能源管理标准体系审核员考试试题及答案

CCAA能源管理体系审核员考试基础知识部分姓名： 身份证号： 单位名称： 考试日期： 年 月 日类别单选题判定题多选题总得分得分阅卷人签字备注复核人签字备注一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最合适答案，并将对应字母填在下表对应位置中。每题1分，共60分，不在指定位置答题不得分)题号1234567891011121314151617181920答案DDCDACABABBADDAACCAA题号2122232425262728293031323334353637383940答案DCDBCBDCBCDBDCBAABCC题号4142434445464748495051525354555657585960答案每题4个选项只能有1个正确答案1．最高管理者应对支持和连续改善能源管理体系作出承诺，并经过以下活动给予落实。以下哪个不属于承诺范围？（D）考点：标准4.2.1h）A.在内部传达能源管理关键性；B.确立能源方针，确保建立能源目标、指标；C.提供能源管理体系所需适宜资源；D.组织制订能源计划。2．经过能源管理体系建立和运行，能够使组织（D）。考点：标准引言A.提升能源利用效率；B.降低能源消耗；C.降低温室气体排放；D.以上全部是。3.以下哪些不属于能源绩效监视、测量和分析内容（C）。考点：标准4.6.1b）A.能源绩效参数；B.实际能源消耗和预期对比评价；C.和能源使用相关变量；D.关键能源使用和能源评审输出。4.某钢厂在新建真空精炼设施时，原计划使用蒸汽真空泵，以后，经过对投资、运行成本、能源供给等方面比较、讨论，最终决定采取机械真空泵。这一过程是GB/T23331-第（D）条要求。考点：标准4.5.6A.4.4.2；B.4.4.3；C.4.5.5；D.4.5.6。5.GB/T23331-第4.4.2条款中，识别法律法规目标是（A）。考点：标准4.4.2A.落实实施；B.建立基准；C.评价目标和指标；D.合规性评价。6.GB/T23331-第4.4.3条款，能源评审内容不包含（C）。考点：标准4.4.3A.识别目前能源种类和起源；B.评价过去和现在能源消耗水平；C.识别影响全部能源使用相关变量；D.识别改善能源绩效机会。7.某厂经过设备点检，发觉一个蒸汽阀门存在泄漏，厂里安排进行了检修，现在已经不泄漏了。这是在进行（A）。考点：术语3.3和3.4A.纠正；B.纠正方法；C.预防方法；D.以上全部不是。8.建立、实施能源管理实施方案目标是（B）。考点：标准4.4.6A.明确职责、权限；B.实现组织能源目标、指标；C.验证能源绩效改善方法；D.明确时间进度安排。9.在审核时，审核员发觉企业没有把《中国节省能源法》列入体系使用法律法规范围。这一行为不符合GB/T23331-第（A）条要求。考点：标准4.4.2A.4.4.2；B.4.5.3；C.4.5.4.2f)；D.4.6.2。和20题反复10.企业在进行能源管理体系策划时，以下（B）不是必需。考点：标准4.4.1A．策划结果形成文件B．选择专业咨询机构C．应和能源方针保持一致D．应包含能源评审要求11.标准要求组织应确保（B）人员含有基于对应教育、培训、技能或经验所含有能力。考点：标准4.5.2A．和关键能源管理相关；B．和关键能源使用相关；C．需要取得从业资格证书；D．全部在组织内工作；12.能源目标和指标建立应（A）考点：标准4.4.6A．和能源方针保持一致；B．在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同目标指标；C．在评审时尽可能使用最高标准；D．尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。13.组织应建立一个（D）内部沟通机制。