如何证明已离职？解决办法：乙方可以要求甲方出具解除劳动合同证明，如甲方拒绝，乙方可以寻求劳动监察部门介入或提起劳动仲裁。4.问题：甲方未支付乙方待遇，乙方如何维权？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资、加班费、奖金、津贴等待遇，如甲方拒绝，乙方可以寻求劳动监察部门介入或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.员工自愿离职并与用人单位达成离职协议。2.员工因个人原因无法继续履行劳动合同，用人单位同意员工离