全新岗位协议和劳动合同

全新岗位协议和劳动合同合同编号：__________全新岗位协议和劳动合同第一章：总则第一条本协议的签订旨在明确双方在全新岗位上的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作关系。第二条本协议的适用范围为中华人民共和国境内的一切领土和领空。第四条本协议的内容包括全新岗位的职责、权利、义务、工作条件、薪酬福利、合同期限、解除和终止等方面的规定。第二章：岗位描述第五条乙方的岗位职责为：（一）负责全新岗位的日常管理工作；（二）组织实施岗位相关工作，确保工作质量和效率；（三）领导并指导下属的工作，培养下属的职业技能和素养；第六条乙方应具备的任职资格为：（三）具备较强的组织协调能力和团队合作精神；第三章：权利和义务第七条甲方的权利和义务：（二）按照本协议约定支付乙方的薪酬和福利；（三）为乙方提供职业培训和发展的机会；（四）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等；（五）遵守国家法律法规，履行社会责任。第八条乙方的权利和义务：（一）认真履行岗位职责，努力完成工作任务；（二）遵守甲方制定的各项规章制度；（三）尊重甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥；（四）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（五）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。第四章：薪酬和福利第九条乙方的薪酬待遇为：（一）基本工资：每月人民币____元；（二）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得人民币____元的绩效奖金；（三）年终奖：根据公司的年终奖政策，乙方可获得相应的年终奖；（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（一）享有国家法定节假日和年假的休息权利；（二）享有医疗保险、意外伤害保险等保险待遇；（三）享有公司提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。第五章：合同期限和解除第十一条本协议的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十二条双方在合同期满前，如无异议，本协议自动续签。第十三条甲乙双方解除或终止本协议，应提前一个月书面通知对方。第十四条乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。第十五条甲方在合同期内如有违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益等行为，乙方有权立即解除本协议。第六章：争议解决第十六条双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章：其他第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第八章：附加条款一（甲方为主导）第十八条甲方对乙方的培训和晋升机会1.1甲方应根据乙方的职责和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和晋升机会。1.2甲方应定期评估乙方的绩效，并根据乙方的表现和潜力，给予适当的晋升和加薪机会。1.3甲方应为乙方提供职业发展规划，并指导乙方制定个人职业发展计划。第十八章：附加条款二（乙方为主导）1.1乙方应积极参与甲方组织的培训和晋升机会，并主动向甲方提出培训和发展的需求。1.2乙方应根据自身的职责和职业发展目标，主动向甲方反馈工作情况和问题，并与甲方进行沟通和协商。1.3乙方应积极参与甲方的职业发展规划制定，并提供个人职业发展的建议和意见。第十九章：附加条款三（第三方中介）1.1甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本协议的签订