考点：标准4.5.3A．相关能源检验、能源考评；B．和国际著名企业相同；C．和政府主管部门开展和能源方针、能源管理体系和能源绩效相关；D．任何为组织工作或代表组织工作人员全部能为能源管理体系改善提出提议和意见。14.标准4.5.4.2条款，文件控制要求不包含（D）考点：标准4.5.4.2A．必需时对现有文件定时评审和更新，并在公布前确定文件适用性；B．对文件更改和现行修订状态作出标识；C．过期文件如需保留，应做出合适标识；D．非受控文件只用于企业内部管理，不作为证据提供给审核员。15.标准提出在合适时（A）应纳入新、改、扩建项目标规范、设计和采购活动中。考点：标准4.5.6A．能源绩效评价结果；B．能源原因辨识结果；C．能源管理方案；D．运行控制要求。16.在购置对能源绩效有重大影响能源服务、产品和设备时，（A）。考点：标准4.5.7A．应按相关准则评定其对能源绩效影响；B．必需经过能源管理者代表同意；C．必需制订文件化采购规范；D．必需制订并实施进厂检验规范。17.GB/T23331不适用以下哪种组织？（C）考点：标准引言A.进行自我评价和自我申明符合GB/T23331要求组织；B.建立、实施、保持并改善能源管理体系，以期降低能源消耗、提升能源利用效率组织；C．对能源绩效水平提出绝对要求组织；D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证组织。18.标准4.5.6“设计”对应下列哪项法律法规要求？（C）考点：标准4.5.6A.能源审计技术通则B.协议能源管理技术通则C.固定资产投资项目节能评定和审查暂行措施D.清洁生产促进法19.以下哪项属于强制性外部交流？（A）考点：标准4.5.3A.统计局要求关键用能单位报送年度用能情况统计表B.网站上宣传能源方针C.在社会责任汇报中描述能源节省情况D.宣传取得了能源管理体系认证20.在审核时，审核员发觉企业没有把《中国节省能源法》列入体系使用法律法规范围。这一行为不符合GB/T23331-第（A）条要求。考点：标准4.4.2A.4.4.2；B.4.5.3；C.4.5.4.2f)；D.4.6.2。21．相关能源效率，以下描述不正确是（D）。考点：标准3.8A.是输出能源和输入能源之比；B.是理论运行能源量和实际运行能源量之比；C.包含能源转换效率；D.计算能源效率时，仅考虑输入和输出能源数量，无须考虑能源质量。22.能源绩效参数是指：（C）考点：标准3.13A.用作比较能源绩效定量参考依据；B.由能源目标产生，为实现能源目标所需要求具体、可量化绩效要求；C.由组织确定，可量化能源绩效数值或量度；D.和能源效率、能源使用和能源消耗相关、可测量结果。23.管理者代表在能源管理体系中职责权限不包含：（D）考点：标准4.2.2A．确保根据标准要求建立、实施、保持和连续改善能源管理体系；B．指定相关人员，并由对应管理层授权，共同开展能源管理活动；C．提升全员对能源方针和目标认识；D．实施管理评审。24.标准中下列哪些条款，均提到了能源绩效参数（B）（考点：标准）A.4.4.3、4.4.4、4.4.5、4.4.6；B.4.2.1、4.4.4、4.4.5、4.6.1、4.7.2、4.7.3；C.4.4.4、4.4.5、4.5.5、4.6.1；D.4.2.1、4.4.4、4.4.5、4.5.6、4.7.2、4.7.3；。25.中国“十二五”节能减排约束性指标：单位GDP能耗、单位GDP二氧化碳排放分别降低：（C）（考点：万家节能低碳方案）A、20%，17%；B、17%，16%；C、16%，17%；D、17%，20%；26.万家企业范围是以哪十二个月度综合能源消费量为界定标准。（B）（考点：万家节能低碳方案）A、B、C、D、27.“十二五”期间，万家企业实现节省能源（D）吨标准煤。（考点：万家节能低碳方案）A、3.0亿B、3.0千万C、2.5千万D、2.5亿28．