物业管理公司管理章程样本

####物业管理有限责任企业章程第一章总则第二章企业情况第一节企业名称和住所第二节企业注册资本及股本结构第三节经营宗旨和范围第三章股东第一节股东出资证实第二节股东权利第三节股东义务第四节控股股东第五节股东转让出资第六节新股东加入第四章股东会第一节股东会职权第二节股东会会议提案规则第三节股东会议事规则第四节股东会决议内容第五章董事及董事会第一节董事第二节董事选聘程序第三节董事长及职责第四节董事会及职责第五节董事会会议提案规则第六节董事会议事规则第七节董事会秘书第八节独立董事第六章经理第七章监事及监事会第一节监事第二节监事会第三节监事会会议通知和签到第四节监事会会议提案规则第五节监事会会议议事及决议规则第六节会后事项第八章董事、经理、监事限制要求第九章关联交易第十章信息披露第十一章财务、会计和劳动用工制度第一节财务会计制度第二节财务主管人员第三节利润分配制度第四节内部审计第五节会计师事务所聘用第六节劳动用工制度第十二章公章、财务章管理第一节印章刻制、改刻和废止第二节印章保管第三节印章使用第十三章通知和公告第十四章合并、分立、解散和清算第一节合并或分立第二节解散清算第十五章修改章程第十六章附则7第一章总则第一条章程宗旨：为维护企业、股东和债权人正当权益，规范企业组织和行为，依据《中国企业法》（以下简称《企业法》）和其它相关要求，制订本章程。第二条章程性质：本企业章程自生效之日起，即成为规范企业组织和行为、企业和股东、股东和股东之间权利义务关系，含有法律约束力文件。股东能够依据企业章程起诉企业；企业能够依据企业章程起诉股东、董事、监事、经理和其它高级管理人员；股东能够依据企业章程起诉股东；股东能够依据企业章程起诉企业董事、监事、经理和其它高级管理人员。第三条人员定义：本章程所称其它高级管理人员是指企业董事会秘书、财务责任人。企业能够依据实际情况，在章程中确定属于企业高级管理人员人员。第二章企业情况第一节企业名称和住所第四条企业名称：哈尔滨####物业管理有限责任企业第五条企业住所：哈尔滨市平房区街号。第六条企业类型：企业系依据《企业法》和其它相关要求成立有限责任企业（以下简称“企业”）。第八条法定代表人：第九条营业期限：第十条企业经营期限自执照签发之日算起，经营期满前个月应视情况办理继续经营或解散手续。第二节企业注册资本及股本结构第十一条注册资本：第十二条企业股东以其出资额为限对企业负担责任，企业以其全部资产对企业债务负担责任。第十三条股本结构：企业股东共个，其中自然人个，各股东出资额和出资方法为：序号名称住所身份证实出资方法出资额出资百分比第十四条股东能够用货币出资，也能够用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。对作为出资实物、工业产权、非专利技术或土地使用权，必需进行评定作价，核实财产，不得高估或低估作价。如有证据证实股东存在虚假出资或高估、低估作价情况，其它已足额缴纳出资股东有权要求该名股东缴足所认缴出资，追究对应违约责任及由此引发一切经济损失。第十五条土地使用权评定作价，依据法律、行政法规要求办理。第十六条股东应该足额缴纳企业章程中要求各自所认缴出资额。股东以货币出资，应该将货币出资足额存入准备设置有限责任企业在银行开设临时帐户；以实物、工业产权、非专利技术或土地使用权出资，应该依法办理其财产权转移手续。股东不根据前款要求缴纳所认缴出资，其它已足额缴纳出资股东有权要求该名股东缴足所认缴出资，追究对应违约责任及由此引发一切经济损失。第十七条企业成立后，如有股东发觉作为出资实物、工业产权、非专利技术、土地使用权实际价额显著低于企业章程所定价额，其它已足额缴纳出资股东有权要求该名股东补交其差额，追究对应法律责任及由此引发一切经济损失。企业设置时其它股东对其负担连带责任。第十八条企业增加或降低注册资本，必需召开股东会并由全体股东经过并作决议。企业降低注册资本，应该自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上最少公告三次。第十九条企业变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第二十条出资证实：股东证实文件采取企业签发出资证实书。企业成立后，应在五个工作日向股东签发出资证实，具体事宜由企业法定代表人负责。假如有证据证实因为企业消极办理出资证实书造成股东利益受损，股东有权选择向企业或直接责任人追究对应法律责任及由此引发一切经济损失。第三节经营宗旨和范围第二十一条经营宗旨：企业依法开展经营活动，法律法规严禁，不经营；需要前置审批经营项目，报审批机关同意，并经工商行政管理机关核准注册后，方开展经营活动；不属于前置审批项目，法律、法规要求需要专题审批，经工商行政管理机关登记注册，并经审批机关审批后，方开展经营活动。第二十二条经营范围：第三章股东第一节股东出资证实第二十三条股东作为企业全部者，享受法律、行政法规和企业章程要求正当权利。第二十四条出资证实书是有限责任企业成立后签发证实股东权益凭证。企业必需于企业成立后向企业股东签发出资证实书，假如因股东个人行为在企业成立前签发出资证实书，造成其它股东利益受损，企业或企业股东可向直接责任人追究对应法律责任及由此引发一切经济损失。第二十五条企业成立后，应在五个工作日向股东签发出资证实，具体事宜由企业法定代表人负责。假如有证据证实因为企业消极办理出资证实书造成股东利益受损，股东有权选择向企业或直接责任人追究对应法律责任及由此引发一切经济损失。第二十六条企业出资证实书，必需载明下列事项：企业名称；企业登记日期；企业注册资本；股东姓名或名称、缴纳出资数额和出资日期；出资证实书编号和核发日期。第二十七条企业出资证实书必需加盖企业印章。没有加盖企业印章出资证实书不含有法律效力，股东依此出资证实书进行一切行为和企业无关。假如股东依此出资证实书所作出行为造成企业利益受损，企业或其它股东均可向该名股东追究对应法律责任及由此引发一切经济损失。第二十八条加盖公章出资证实书是证实股东权益凭证，从出资证实书核发之日起股东便可对企业行使股东权。第二十九条企业建立股东名册，股东名册对股东公开，企业应该依据股东要求经过传真、信函形式向股东汇报企业股东持有股权情况，不过股东不得对外透露持股情况。如因股东泄密行为造成企业利益受损，企业或其它股东均可向该名股东追究对应法律责任及由此引发一切经济损失。第三十条企业应建立能够确保股东充足行使权利企业治理结构。企业治理结构应确保全部股东，尤其是中小股东享受平等地位。股东按其持有股份享受平等权利，并负担对应义务。第二节股东权利第三十一条股东享受出席会议权及表决权：有限责任企业股东会由全体股东组成，股东会是企业权力机构，依法行使职权。