快递公司业务员劳动合同

快递公司业务员劳动合同甲方（用人单位）：_______快递有限公司乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容乙方的工作岗位为快递业务员。乙方应按照甲方的要求，完成快递收寄、派送、客户服务等工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。乙方应按照甲方的工作需要，执行轮班制度或弹性工作时间。甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。乙方的基本工资为每月____元。乙方的绩效奖金根据实际工作业绩和甲方制定的考核标准确定。乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第五条社会保险甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体金额根据国家和地方政策确定。第六条劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，防止意外伤害。第七条保密协议乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和机密信息。乙方不得以任何方式泄露、转让或授权他人使用甲方的商业秘密和机密信息。第八条解除和终止合同双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______快递有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______快递有限公司乙方（劳动者）：________________丙方（第三方服务提供商）：_______人力资源管理有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容乙方的工作岗位为快递业务员。乙方应按照甲方的要求，完成快递收寄、派送、客户服务等工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条第三方服务提供商的责任与权益丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理、劳动争议处理等。丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于遵守国家法律法规、提供符合劳动条件的工作环境、按时足额支付工资等。丙方应承担因乙方违约或过失导致甲方损失的责任，包括但不限于赔偿甲方遭受的直接经济损失、名誉损害等。第四条甲方权益保障甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等。甲方有权在合同期限内解除劳动合同，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。甲方有权要求丙方承担因乙方违约或过失导致甲方损失的责任。第五条乙方的违约及限制条款乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。乙方在合同期间内不得以任何方式泄露、转让或授权他人使用甲方的商业秘密和机密信息。乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作。第六条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。乙方的基本工资为每月____元。乙方的绩效奖金根据实际工作业绩和甲方制定的考核标准确定。乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第七条社会保险甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体金额根据国家和地方政策确定。第八条劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，防止意外伤害。第九条保密协议乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和机密信息。乙方不得以任何方式泄露、转让或授权他人使用甲方的商业秘密和机密信息。第十条争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方服务提供商，介入本合同的目的是为了更好地管理乙方的人力资源，提高工作效率，降低人力资源管理风险。丙方的介入有助于甲方专注于核心业务的发展，同时减轻甲方在人力资源管理方面的工作负担。第十二条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、和谐的劳动关系，促进甲乙双方的共赢发展。甲方（用人单位）：_______快递有限公司乙方（劳动者）：________________丙方（第三方服务提供商）：_______人力资源管理有限公司签订日期：____年__月__日##第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）第三条第三方服务提供商的职责与义务丙方作为专业的人力资源管理公司，应确保其提供的服务符合国家劳动法律法规的要求。丙方应负责乙方的招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理、劳动争议调解等事宜。丙方应保证其提供的服务不会侵犯甲方的商业秘密和知识产权。第四条甲方权益保障（续）甲方有权对丙方的服务进行监督和评估，并要求丙方及时改进服务质量。甲方在丙方未能履行其职责的情况下，有权解除与丙方的服务合同，并追究其法律责任。甲方在丙方的协助下，有权对乙方的工作绩效进行更为科学的评估和奖励。第五条乙方的违约及限制条款（续）乙方在合同期间内不得以任何方式泄露、转让或授权他人使用甲方的商业秘密和机密信息。乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作，或在竞争公司担任任何职务。乙方在合同期间内如违反法律法规或甲方规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条劳动报酬（续）乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体构成和金额由甲方与丙方共同商定。乙方的基本工资和绩效奖金的制定应符合行业标准和甲方的经营状况。乙方的加班工资应按照国家和地方法律法规的规定支付。第七条社会保险（续）甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体金额根据国家和地方政策确定，并由丙方协助执行。第八条劳动保护（续）甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查和更换，丙方应监督执行情况。甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，防止意外伤害，丙方应提供必要的培训和支持。第九条保密协议（续）乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和机密信息。乙方不得以任何方式泄露、转让或授权他人使用甲方的商业秘密和机密信息，丙方有责任对此进行监管。第十条争议解决（续）本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，丙方应提供必要的协助。第十一条第三方介入的意义和目的（续）丙方作为第三方服务提供商，介入本合同的目的是为了更好地管理乙方的人力资源，提高工作效率，降低人力资源管理风险，同时也为甲方提供专业的咨询服务。丙方的介入有助于甲方专注于核心业务的发展，同时减轻甲方在人力资源管理方面的工作负担，提高甲方的管理效率。第十二条甲方为主导的目的和意义（续）甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的合法权益，保障业务的顺利运行。甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、和