认证机构暂停获证用户认证资格，通常情况下暂停期限不超出：（C）（考点：CNAS-CC01）A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月29.对产品综合能源消耗和产值能耗指标计算分析根据（B）相关要求进行。（考点：GB/T17166-19975.2）A、GB/T2588设备热效率计算通则；B、GB/T2589综合能耗计算通则C、GB/T6422企业能耗计量和测试导则；D、GB/T13234-91企业节能量计算方法30.企业能量平衡汇报能够不包含：（C）（考点：出自GB/T3484-7）A、企业能量平衡表B、企业能源消费总量和组成C、企业能流图D、企业内余能资源量、余能资源率和余能资源利用情况31.在用能设备能量平衡计算中二次能源能量按（D）计算。（考点：GB/T2587-5.3）A、等价值B、发烧量C、热焓D、当量值32.协议能源管理，是指节能服务企业和用能单位以契约形式约定（B），节能服务企业提供必需服务，用能单位以节能效益支付节能服务企业投入及其合理利润。（考点：GB/T24915—3.1）A、节能量B、节能目标C、节能效益D、碳排放量33.协议能源管理项目标测试和验证方案应遵照以下标准，其中不包含（D）（考点：出自GB/T24915—4.5）A、正确性B、完整性C、透明性D、公正性34.（统计汇报期单位产品能耗-基期单位产品能耗）÷基期单位产品能耗，所得结果为（C）（考点：GB/T13234-6.1）A、产值节能量B、产值节能率C、产品节能率D、产品节能量35.所称清洁生产，是指不停采取改善设计、使用清洁能源和原料、采取优异工艺技术和设备、改善管理、综合利用等方法，从（B），提升资源利用效率，降低或避免生产、服务和产品使用过程中污染物产生和排放，以减轻或消除对人类健康和环境危害。(考点：《中国清洁生产促进法》)A、杜绝浪费B、源头削减污染C、节省能源D、末端治理36.国家对浪费资源和严重污染环境落后生产技术、工艺、设备和产品实施（A）(考点：《中国清洁生产促进法》)。A、限期淘汰制度B、停业整理制度C、加收排污费制度D、勒令停产制度37．下列属于二次能源是？（A）考点：GB/T2589-A.蒸汽B.天然气C.生物质能D.太阳能38．对企业，综合能耗是指统计汇报期内，（B）综合能耗总和。考点：GB/T2589-A.生产和生活系统B.关键生产系统、辅助生产系统和隶属生产系统C.关键生产系统D.关键生产系统和辅助生产系统39.生产过程中耗能高产品生产单位，应该实施（C）考点：节能法第16条A.设备能源效率标准B.节能产品标准C.单位产品能耗限额标准D.严于国家标准企业节能标准40.审核汇报最终由（C）正式公布。考点：CC019.1.10A．审核组长B．审核组经充足讨论后C．认证机构D．认证机构技术委员会二、判定题（判定下列各题，正确写T，错误写F，填在下表对应位置中。每题1分，共10分，不在指定位置答题不得分）题号61626364656667686970答案第1套判定题61.能源管理体系是企业综合管理体系一部分，它应和企业质量、成本、安全、环境方面管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能误区。（T）(考点：标准引言)62.能源绩效是能源管理体系绩效一部分。（T）(考点：标准术语3.12)63.含有不一样能源绩效水平组织，只要满足GB/T23331标准及适使用方法律法规要求，即可申请能源管理体系认证。（T）(考点：标准引言)64.能源管理体系必需建立单独管理手册。（F）(考点：标准4.5.4.1)65.能源使用是使用能源方法、种类和数量。（F）(考点：标准术语3.18和3.7)66.能源评审是基于分析能源使用和能源消耗数据和其它信息，确定组织能源绩效水平，识别改善机会工作。