股东有权参与或委派股东代理人参与股东会会议，依据其所持有股份份额行使表决权。第三十二条股东享受选举权和被选举权：企业股东有权根据自己出资数额多少，在股东会上以投票形式选举企业董事或监事。企业股东只要符合《企业法》要求企业董事、监事任职资格，就能够担任企业董事或监事。第三十三条股东享受红利分配权：企业股东有权根据出资百分比分取红利。所谓红利是指红利是指一切企业盈余。第三十四条股东享受剩下财产分配权：企业解散时，股东对于企业清理债权债务后所留下财产有权根据自己所持企业出资百分比要求企业清算人进行分配。第三十五条股东享受知情权。企业股东能够随时查阅以下文件，了解企业生产运行情况：（一）企业会计报表、相关帐簿和凭证和其它包含会计报表资料；（二）企业股东会会议统计、决议文本，董事会会议统计、决议文本，监事会会议统计、决议文本，和企业经理办公会议文件和其它相关管理制度文件；（三）反应企业重大投资相关资料和文件；（四）会计师事务所对企业财务汇报发表审计意见工作底稿；（五）其它应该查阅文件。（六）股东提出查阅前条所述相关信息或索取资料，应该向企业提供证实其持有企业股份种类和持股数量书面文件，企业经核实股东身份后根据股东要求给予提供；（七）非经正当程序，任何人无权阻挠企业股东对该项正当权利行使，不然，股东有权向法院提起诉讼，相关费用及由此引发一切经济损失由直接责任人负担。第三十六条股东享受尤其调查请求权：一定百分比股东能够要求股东会或法院进行对于股份企业设置、经营管理、财务利润等相关企业情况进行专门调查。（一）为了维持企业正常生产经营，股东在下列情况下才可行使尤其调查请求权有证据表明存在欺诈和严重违反企业章程行为；有理由推定年底汇报账面价值低于实际财产价值；有证据表明审计汇报存在和事实不符内容。（二）股东百分比：为了维持企业正常生产经营，预防股东对此项权利滥用，提起尤其调查请求权股东所代表股份数应该占总股份数0％以上。（三）申请程序：在符合上述百分比股东书面提请下，股东会应该对企业设置、经营管理、财务利润等进行调查，并出具书面调查汇报。假如股东会拒绝调查，股东可向法院申请对企业设置和经营情况进行调查。（四）经股东会或法院调查，确实存在本协议第六条第款情况时,由直接责任人负担相关调查费用，并向企业及其它股东赔偿由此引发一切经济损失。第三十七条股东享受股东会决议无效请求权：（一）股东有证据表明决议程序形式违反相关法律、法规或章程要求时，单个或少数股东能够请求法院确定其无效或给予撤销。（二）宣告无效或给予撤销法律后果：假如一项无效或可撤销决议给企业或少数股东造成了损害,则法院在对相关决议宣告无效或给予撤销时,由直接责任人负担相关法律费用，并向企业及其它股东赔偿由此引发一切经济损失。（三）假如股东经过此等程序为企业取得利益，其中0%做为奖励支付给股东。第三十八条股东享受优先认购权：企业成立以后，依据法定条件和程序增加企业资本总额时，股东能够优先认缴出资。第三十九条股东享受转让出资权：股东之间能够相互转让其全部出资或部分出资。股东向股东以外人转让出资时，必需经全体股东过半数同意，在相同条件下，其它股东有优先购置权。不一样意转让股东应该购置该转让出资。假如不购置转让出资，视为同意转让。第四十条企业股东之一不得购置其它股东全部出资，而形成单一股东形式独资企业。第四十一条股东会、董事会决议违反法律、行政法规、企业章程要求，侵犯股东正当权益，股东有权依法提起要求停止上述违法行为或侵害行为诉讼。第四十二条董事、监事、经理实施职务时违反法律、行政法规或企业章程要求，给企业造成损害，应负担赔偿责任，股东有权要求企业依法提起要求赔偿诉讼。第四十三条董事或控股股东一些不正当行为损害了企业利益，而由企业出面起诉属不可行，则少数股股东中任何一员即能够她和其它受害股东名义，代表企业起诉。因为诉讼所取得赔偿或赔偿由企业享受。第四十四条以上所称不正当行为是指：（一）董事、经理违反竞业严禁条款行为，如董事、经理自己和企业签署协议或进行交易；（二）董事、经理自营或为她人经营和其所在企业同类营业；（三）董事经理和第三人串通损害企业利益交易；（四）企业和关联企业进行损害企业利益交易；（五）企业控股股东或实际控制企业股东所为上述行为等。第四十五条上述不正当行为产生后，假如企业能够经过一定路径向相关当事人行使权利，如经过企业监事会监督相关当事人给予纠正等，或企业以自己名义向相关当事人提起诉讼，要求撤销相关显失公平民事行为或要求企业董事、经理、控股股东及第三人向企业负担赔偿责任，则少数股东即不能行使该项权利。第三节股东义务第四十六条股东负担以下义务：（一）关注社会利益，以表现企业社会目标，股东及管理者均不得利用企业从事有损于企业形象业务；（二）遵守企业章程，保守企业商业秘密；（三）依其所认购股份和入股方法缴纳股金；（四）依其所认缴出资额负担企业债务；（五）除法律、法规要求情形外，不得退股；（六）法律、行政法规及企业章程要求应该负担其它义务。第四十七条假如有证据表明股东违反以上义务造成企业利益受损，企业或其它股东均可向该名股东追究对应法律责任及由此引发一切经济损失。第四节控股股东第四十八条本章程所称“控股股东”是指含有下列条件之一股东：（一）此人单独或和她人一致行动时，能够行使企业百分之三十以上表决权或能够控制企业百分之三十以上表决权行使；（二）此人单独或和她人一致行动时，持有企业百分之三十以上股份；（三）此人单独或和她人一致行动时，能够以其它方法在实际上控制企业。本条所称“一致行动”是指两个或两个以上人以协议方法（不管口头或书面）达成一致，经过其中任一人取得对企业投票权，以达成或巩固控制企业目标行为。第四十九条控股股东对企业及其它股东负有诚信义务。控股股东对其所控股企业应严格依法行使出资人权利，控股股东不得利用任何方法损害企业和其它股东正当权益，不得利用其特殊地位谋取额外利益。第五十条控股股东对企业董事、监事候选人提名，应严格遵照法律、法规和企业章程要求条件和程序。控股股东提名董事、监事候选人应该含有相关专业知识和决议、监督能力。控股股东不得对股东会人事选举决议和董事会人事聘用决议推行任何同意手续；不得越过股东会、董事会任免企业高级管理人员。第五十一条企业重大决议应由股东会依法做出。控股股东不得直接或间接干预企业决议及依法开展生产经营活动，损害企业及其它股东权益。第五十二条控股股东和企业应实施人员、资产、财务分开，机构、业务独立，各自独立核实、独立负担责任和风险。第五十三条企业人员应独立于控股股东。企业经理人员、财务责任人、营销责任人和董事会秘书在控股股东单位不得担任除董事以外其它职务。控股股东高级管理人员兼任企业董事，应确保有足够时间和精力负担企业工作。第五十四条企业应根据相关法律、法规要求建立健全财务、会计管理制度，独立核实。