爱心承诺书员工福利保障计划

爱心承诺书员工福利保障计划合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方公司工作，并遵守甲方的规章制度；鉴于甲方为乙方提供福利保障计划，以体现甲方对员工的关爱，提高员工的工作积极性和凝聚力；双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本爱心承诺书，以共同遵守。第一条福利保障计划内容（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金；（7）年假；（8）节假日福利；（9）员工培训；（10）员工关怀。1.2甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方按时足额缴纳各项社会保险费用。1.3甲方应按照国家和地方的住房公积金政策，为乙方按时足额缴纳住房公积金。第二条乙方权利与义务2.1乙方有权享受甲方提供的各项福利保障计划。2.2乙方应如实提供甲方办理各项福利保障计划所需的个人信息。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.4乙方应履行劳动合同约定的工作职责。第三条违约责任3.1任何一方违反本承诺书的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.2甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费用和住房公积金的，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金。3.3乙方未如实提供个人信息，导致甲方无法为乙方办理福利保障计划的，乙方应承担相应责任。第四条争议解决4.1本承诺书履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人身份证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.住房公积金缴纳证明文件5.年假证明材料6.节假日福利发放清单7.员工培训计划8.员工关怀政策二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费用和住房公积金，构成违约。2.甲方未按照约定提供年假、节假日福利、员工培训和员工关怀，构成违约。3.乙方未如实提供个人信息，导致甲方无法为乙方办理福利保障计划，构成违约。4.乙方未遵守甲方的规章制度，构成违约。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人的基本生活，依法规定的一种社会保险制度。2.医疗保险：指国家为保障公民的基本医疗需求，依法规定的一种社会保险制度。3.失业保险：指国家为保障失业人员的基本生活，依法规定的一种社会保险制度。4.工伤保险：指国家为保障在工作中因意外受伤或患病的劳动者，依法规定的一种社会保险制度。5.生育保险：指国家为保障女性劳动者的生育权益，依法规定的一种社会保险制度。6.住房公积金：指国家为保障职工的住房需求，依法规定的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额缴纳社会保险和住房公积金：乙方可以要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方未如实提供个人信息：乙方应承担相应责任，如导致无法办理福利保障计划，需重新提供相关信息。3.甲方未按约定提供福利保障：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的福利保障。4.乙方未遵守甲方规章制度：甲方可以根据规章制度对乙方进行相应的处罚。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时，作为乙方就业的保障。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金时，作