（T）(考点：标准4.4.3)67.能源审计结束后，审计单位应在30日内向审计委托方提出审计汇报。（F）（考点：GB/T17166-19976.4）68.余能资源利用率是企业利用余能资源量和企业消耗多种能源量总和比值。（F）（考点：GB/T3484-6.3.3）69.用能设备能量平衡计算时，燃料发烧量以低（位）发烧量为基准计算。（T）（考点：GB/T2587-5.2）70.国务院教育部门，应该将清洁生产技术和管理课程纳入相关高等教育、职业教育和技术培训体系。（T）(考点：《中国清洁生产促进法》)。第2套判定题61.组织确定和关键能源使用相关运行和维护活动，应确保在要求条件下运行（T）（考点：标准4.5.5）62．标准要求组织必需制订和外部相关方就能源方针和绩效进行交流文件。（F）（考点：标准4.5.3）63.确定能源管理体系范围和边界是管理者代表职责。（F）(考点：标准4.2.1)64．组织应对能源绩效参数进行评审，适用时，和能源基准进行比较。（T）（考点：标准4.4.5）65．能源体系管理者代表应由最高管理层中一员担任。（F）(考点：标准4.2.2)66．用能单位源计量器具正确度等级应满足GB17167-标准要求，（T）（考点：GB17167用能单位能源计量器具配置和管理通则）67．用能单位实际消耗燃料能源应以其高（位）发烧量为计算基础折算为标准煤量。（F）（考点：综合能耗计算通则GB/T2589-）68．企业能源计量及统计情况、用能设备运行效率计算分析、能源成本指标计算分析、节能量计算、评审节能技措项目标财务和经济分析，全部可作为能源审计内容。（T）（考点：企业能源审计技术通则）69．工业企业应定时测定关键转换设备运行效率，以其运行效率是否处于经济运行范围作为安排检修依据之一。（T）（考点：工业企业能源管理导则）70.余能资源率是余能资源量和企业消耗多种能源量总和比值。（T）（考点：GB/T3484-6.3.2）第3套判定题61.能源管理团体是指：负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效连续改善团体，不能是一个人。（F）考点：标准术语3.1062.能源基准经过审定公布后，在一段时期内不许可再作调整。（F）(考点：标准4.4.4)63.能源目标和指标应和能源方针保持一致，能源指标和能源目标可不保持一致。（F）（考点：标准4.4.6）64.采购能源时，只要我们企业能够使用，不影响生产，有没有能源标准（或规范）全部能够。（F）(考点：标准4.5.7)65.能源管理体系适适用于冶金、机械、化工、建材等能源消耗大企业（行业）。（F）(考点：标准1范围)66.在能源消耗中占有较大百分比或含有较大节能潜力能源使用，即为关键能源使用。（T）（考点：标准术语3.27）67.对于集中管理同类用能设备用能单元（锅炉房、泵房等），假如用能单元已配置了能源计量器具，用能单元中关键用能设备能够不再单独配置能源计量器具。（T）（考点：GB17167用能单位能源计量器具配置和管理通则）68.进出用能单位多种能源、耗能工质能源计量器具配置率要求100%。（F）（考点：GB17167用能单位能源计量器具配置和管理通则）69.关键用能单位关键耗能设备操作人员未经培训，不得上岗。（T）（考点：关键用能单位节能管理措施）70.国家激励和支持节能服务机构开展咨询、设计、评定、检测、审计、认证等服务。（T）（考点：节省能源法）三、多项选择题（从下面各题选项中选出两个或两个以上最合适答案，并将答案填在下表对应位置中。少选、多选、错选均不得分。每题2分，共30分，不在指定位置答题不得分）题号71727374757677787980答案题号8182838485答案每题4个选项最少有2个正确答案71.能源管理实施方案应包含：（ACD）(考点：标准4.4.6)A.职责和时间进度安排；B.耗能设备检修规程；C.目标和指标和达成每项指标方法；D.