控股股东应尊重企业财务独立性，不得干预企业财务、会计活动。第五十五条企业董事、监事及其它内部机构应独立运作。控股股东及其职能部门和企业及其职能部门之间没有上下级关系。控股股东及其下属机构不得向企业及其下属机构下达任何相关企业经营计划和指令，也不得以其它任何形式影响其经营管理独立性。第五十六条企业业务应完全独立于控股股东。控股股东及其下属其它单位不应从事和企业相同或相近业务。控股股东应采取有效方法避免同业竞争。第五十七条对于经法院或仲裁机构认定控股股东利用表决权侵害小股东权利之行为，大股东应该停止此行为，并赔偿小股东相关损失，包含聘用律师、会计师费用。第五节股东转让出资第五十八条股东之间能够相互转让其部分出资，不过转让前应该告之其它股东，通知方法由股东会另行决定。第五十九条股东转让出资由股东会讨论经过。股东向股东以外人转让其出资时，必需经全体股东过半数同意；不一样意股东应该购置该转让出资。假如不购置，视为同意转让。第六十条企业应该保护股东转让权份权利，企业应该在股东会决议经过股东转让出资提案后十个工作日内办理新股东出资证实、注册资本变更登记等相关手续。第六十一条加盖公章出资证实书是证实股东权益凭证，新股东从出资证实书核发之日起便可对企业行使股东权。第六十二条提议人持有企业股权转让，应符合《企业法》要求；未经股东会决定，不得向可能和企业业务有竞争法人或自然人转让股权，股东会能够要求受让股权人确保不从事任何可能和企业产品或服务有竞争事务。第六节新股东加入第六十三条企业成立后新股东加入应提请股东会讨论经过，该提案经过必需经全体股东过半数同意。第六十四条新加入股东资金注入及相关事宜比照本章程第二章第二节及其它相关要求进行。第六十五条企业应该保护新股东权利，企业应该在股东会决议经过新股东加入提案后十个工作日内办理新股东出资证实、注册资本变更登记等相关手续。第六十六条加盖公章出资证实书是证实股东权益凭证，新股东从出资证实书核发之日起便可对企业行使股东权。第四章股东会第一节股东会职权第六十七条股东会由全体股东组成，股东会是企业权力机构，依法行使下列职权：（一）决定企业经营方针和投资计划；（二）选举和更换实施董事，决定相关实施董事酬劳事项；（三）选举和更换由股东代表出任监事，决定相关监事酬劳事项；（四）审议同意实施董事汇报；（五）审议同意监事汇报；（六）审议同意企业年度财务预算方案、决算方案；（七）审议同意企业利润分配方案和填补亏损方案；（八）对企业增加或降低注册资本作出决议；（九）对股东向股东以外人转让出资作出决议（十）对企业合并、分立、解散和清算等事项作出决议；（十一）修改企业章程；（十二）对企业聘用、解聘会计师事务所作出决议；（十三）审议代表企业发行在外有表决权股份总数百分之五以上股东提案；（十四）审议法律、法规和企业章程要求应该由股东会决定其它事项。第二节股东会会议提案规则第六十八条企业股东和其它人员需要提交股东会研究、讨论、决定议案应预先提交董事会秘书，由董事会秘书聚集分类整理后交召集人审阅，由召集人决定是否列入议程。第六十九条标准上提交议案全部应列入议程，对未列入议程议案，召集人应以书面方法向提案人说明理由，不得压而不议又不做出反应，不然提案人有权向相关监管部门反应情况。第七十条议案内容要随会议通知一起送达全体董事和需要列席会议相关人士。第七十一条股东会提案应符合下列条件：（一）内容和法律、法规、企业章程要求不相抵触，而且属于企业经营活动范围和董事会职责范围；（二）议案符合企业和股东利益；（三）有明确议题和具体事项；（四）议案以书面方法提交。第三节股东会议事规则第七十二条股东会首次会议由出资最多股东召集和主持。第七十三条股东会会议由股东根据出资百分比行使表决权，股东也可书面委托她人出席股东会会议，行使委托书中载明权力。第七十四条股东会分为定时会议和临时会议。定时会议应每十二个月召开一次，并应于上一个会计年度完结以后六个月之内举行。临时会议由代表四分之一以上表决权股东、实施董事或监事提议方可召开。第七十五条有下列情形之一，企业在事实发生之日起两个月以内召开临时股东会：（一）企业未填补亏损达股本总额三分之一时；（二）单独或合并持有企业有表决权股份总数百分之十以上股东书面请求时；（三）董事会认为必需时；（四）监事会提议召开时；（五）企业章程要求其它情形。前述第项持股数按股东提出书面要求日计算。第七十六条除非有全体股东签字同意，临时股东会只对通知中列明事项做出决议，对没有列明事项作出决议无效。第七十七条会议召集：股东会会议由董事长召集并主持。第七十八条会议通知：企业召开股东会，董事会秘书应该在会议召开0日以前通知全体企业股东。第七十九条通知内容：股东会议通知包含以下内容：（一）会议日期、地点和会议期限；（二）提交会议审议事项；（三）以显著文字说明：全体股东全部有权出席股东会，并能够委托代理人出席会议和参与表决，该股东代理人无须是企业股东；（四）有权出席股东会股东股权登记日；（五）会务常设联络人姓名，电话号码。（六）一些特殊议题，经股东会决议，能够要求如召集人提供对应资料或证据。第八十条股东能够亲自出席股东会，也能够委托代理人代为出席和表决。股东应该以书面形式委托代理人，由委托人签署或由其以书面形式委托代理人签署；委托人为法人，应该加盖法人印章或由其正式委托代理人签署。股东出具委托她人出席股东会授权委托书应该载明下列内容：（一）代理人姓名；（二）是否含有表决权；（三）分别对列入股东会议程每一审议事项投赞成、反对或弃权票指示；（四）对可能纳入股东会议程临时提案是否有表决权，假如有表决权应行使何种表决权具体指示；（五）委托书签发日期和使用期限；（六）委托人署名（或盖章）。委托人为法人股东，应加盖法人单位印章。（七）委托书应该注明假如股东不作具体指示，股东代理人是否能够按自己意思表决，股东对代理人行为能够事后追认。第八十一条股东身份证实：（一）个人股东亲自出席会议，应出示本人身份证和持股凭证；委托代理她人出席会议，应出示本人身份证、代理委托书和持股凭证。（二）法人股东应由法定代表人或法定代表人委托代理人出席会议。法定代表人出席会议，应出示本人身份证、能证实其含有法定代表人资格有效证实和持股凭证；委托代理人出席会议，代理人应出示本人身份证、法人股东单位法定代表人依法出具书面委托书和持股凭证。前述多种证件能够是复印件，假如有股东对此提出异议，则应该提供原始证件或法院及仲裁机构裁定书。第八十二条会议变更：股东会召开会议通知发出后，除有不可抗力或其它意外事件等原因，召集人不得变更股东会召开时间；因不可抗力确需变更股东会召开时间，召集人应该负担已经抵达股东交通费用。第八十三条表决检票：每一审议事项表决投票，应该最少有两名股东代表和一名监事同时清点，并由清点人代表当场公布表决结果。