全新订立书面劳动合同下载

全新订立书面劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订遵循中华人民共和国劳动法律法规的规定，甲乙双方必须严格遵守国家关于劳动保护、劳动保险、劳动福利等方面的法律法规。第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系。第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作内容第四条乙方同意按照甲方的要求，担任__________岗位，具体工作内容为：__________。第五条乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三章劳动报酬第六条甲方应按照乙方的岗位职责、工作技能和工作表现，给予乙方合理的工资待遇。第七条乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。第八条甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月__日之前。第四章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间为：每周__天，每天__小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。第十条乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的生命安全和身体健康。第十二条甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第十三条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第六章合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；（四）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方造成重大损害的；（七）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十七条本合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第七章违约责任第十八条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第十九条甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章附则第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容第四条甲方应根据乙方的专长、经验和职务，为乙方提供合适的工作岗位，并在合同期间根据乙方的表现和甲方的需要，合理调整乙方的工作岗位。第五条甲方应提供乙方的工作地点、工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第三章劳动报酬第六条甲方应根据乙方的职务、工作表现和市场薪酬水平，制定乙方的工资待遇，并在合同期间根据市场变化和乙方的表现，合理调整乙方的工资水平。第七条甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月5日之前。第四章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。第十条乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的生命安全和身体健康。第十二条甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第十三条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第六章合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；（四）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方造成重大损害的；（七）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十七条本合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第七章违约责任第十八条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第十九条甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章附则第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容第四条甲方根据乙方的专长、经验和职务，为乙方提供合适的工作岗位，并在合同期间根据乙方的表现和甲方的需要，合理调整乙方的工作岗位。第五条甲方提供乙方的工作地点、工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第三章劳动报酬第六条甲方根据乙方的职务、工作表现和市场薪酬水平，制定乙方的工资待遇，并在合同期间根据市场变化和乙方的表现，合理调整乙方的工资水平。第七条甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月5日之前。第四章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。第十条乙方享有国家规定的法