验证结果方法。72.组织应采取方法，使全体职员认识到：（ABCD）(考点：标准4.5.2)A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求关键性；B.偏离要求程序显在后果；C.改善能源绩效所带来益处；D.满足能源管理体系要求作用、职责和权限。73.能源管理体系能够和以下哪些管理体系/系统要求相结合或整合？（ABCD）(考点：标准引言)A．环境管理体系；B.质量管理体系；C.企业现有生产及成本核实管理系统；D.职业健康安全管理体系。74.以下属于管理评审输入有（ABC）(考点：标准4.7.2)A.组织能源绩效及目标指标实现程度；B.合规性评价结果；C.改善提议；D.能源管理基准变更。75.能源绩效包含：（ABCD）考点：标准附录A图A.1A.能源消耗B.能源使用C.能源效率D.能源强度76.最高管理者应制订能源方针，并确保其满足：（ABCD）(考点：标准4.3)A.和组织能源使用和消耗特点、规模相适应；B.包含提供可取得信息和必需资源承诺，以确保实现能源目标和指标；C.支持高效产品和服务采购，及改善能源绩效设计；D.形成文件，在内部不一样层面得到沟通、传达。77.组织应对能源体系哪些方面进行监视、测量和分析？（ABD）(考点：标准4.6.1)A.能源目标、指标和能源管理方案实施情况；B.能源目标、指标实现程度；C.和能源使用相关变量；D.能源绩效参数。78.组织在出现（）情况时，应对能源基准进行调整。（ABD）(考点：标准4.4.4)A.能源绩效参数不再能够反应组织能源使用和能源消耗情况时；B.用能过程、运行方法或用能系统发生重大改变时；C.相关方要求时；D.其它预先要求情况。79.标准4.5.7条款提出采购控制范围，包含：（ABCD）(考点：标准4.5.7)A.燃料采购；B.为企业提供节能服务协议能源管理企业；C.对能源绩效相关键影响用能设备采购；D.对能源绩效相关键影响原材料采购。80.应该单独编制节能评定汇报书固定资产投资项目包含：（ACD）（考点：固定资产投资项目节能评定和审查暂行措施）A.年综合能源消费量3000吨标准煤以上；B.年石油消费量500吨以上；C.年电力消费量500万千瓦时以上；D.年天然气消费量100万立方米以上。81.综合能耗分类包含：（ABCD）（考点：综合能耗计算通则GB/T2589-）A.综合能耗B.单位产值综合能耗C.产品单位产量综合能耗D.产品单位产量可比综合能耗82.企业能源审计基础方法关键是利用：（BCD）（考点：企业能源审计技术通则）A.现场测试B.数据审核C.盘库查帐D.案例调查83.能源管理关键步骤包含：（ABCD）（考点：工业企业能源管理导则GB/T15587）A.能源计划及设计B.能源输入、分配和传输C.能源使用和转换D.能耗分析评价及节能技术进步84.下列能源种类中属于二次能源是：（ABD）（考点：综合能耗计算通则GB/T2589-）A.洗精煤B.液化石油气C.天然气D.电力85.关键用能单位是指：（BC）（考点：节能法第52条）A.年综合能源消费总量五千吨标准煤以上用能单位；B.政府节能部门指定年综合能源消费总量五千吨以上不满一万吨标准煤用能单位；C.年综合能源消费总量一万吨标准煤以上用能单位；D.政府节能部门指定年综合能源消费总量一万吨标准煤以上用能单位。86.关键用能单位聘用能源管理责任人应含有：（ABC）（考点：关键用能单位节能管理措施第18条）A.中级以上技术职称B.节能专业知识C.三年以上实际工作经验D.能源相关专业本科以上学历87.除了节能技术应用外，节能关键路径还有什么？（BC）A.空调改造B.结构节能C.管理节能D.人走关灯CCAA能源管理体系审核员考试审核知识部分三、案例分析题（每题6分，共90分）请对以下场景进行分析，写出不符合标准条款编号及内容，并写出不符合事实。1.