第八十四条表决经过：会议主持人依据表决结果决定股东会决议是否经过，并应该在会上宣告表决结果,决议表决结果载入会议统计,投票应该作为证据进行保留。第八十五条表决异议：会议主持人假如对提交表决决议结果有任何怀疑，能够对所投票数进行点算；假如会议主持人未进行点票，出席会议股东或股东代理人对会议主持人宣告结果有异议，有权在宣告表决结果后立即要求点票，会议主持人应该即时点票。第八十六条会议统计：股东会应有会议统计，会议统计记载以下内容：（一）出席股东会有表决权股份数，占企业总股份百分比；（二）召开会议日期、地点；（三）会议主持人姓名、会议议程；（四）各讲话人对每个审议事项讲话关键点；（五）每一表决事项表决结果；（六）股东质询意见、提议及董事会、监事会回复或说明等内容；（七）股东会认为和企业章程要求应该载入会议统计其它内容。（八）统计署名：股东会统计由出席会议董事和统计员署名，并作为企业档案由董事会秘书永久保留。第八十七条会议公证：对股东会到会人数、参会股东持有股份数额、授权委托书、每一表决事项表决结果、会议统计、会议程序正当性等事项，能够进行公证。第四节股东会决议内容第八十八条表决资格：股东（包含股东代理人）以其所代表有表决权股份数额行使表决权。第八十九条决议种类：股东会决议分为一般决议和尤其决议。（一）股东会作出一般决议，应该由出席股东会股东（包含股东代理人）所持表决权二分之一以上经过。（二）股东会作出尤其决议，应该由全体股东表决经过。第九十条一般决议：下列事项由股东会以一般决议经过：（一）董事会和监事会工作汇报，对董事会、监事会、经理工作进行审计；（二）董事会确定利润分配方案和填补亏损方案，修改上述分案实施程序；（三）董事会和监事会组员任免、赔偿责任及其酬劳和支付方法，；（四）企业年度预算方案、决算方案，对方案实施进行监督，；（五）企业年度汇报，对汇报依据进行审计审核，要求董事会提供协议和原始凭据；（六）除法律、行政法规要求或企业章程要求应该以尤其决议经过以外其它事项。第九十一条尤其决议：下列事项由股东会以尤其决议经过：（一）企业成立；（二）企业增加或降低注册资本；（三）合并、解散、清算和清算恢复；（四）企业章程修改；（五）企业章程要求和股东会以一般决议认定会对企业产生重大影响、需要以尤其决议经过其它事项。第九十二条非经股东会以尤其决议同意，企业不得和董事、经理和其它高级管理人员以外人签订将企业全部或关键业务管理交予该人负责协议；企业如要将企业事务交予某人管理，应该以书面形式写明权限、责任、工作方法。第九十三条董事、监事候选人名单以提案方法提请股东会决议。除包含个人隐私事情外,候选董事、监事应该如实陈说简历和基础情况,不过股东不得向外泄露其情况。第九十四条关联交易：股东会审议相关关联交易事项时，关联股东不应该参与投票表决，其所代表有表决权股份数不计入有效表决总数。如有特殊情况关联股东无法回避时，企业在取得有权部门同意后，能够根据正常程序进行表决，并在股东会决议公告中做出具体说明，是否属于关联交易，能够由股东会先行表决。第九十五条真实陈说：除包含企业商业秘密不能在股东会上公开外，实施董事和监事应该对股东质询和提议做出回复或说明；对于虚假说明，股东有权要求回复或说明人负担责任。第五章董事及董事会第一节董事第九十六条企业董事为自然人。董事无需持有企业股份。第九十七条《企业法》第7条、第8条要求人员，不得担任企业董事。第九十八条董事由股东会选举或更换，任期三年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东会不得无故解除其职务。第九十九条董事任期从股东会决议经过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。第一百条董事应该遵遵法律、法规和企业章程要求，忠实推行职责，维护企业利益。当其本身利益和企业和股东利益相冲突时，应该以企业和股东最大利益为行为准则，并确保：（一）在其职责范围内行使权利，不得越权；（二）除经企业章程要求或股东大会在知情情况下同意，不得同本企业签订协议或进行交易；（三）不得利用内幕信息为自己或她人谋取利益；（四）不得自营或为她人经营和企业同类营业或从事损害本企业利益活动；（五）不得利用职权收受贿赂或其它非法收入，不得侵占企业财产；（六）不得挪用资金或将企业资金借贷给她人；（七）不得利用职务便利为自己或她人侵占或接收本应属于企业商业机会；（八）未经股东会在知情情况下同意，不得接收和企业交易相关佣金；（九）不得将企业资产以其个人名义或以其它个人名义开立帐户储存；（十）不得以企业资产为本企业股东或其它个人债务提供担保；（十一）未经股东会在知情情况下同意，不得泄漏在任职期间所取得包含本企业机密信息；但在下列情形下，能够向法院或其它政府主管机关披露该信息：法律有要求；公众利益有要求；该董事本身正当利益有要求。第一百零一条董事应该谨慎、认真、勤勉地行使企业所给予权利，以确保：（一）企业商业行为符合国家法律、行政法规和国家各项经济政策要求，商业活动不超越营业执照要求业务范围；（二）公平对待全部股东；（三）认真阅读企业各项商务、财务汇报，立即了解企业业务经营管理情况；（四）亲自行使被正当给予企业管理处理权，不得受她人操纵；非经法律、行政法规许可或得到股东大会在知情情况下同意，不得将其处理权转授她人行使。第一百零二条未经企业章程要求或董事会正当授权，任何董事不得以个人名义代表企业或董事会行事。董事以其个人名义行事时，在第三方会合理地认为该董事在代表企业或董事会行事情况下，该董事应该事先申明其立场和身份，不然企业及企业股东有权追究对应法律责任及由此引发一切经济损失。第一百零三条董事个人或其所任职其它企业直接或间接和企业已经有或计划中协议、交易、安排相关联关系时（聘用协议除外），不管相关事项在通常情况下是否需要董事会同意同意，均应该在其知晓相关情况后天之内向董事会披露其关联关系性质和程度。第一百零四条董事会审议相关关联交易事项时，关联董事不应该参与投票表决，其所代表表决票数不计入有效表决票数；关联董事回避由董事长或会议主持人作出决定，并于会议开始时宣告。第一百零五条假如企业董事在企业首次考虑签订相关协议、交易、安排前以书面形式通知董事会，申明因为通知所列内容，企业以后达成协议、交易、安排和其有利益关系，则在通知说明范围内，相关董事视为做了本章前款所要求披露。第一百零六条董事连续三次未能亲自出席，也不委托其它董事出席董事会会议，视为不能推行职责，董事会应该提议股东会给予撤换。第一百零七条董事能够在任期届满以前提出辞职。董事辞职应该向董事会提交书面辞职汇报。第一百零八条如因董事辞职造成企业董事会低于法定最低人数时，该董事辞职汇报应该在下任董事填补因其辞职产生缺额后方能生效。第一百零九条董事提出辞职或任期届满，其对企业和股东负有义务在其辞职汇报还未生效或生效后合理期间内，和任期结束后合理期间内并不妥然解除，其对企业商业秘密保密义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其它义务连续期间应该依据公平标准决定，视事件发生和离任之间时间长短，和和企业关系在何种情况和条件下结束而定。第一百一十条任职还未结束董事，对因其私自离职使企业造成损失，应该负担赔偿责任。第一百一十一条企业不以任何形式为董事纳税。第一百一十二条本节相关董事义务要求，适适用于企业监事、经理和其它高级管理人员。第二节董事选聘程序第一百一十三条企业应确保董事选聘公开、公平、公正、独立。第一百一十四条企业应在股东会召开前披露董事候选人具体资料，确保股东在投票时对候选人有足够了解。除包含个人隐私事情外,候选董事、监事应该如实陈说简历和基础情况,不过股东不得向外泄露其情况。第一百一十五条董事候选人应在股东会召开之前作出书面承诺，同意接收提名，承诺公开披露董事候选人资料真实、完整并确保当选后切实推行董事职责。第一百一十六条在董事选举过程中，应充足反应中小股东意见。第一百一十七条企业应和董事签署聘用协议，明确企业和董事之间权利义务、董事任期、董事违反法律法规和企业章程责任和企业因故提前解除协议赔偿等内容。第三节董事长及职责第一百一十八条董事长和副董事长由企业董事担任，以全体董事过半数选举产生和免职。第一百一十九条企业董事长和经理有亲属关系必需向股东会递交书面文件说明情况，在股东会书面同意情况下，才可继续出任本企业董事长和经理，该份书面说明文件及同意书由董事会秘书进行保管。如企业董事长和经理向股东隐瞒上述亲属关系，当企业因为董事长或经理行为造成财务混乱或利益受损时，企业可推定二者存在合谋行为，企业及股东有权追究对应法律责任及引发一切经济损失。第一百二十条董事长行使下列职权：（一）主持股东会和召集、主持董事会会议；（二）督促、检验董事会决议实施；（三）签署董事会关键文件和其它应由企业法定代表人签署其它文件；（四）行使法定代表人职权；（五）在发生特大自然灾难等不可抗力紧急情况下，对企业事务行使符正当律要求和企业利益尤其处理权，并在事后向企业董事会和股东汇报；（六）董事会授予其它职权。（七）董事长不能推行职权时，董事长应该指定副董事长代行其职权。第一百二十一条董事会每十二个月最少召开两次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事。第一百二十二条有下列情形之一，董事长应在十个工作日内召集临时董事会会议：（一）董事长认为必需时；（二）三分之一以上董事联名提议时；（三）监事会提议时；（四）经理提议时。第四节董事会及职责第一百二十三条企业设董事会，对股东会负责。董事会应认真推行相关法律、法规和企业章程要求职责，确保企业遵遵法律、法规和企业章程要求，公平对待全部股东，并关注其它利益相关者利益第一百二十四条组织组成：董事会由名董事组成，设董事长一人，副董事长人，董事人。董事长并非决议人员，更多是作为企业象征；在召开企业董事会时，董事长起到提出议案和安排表决作用；假如董事长以代表董事会进行决定，应该就具体决定取得董事授权或追认，不然应该视为无效。第一百二十五条董事会行使下列职权：（一）负责召集股东会，汇报工作；（二）实施股东会决议；（三）决定企业经营计划和投资方案；（四）制订企业年度财务预算方案、决算方案；（五）制订企业利润分配方案和填补亏损方案；（六）制订企业增加或降低注册资本、发行债券或其它证券及上市方案；（七）拟订企业重大收购、回购本企业股票或合并、分立和解散方案；（八）在股东会授权范围内，决定企业风险投资、资产抵押及其它担保事项；（九）决定企业内部管理机构设置；（十）聘用或解聘企业经理、董事会秘书；依据经理提名，聘用或解聘企业副经理、财务责任人等高级管理人员，并决定其酬劳事项和奖惩事项；（十一）制订企业基础管理制度；（十二）制订企业章程修改方案；（十三）管理企业信息披露事项；（十四）向股东会提请聘用或更换为企业审计会计师事务所；（十五）听取企业经理工作汇报并检验经理工作；（十六）法律、法规和股东会决议授予其它职权。第一百二十六条企业董事会应该就注册会计师对企业财务汇报出具有保留心见审计汇报向股东作出说明。第一百二十七条董事会制订董事会议事规则，以确保董事会工作效率和科学决议。第一百二十八条董事会应该确定其利用企业资产所作出风险投资权限，建严格审查和决议程序；重大投资项目应该组织相关教授、专业人员进行评审。董事会利用企业资产进行风险投资权限为不超出企业净资产%，董事会对外投资权限为不超出企业净资产0%，超出权限应提交股东会讨论。企业董事会授权:预算内经营性资金使用由总经理负责审批，一次性审批权限元人民币，超出权限或预算外，应提交董事会讨论。第五节董事会会议提案规则第一百二十九条企业董事和其它人员需要提交董事会研究、讨论、决定议案应预先提交董事会秘书，由董事会秘书聚集分类整理后交召集人审阅，由召集人决定是否列入议程。第一百三十条标准上提交议案全部应列入议程，对未列入议程议案，召集人应以书面方法向提案人说明理由，不得压而不议又不做出反应，不然提案人有权向相关监管部门反应情况。第一百三十一条议案内容要随会议通知一起送达全体董事和需要列席会议相关人士。第一百三十二条董事会提案应符合下列条件：（五）内容和法律、法规、企业章程要求不相抵触，而且属于企业经营活动范围和董事会职责范围；（六）议案符合企业和股东利益；（七）有明确议题和具体事项；（八）议案以书面方法提交。第六节董事会议事规则第一百三十三条董事会召开临时董事会会议应以书面方法通知，包含信函、传真等；并应于会议召开十日以前通知各董事。如董事长不能推行职责时，应该指定一名副董事长或一名董事代其召集临时董事会会议；董事长无故不推行职责，亦未指定具体人员代其行使职责，可由副董事长或二分之一以上董事共同推举一名董事负责召集会议。第一百三十四条董事会会议通知包含以下内容：（一）会议日期和地点；（二）会议期限；（三）事由及议题；（四）发出通知日期。第一百三十五条董事会会议应该由二分之一以上董事出席方可举行。每一董事享受一票表决权。董事会做出决议，必需经全体董事过半数经过。第一百三十六条董事会临时会议在保障董事充足表示意见前提下，能够用传真方法进行并作出决议，并由参会董事签字。第一百三十七条董事会会议应该由董事本人出席，董事因故不能出席，能够书面委托其它董事代为出席。委托书应该载明代理人姓名、代理事项、权限和使用期限，并由委托人署名或盖章。代为出席会议董事应该在授权范围内行使董事权利。