审核员在主管节能部门审核能源目标指标完成情况，该部门责任人介绍说：“去年十二个月我们节能目标完成很好，为此，企业还给我们部门节能奖励”。审核员检验了去年每个月能源目标指标统计分析报表，确实全部完成了计划目标。审核员深入对照国家能耗限额标准，发觉某个关键工序能耗计划目标和实际结果均超出该工序对应能耗限额值。审核员问责任人是否知道能耗限额要求，责任人回复说：“真还没注意这事”。答：不符合标准4.4.2条款“组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其它要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求”。不符合事实：一个关键工序年度能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求，且在制订关键工序能耗目标指标时，没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。2.审核员在去往企业燃煤锅炉房审核路上发觉锅炉放散管有大量蒸汽放散，进入锅炉房后，两名司炉工一名正在加煤操作，一名在监控室监视。审核员问：“现在蒸汽大量放散，怎么还使劲烧火？”锅炉工说：“可能是有用户临时不用蒸汽，管网压力高造成放散，一会就好啦。我们俩全部是临时工，厂里要求必需确保管网蒸汽压力，不然扣钱，所以常常会出现放散”。审核员继续问：“你们接收过节能培训吗？”锅炉工说：“厂里忙，哪有时间给我们临时工培训呀。”答：不符合标准4.5.2条款：组织应识别和关键能源使用及能源管理体系运行控制相关培训需求，并提供培训或采取其它方法来满足这些要求。组织应确保为其或代表其工作人员认识到：d）本身活动对能源使用和消耗产生实际或潜在影响，其活动和行为对实现能源目标和指标贡献，和偏离要求程序潜在后果。不符合事实：锅炉蒸汽已大量放散浪费，司炉工还在使劲烧火。两名司炉工作为关键能源使用岗位操作人员，企业也没有识别培训需求，没有实施节能培训教育。3.某企业设计研发部门正在进行将燃煤加热炉改造为燃气加热炉项目设计，设计已经靠近尾声。审核员问询项目责任人，在项目设计过程中考虑了哪些原因，责任人说：“我们这个设计关键是为了工艺改善，因为燃气加热炉比燃煤加热炉控制更稳定，对产品实现和成品质量全部有好处。”再问询对将燃煤改燃气方法会对能耗指标有什么影响，该责任人说：“能耗指标是能环部负责，她们没有提过要求，我们也就不考虑能耗指标问题了。”答：不符合GB/T23331-标准4.5.6“组织在新建和改善设施、设备、系统和过程设计时，并对能源绩效含有重大影响情况下，应考虑能源绩效改善机会及运行控制。”不符合事实：设计研发部门在进行工艺改善设计时，没有考虑燃煤改燃气方法对能耗指标影响，没有在设计阶段将能源绩效改善加以考虑。4.在轧钢车间，审核员了解到正在进行停机检修，轧机已经停转6个小时了，但循环水泵还开着。审核员问询岗位人员：“碰到停机检修时，有没有水泵等配套辅助设施经济运行方案？”岗位人员回复：“我们根据调度指令来进行，调度让我们停什么设备我们就停什么设备。”审核员来到生产技术科，查阅工厂节能管理制度，里面有：“…轧钢机停机1小时以上，必需停水泵…”要求。答：不符合GB/T23331-标准4.5.5“组织应识别并策划和关键能源使用相关运行和维护活动，…确保其在要求条件下…运行:…”要求。不符合事实：现场停机检修已超出1个小时，但岗位人员没有按“…轧钢机停机1小时以上，必需停水泵…”要求操作。5.在某化工厂精炼车间，审核员看到使用原料泵为三相异步电动机，型号为Y80M1-2。问询车间主任“为何使用此型号电机？”，车间主任回复“原设计就是这类型电机，而且电机比较廉价，更换方便”。审核员继续问询“是否知道这类型电机是高耗能电机？”，车间主任回复：“是吗？我们这里很多这种型号电机，用着全部比很好，没感觉到能耗高”。