董事未出席董事会会议，亦未委托代表出席，视为放弃在该次会议上投票权。第一百三十八条董事会决议表决方法为举手表决，以传真方法作出决议时，表决采取签字方法。每名董事有一票表决权。第一百三十九条董事会会议应该有统计，董事会会议统计应完整、真实，出席会议董事有权要求在统计上对其在会议上讲话做出说明性记载。董事会秘书对会议所议事项要认真组织统计和整理，出席会议董事、董事会秘书和统计人应在会议统计上署名。董事会会议统计作为企业关键档案妥善保留，以作为以后明确董事责任关键依据。企业董事会会议统计，在企业存续期间，保留期不得少于十年。第一百四十条董事会会议统计包含以下内容：（一）会议召开日期、地点和召集人姓名；（二）出席董事姓名和受她人委托出席董事会董事（代理人）姓名；（三）会议议程；（四）董事讲话关键点；（五）每一决议事项表决方法和结果（表决结果应载明赞成、反对或弃权票数）。第一百四十一条董事应该在董事会决议上签字并对董事会决议负担责任。董事会决议违反法律、法规或章程，致使企业遭受损失，参与决议董事对企业负赔偿责任。但经证实在表决时曾表明异议并记载于会议统计，该董事能够免去责任。第七节董事会秘书第一百四十二条董事会秘书：董事会设董事会秘书，是企业高级管理人员，对董事会负责。首次董事会由董事长临时兼任董事会秘书一职。第一百四十三条秘书资格：董事会秘书应该含有必备专业知识和经验，由董事会委任。本章程第七十八条要求不得担任企业董事情形适适用于董事会秘书。第一百四十四条秘书职责：董事会秘书关键职责是：（一）准备和递交国家相关部门要求董事会和股东会出具汇报和文件；（二）筹备董事会会议和股东会，并负责会议统计和会议文件、统计保管；（三）负责企业信息披露事务，确保企业信息披露立即、正确、正当、真实和完整；（四）确保有权得到企业相关统计和文件人立即得到相关文件和统计。（五）企业章程要求其它职责。第一百四十五条资格严禁：企业董事或其它高级管理人员能够兼任企业董事会秘书。企业聘用会计师事务所注册会计师不得兼任企业董事会秘书。第一百四十六条秘书任命：董事会秘书由董事长提名，经董事会其它组员表决经过聘用或解聘。董事兼任董事会秘书，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及企业董事会秘书人不得以双重身份作出。第八节独立董事第一百四十七条企业依据需要，能够设独立董事。独立董事应独立于所受聘企业及其关键股东。独立董事不得由下列人员担任：（一）企业股东或股东单位任职人员；（二）企业内部人员（如企业经理或企业雇员）；（三）和企业关联人或企业管理层有利益关系人员；（四）当名或名以上独立董事认为资料不充足或论证不明确时，可联名以书面形式向董事会提出延期召开董事会议或延期审议该事项，董事会应给予采纳。第一百四十八条独立董事对企业及全体股东负有诚信和勤勉义务。独立董事应按摄影关法律、法规、企业章程要求认真推行职责，维护企业整体利益，尤其要关注中小股东正当权益不受损害。独立董事应独立推行职责，不受企业关键股东、实际控制人、和其它和企业存在利害关系单位或个人影响。第六章经理第一百四十九条经理资格：企业设经理一名，由董事会聘用或解聘。董事可受聘兼任经理、副经理或其它高级管理人员，但兼任经理、副经理或其它高级管理人员职务董事不得超出企业董事总数三分之二，进行人员数量计算时采取四舍五入方法。第一百五十条资格严禁：《企业法》第５７条、第５８条要求情形，或其它禁入情形还未解除人员，不得担任企业经理。第一百五十一条经理任期：经理每届任期年，经理连聘能够连任。第一百五十二条经理职权：经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持企业生产经营管理工作，并向董事会汇报工作；（二）组织实施董事会决议、企业年度计划和投资方案；（三）拟订企业内部管理机构设置方案；（四）拟订企业基础管理制度；（五）制订企业具体规章；（六）提请董事会聘用或解聘企业副经理、财务责任人；（七）聘用或解聘除应由董事会聘用或解聘以外管理人员；（八）确定企业职员工资、福利、奖惩，决定企业职员聘用和解聘；（九）提议召开董事会临时会议；（十）企业章程或董事会授予其它职权。第一百五十三条列席会议：经理列席董事会会议，非董事经理在董事会上没有表决权。第一百五十四条经理义务：经理应该依据董事会或监事会要求，向董事会或监事会汇报企业重大协议签署、实施情况、资金利用情况和盈亏情况。经理必需确保该汇报真实性，提供虚假汇报或做出虚假陈说，经理应该负担赔偿责任；经理对自己汇报负有举证义务；经理在提供汇报时，应该同时提供和自己见解相反材料起源供董事参考。第一百五十五条经理责任：经理确定相关职职员资、福利、安全生产和劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）企业职员等包含职员切身利益问题时，应该事先听取工会和职代会意见。第一百五十六条经理工作细则包含下列内容：（一）经理会议召开条件、程序和参与人员；（二）经理、副经理及其它高级管理人员各自具体职责及其分工；（三）企业资金、资产利用，签署重大协议权限，和向董事会、监事会汇报制度；企业经理进行职务交接方法及责任；（四）董事会认为必需其它事项。第一百五十七条经理义务：企业经理应该遵遵法律、行政法规和企业章程要求，推行诚信和勤勉义务；经理离职、辞职、解除职务或其它事由不再从事企业具体经营，企业同意按上年度平均收入支付酬劳，经理在企业支付时间里不得到和企业业务可能产生竞争其它企业任职或向其它企业提供顾问类帮助、提议。第一百五十八条经理辞职：经理能够在任期届满以前提出辞职。第七章监事及监事会第一节监事第一百五十九条监事资格：监事由股东代表和企业职员代表担任。企业职员代表担任监事不得少于监事人数三分之一。第一百六十条资格严禁：《企业法》第５７条、第５８条要求情形，或其它禁入情形还未解除，不得担任企业监事。董事、经理和其它高级管理人员不得兼任监事。第一百六十一条监事任期：监事每届任期年。股东担任监事由股东会选举或更换，职员担任监事由企业职员民主选举产生或更换，监事连选能够连任。第一百六十二条资格免去：监事连续二次不能亲自出席监事会会议，视为不能推行职责，股东会或职员代表大会应该给予撤换。第一百六十三条监事辞职：监事能够在任期届满以前提出辞职，章程第五章相关董事辞职要求，适适用于监事。第一百六十四条监事义务：监事应该遵遵法律、行政法规和企业章程要求，推行诚信和勤勉义务。第二节监事会第一百六十五条监事会：企业设监事会。监事会由〔人数〕名监事组成，监事会组员专业组成应满足推行职责要求。监事会设监事会召集人一名,由监事会会议选举产生，监事会召集人不能推行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。监事会依据需要，可指定名监事会联络员作为监事会工作人员。（一）监事会行使下列职权：检验企业财务，监事人员能够不经董事长、经理同意，直接要求财务人员出示财务汇报、财务帐薄、原始财务凭证；（二）对董事、经理和其它高级管理人员实施企业职务时违反法律、法律或章程行为进行监督，有权要求上述人员更正，当上述人员拒绝时，能够举行听证；（三）当董事、经理和其它高级管理人员行为损害企业利益时，要求其给予纠正，必需时向股东会或国家相关主管机关汇报；（四）提议召开临时股东会；（五）列席董事会会议，并有权向董事进行质询；（六）企业章程要求或股东会授予其它职权。第一百六十六条专业审计：监事会行使职权时，必需时能够聘用律师事务所、会计师事务所等专业性机构给帮助，由此发生费用由企业负担。第三节监事会会议通知和签到第一百六十七条监事会每十二个月最少召开次。会议通知应该在会议召开十日以前书面送达全体监事。第一百六十八条企业召开监事会会议在正常情况下由召集人决定召开会议时间、地点、内容、出席对象等。会议通知由召集人签发，由监事会联络员负责通知各相关人员并作好会议准备。第一百六十九条会议通知必需以书面邮寄或传真为准。正常情况下应提前十日通知；需要召开临时会议时，最少提前个工作日通知。会议因故延期或取消，应比原定日期提前一日通知。第一百七十条在下列情况下，监事应在个工作日内召开临时监事会会议：召集人认为必需时；三分之一及以上监事联名提议时。第一百七十一条各位应该参与会议人员接到会议通知后，应在三个工作日之内通知联络员是否参与会议。第一百七十二条监事如因故不能参与会议，能够委托其它监事代为出席，参与表决。委托必需以书面方法，委托书上应写明委托内容和权限。第一百七十三条书面委托书应在开会前天送达联络员，由联络员办理授权委托登记，并在会议开始时向到会人员宣告。授权委托书由联络员统一格式制作，随通知送达监事。第一百七十四条监事会会议必需实施签到制度，凡参与会议人员全部必需亲自签到，不能够由她人代签。会议签到簿和会议其它文字材料一起存档保管。第四节监事会会议提案规则第一百七十五条企业监事和其它人员需要提交监事会研究、讨论、决定议案应预先提交监事会联络员，由监事会联络员聚集分类整理后交召集人审阅，由召集人决定是否列入议程。第一百七十六条标准上提交议案全部应列入议程，对未列入议程议案，召集人应以书面方法向提案人说明理由，不得压而不议又不做出反应，不然提案人有权向相关监管部门反应情况。第一百七十七条议案内容要随会议通知一起送达全体监事和需要列席会议相关人士。第一百七十八条监事会提案应符合下列条件：（一）内容和法律、法规、企业章程要求不相抵触，而且属于企业经营活动范围和监事会职责范围；（二）议案符合企业和股东利益；（三）有明确议题和具体事项；（四）议案以书面方法提交。第一百七十九条监事会职权和议事内容包含以下几项：（一）检验企业财务。监事人员能够不经董事长、经理同意，直接要求财务人员出示财务汇报、财务帐薄、原始财务凭证；（二）对董事、经理和其它高级管理人员实施企业职务时违反法律、法律或章程行为进行监督，有权要求上述人员更正，当上述人员拒绝时，能够举行听证；（三）当董事、经理和其它高级管理人员行为损害企业利益时，要求其给予纠正，必需时向股东会或国家相关主管机关汇报；（四）提议召开临时股东会；（五）列席董事会会议，并有权向董事进行质询；（六）企业章程要求或股东会授予其它职权。第五节监事会会议议事及决议规则第一百八十条监事会会议应该由二分之一以上监事出席方可举行，监事会作出决定必需经全体监事过半数经过。第一百八十一条监事会议由召集人主持。召集人因故不能主持会议时应指定名监事主持。召集人无故不推行职责，也未指定具体人员代其行使职责时，可由二分之一以上监事共同推举名监事负责召集并主持监事会会议。第一百八十二条监事会会议应充足发扬议事民主，尊重每个监事意见，而且在做出决定时许可监事保留个人不一样意见。保留不一样意见或持反对意见监事应服从和实施监事会做出正当决定，不得在实施决定时进行抵触或按个人意愿行事，不然监事会可提请股东会免职其监事职务。第一百八十三条监事会讨论每个议题全部必需由提案人或指定名监事做专题中心讲话，说明本议题关键内容、提出理由、提案主导意见。对关键提案还应事先组织相关人员调查核实，写出调查核实书面汇报，以利于全体监事审议。第一百八十四条当议案和某监事相关联方关系时，该监事应该回避，且不得参与表决。第一百八十五条监事会会议列席人员只在讨论相关议题时列席会议，在其它时间应该回避。列席人员有讲话权，但无表决权。监事会在做出决定之前，应该充足听取列席人员意见。第一百八十六条监事会会议实施举手表决方法，每名监事有一票表决权。第一百八十七条监事会对每个列入议程议案全部应以书面形式做出决定。决定文字记载方法有两种：纪要和决议。通常情况下，需立案做成纪要；需上报或公告做成决议。第一百八十八条监事对所议事项意见和说明应该正确记载在会议统计上。第一百八十九条监事会会议应该由联络人负责统计。联络人因故不能正常统计时，由监事会指定名统计员负责统计，并具体通知该统计员统计要求和应推行保密义务。出席会议监事、联络人和统计员全部应在统计上签字。第六节会后事项第一百九十条会议签到簿、授权委托书、统计、纪要、决议等文字资料，由联络员整理后交董事会秘书负责保管。第一百九十一条监事会决定在经过正常渠道披露之前，参与会议全部些人员不得以任何一个方法泄密，更不得以此谋取私利。假如发生上述行为，当事人应该负担一切后果，直到追究其法律责任。第八章董事、经理、监事限制要求第一百九十二条董事、监事、经理应该遵守企业章程，忠实推行职务，维护企业利益，不得利用在企业地位和职权为自己谋取私利。第一百九十三条董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或其它非法收入，不得侵占企业财产。第一百九十四条董事、经理不得挪用企业资金或将企业资金借贷给她人。董事、经理不得将企业资产以其个人名义或以其它个人名义开立帐户存放。董事、经理不得以企业资产为本企业股东或其它个人债务提供担保。第一百九十五条董事、经理不得自营或为她人经营和其所任职企业同类营业或从事损害企业利益活动。从事上述营业或活动，所得收入应该归企业全部。董事、经理除企业章程要求或股东会同意外，不得同本企业签订协议或进行交易。第一百九十六条董事、监事、经理除依据法律要求或经股东会同意外，不得泄露企业秘密。第一百九十七条董事、监事、经理实施企业职务时违反纪律、行政法规或企业章程要求，给企业造成损害，应该负担赔偿责任。第九章关联交易第一百九十八条企业和和其有利害关系当事人之间进行交易视为关联交易。