答案：不符合GB/T23331-标准中条款4.5.2中“组织应识别和关键能源使用及能源管理体系运行控制相关培训需求，并提供培训或采取其它方法来满足这些要求”。不符合事实：精炼车间主任不知道Y80M1-2型号电机为国家明令淘汰高耗能电机。6.审核员在某厂查阅环形加热炉岗位操作规程，要求“环形加热炉排烟氧含量控制在5%—8%”。现场观察近一周环形加热炉烟气氧含量控制在8%—9.4%，问询该工序工段长，“环形加热炉烟气氧含量应控制多少？”，该工段长回复“我们关键是确保加热温度符合要求。至于烟气氧含量，不是关键工艺参数，况且因为燃气热值和压力波动较大，不太好控制”。答案：不符合GB/T23331-标准4.5.5“组织应识别并策划和关键能源使用相关运行和维护活动，…确保其在要求条件下…运行：依据运行准则运行和维护设施、设备、系统和过程”要求。不符合事实：环形加热炉排烟氧含量，超出控制在5%—8%要求。7.在某企业审核时，发觉该企业正在新建一个技术改造项目，产能将扩大28%。当审核员了解是否对该项目标能源使用及消耗情况进行了评审时，企业副总经理告诉审核员：该项目是省里要求上关键项目，省里面确保能源供给，就没有必需进行能源评审了。答案：不符合GB/T23331-标准4.4.3“…当设施、设备、系统、过程发生显著改变时，应进行必需能源评审”、“…评定未来能源使用和能源消耗”要求。不符合事实：针对新建产能扩大28%技改项目，没有对未来能源使用和能源消耗进行评定。8.在某大型锅炉运行现场，审核员问询是否设置了锅炉能源绩效参数，能源科长说：我们能源基准是整个分厂，没有单独给锅炉运行设置基准，所以，也就没有锅炉运行能源绩效参数。答案：不符合GB/T23331-标准4.4.5“组织应识别适于对能源绩效进行监视测量能源绩效参数”要求。不符合事实：大型锅炉属于关键用能设备，组织应识别、确定锅炉能源绩效参数，并据此对锅炉能源绩效进行监视测量。9.审核员在某分厂审核时发觉，该厂设定能源基准为：单位产品综合能耗50Kgce/t，企业给分厂下达能源考评指标为47Kgce/t。审核员查阅该分厂近十二个月来能源数据统计分析时，发觉有2个月单位产品综合能耗超出了能源考评指标要求，有8个月能耗超出了50Kgce/t。企业对没有达成考评指标要求月份给分厂下达了考评单，分厂针对没有达成企业考评指标原因进行了分析，并制订了改善方法，但对能耗没有达成基准月份没有分析原因。答案：不符合GB/T23331-标准4.4.4条“组织应经过和能源基准对比测量能源绩效改变。当出现以下一个或多个情况时，应对能源基准进行调整。不符合事实：分厂多个月份单位产品综合能耗超出了设定对应能源基准。应按标准4.4.4条要求，分析能源基准设定是否合理，有没有必需进行调整？10.某企业动力车间有一台给企业供蒸汽燃气锅炉，审核员在审核动力车间能源绩效监视、测量和分析活动时，审核员问：“对锅炉空气过剩系数或烟气残氧含量是否进行监控时？”锅炉责任人讲：“锅炉日产蒸汽量”是一个综合性能源绩效指标，为了便于高效考评，我们将“锅炉日产蒸汽量”指标作为锅炉岗位能源绩效管理及考评唯一指标进行管控，对其它指标就不太关注了。答案：不符合GB/T23331-标准4.6.1条“组织应确保对其运行中决定能源绩效关键特征进行定时监视、测量和分析，关键特征最少应包含：……和关键能源使用相关变量；能源绩效参数……“要求。不符合事实：“锅炉日产蒸汽量”指标，很大程度上是能源转换产量指标，相关锅炉能源绩效关键特征值，如：吨蒸汽燃气消耗量、空燃比/空气过剩系数、烟气残氧量、蒸汽温度及压力等反应能源转换效率等关键参数指标应进行识别和监控。11.审核员在一加热炉工段了解加热炉加热过程控制情况，工段长自豪地告诉审核员，我们工会刚刚组织了加热炉加热岗位比武竞赛，我们每个职员均探索出了一套优化烧炉操作方案，即使每个方案效果不一样，