第一百九十九条和企业有利害关系当事人是指：（一）企业股东尤其是控股股东企业；（二）企业董事、经理担任关键职务其它企业；（三）企业董事、经理为合作人、股东其它企业；（四）和企业董事、经理有分配利益关系其它企业。第二百条企业股东和企业之间直接或间接经过中间人达成任何协议必需由股东会同意，且该股东不能参与表决，不然，对协议给企业造成不利后果，要依据情况由股东个人负担责任或负连带责任。第二百零一条假如董事或控股股东一些不正当行为损害了其它股东利益，而由企业出面起诉属不可行，则少数股股东中任何一员即能够她和其它受害股东名义，代表企业起诉。第二百零二条能够作为被告包含：企业董事、经理；企业控股股东或实际控制企业股东；和企业进行交易第三人(善意第三人除外)。第十章信息披露第二百零三条信息披露是指企业依法将反应其经营情况关键信息及年度重大事项等真实、正确、立即、完整地向投资者给予公开过程。第二百零四条企业在每一会计年度前六个月结束后六十日以内编制企业中期财务汇报；在每一会计年度结束后一百二十日以内编制企业年度财务汇报。企业在中期财务汇报或年度财务报表完成后三十日内向企业股东公布相关财务信息。公布形式为书面形式，能够当面交付、邮寄、传真方法公布。第二百零五条在股东提出要求时，企业有义务向股东提供以下文件：（一）企业会计报表、相关帐簿和凭证和其它包含会计报表资料；（二）企业股东会会议统计、决议文本，董事会会议统计、决议文本，监事会会议统计、决议文本，和企业经理办公会议文件和其它相关管理制度文件；（三）反应企业重大投资相关资料和文件；（四）会计师事务所对企业财务汇报发表审计意见工作底稿；（五）其它有利于企业股东了解企业运行情况文件。第二百零六条股东提出查阅前条所述相关信息或索取资料，应该向企业提供证实其持有企业股份种类和持股数量书面文件，企业经核实股东身份后根据股东要求给予提供。第二百零七条非经正当程序，任何人无权阻挠企业股东对该项正当权利行使，不然，股东有权向法院提起诉讼，相关费用及由此引发一切经济损失由直接责任人负担。第十一章财务、会计和劳动用工制度第一节财务会计制度第二百零八条财务公开：企业依据法律、行政法规和国家相关部门要求，制度企业财务会计制度，向董事、股东公开财务汇报。第二百零九条编制汇报：企业在每一会计年度前六个月结束后六十日以内编制企业中期财务汇报；在每一会计年度结束后一百二十日以内编制企业年度财务汇报。第二百一十条企业年度财务汇报和进行中期利润分配中期财务汇报，包含下列内容：（一）资产负债表；（二）利润表；（三）利润分配表；（四）财务情况变动表（或现金流量表）；（五）会计报表附注。（六）企业不进行中期利润分配，中期财务汇报包含上款除第（三）项以外会计报表及附注。第二百一十一条企业应该在每一会计年度终了日内将财务会计汇报送交各股东。第二百一十二条汇报依据：中期财务汇报和年度财务汇报根据相关法律、法规要求进行编制。第二百一十三条会计帐册：企业除法定会计帐册外，不另立会计帐册。第二百一十四条以下行为视为挪用企业资金，企业及企业股东有权向直接责任人追究对应法律责任、由此引发一切经济损失：（一）以任何个人名义开立帐户存放企业资产；（二）不经股东会同意，以个人名义购置物品；（三）将和企业相关银行帐号转让给其它人。第二节财务主管人员第二百一十五条企业财务主管人员应该是《会计法》中认可会计人员，财务主管负责保管企业财务章、帐薄和原始凭证。财务主管人员由董事会聘用和决定酬劳，向董事会负责并汇报工作。第二百一十六条企业会计和出纳有亲属关系必需向董事会递交书面文件说明情况，在董事会书面同意情况下，才可继续出任本企业会计和出纳，该份书面说明文件及同意书由董事会秘书进行保管。如企业会计和出纳向企业隐瞒上述亲属关系，当企业因为财务或会计个行为造成财务混乱或利益受损时，企业可推定二者存在合谋行为，企业及股东有权追究对应法律责任及引发一切经济损失。第二百一十七条董事会应该向揭发企业内部徇私舞弊财务人员提供就业保护；对有重大贡献财务人员，应该对其奖励，奖励额为企业利益免受损害%，但最少不低于000元，最多不多于0000元；资金起源由造成企业损失责任人来负担。第二百一十八条财务主管人员应该保留一份企业对外签署协议原件，此件仅供向董事会、股东会进行汇报。第三节利润分配制度第二百一十九条企业交纳所得税后利润，按下列次序分配：（一）填补上十二个月度亏损；（二）提取法定公积金百分之十；（三）提取法定公益金百分之五；（四）提取任意公积金；（五）支付股东股利。第二百二十条企业法定公积金累计额为企业注册资本百分之五十以上，能够不再提取。提取法定公积金、公益金后，是否提取任意公积金由股东会决定。企业不在填补企业亏损和提取法定公积金、公益金之前向股东分配利润。公积金：股东会决议将公积金转为股本时，按股东原有股份百分比派送新股。但法定公积金转为股本时，所留存该项公积金不得少于注册资本百分之二十五。第四节内部审计第二百二十一条内部审计：企业实施内部审计制度，配置审计人员，对企业财务收支和经济活动进行内部审计监督；企业股东会有权聘用审计人员，企业管理者应该向这些审计人员提供对应条件，使其能够正常工作；不一样审计人员结果有差异，股东会有权选择；相关人员有权将此事提交法院进行最终确定。第二百二十二条审计实施：企业内部审计制度和审计人员职责，应该经董事会同意后实施。审计责任人向董事会负责并汇报工作。第五节会计师事务所聘用第二百二十三条会计事务所：企业聘用取得资格会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其它相关咨询服务等业务，聘期十二个月，能够续聘。第二百二十四条聘用决定：企业聘用会计师事务所由股东会决定。第二百二十五条会计权利：经企业聘用会计师事务所享受下列权利：（一）查阅企业财务报表、统计和凭证，并有权要求企业董事、经理或其它高级管理人员提供相关资料和说明；（二）要求企业提供为会计师事务所推行职务所必需其子企业资料和说明；（三）列席股东会，取得股东会通知或和股东会相关其它信息，在股东会上就包含其作为企业聘用会计师事务所事宜讲话。第二百二十六条会计空缺：假如会计师事务所职位出现空缺，董事会在股东会召开前，能够委任会计师事务所填补该空缺。第二百二十七条会计酬劳：会计师事务所酬劳由股东会决定。董事会委任填补空缺会计师事务所酬劳，由董事会确定，报股东会同意。第二百二十八条会计聘用：企业解聘或续聘会计师事务所由股东会作出决定，并在相关报刊上给予披露，必需时说明更换原因。第二百二十九条会计解聘：企业解聘或不再续聘会计师事务所时，提前0天事先通知会计师事务所，会计师事务全部权向股东会陈说意见。会计师事务所提出辞聘，应该向股东会说明企业有没有不妥情事。第六节劳动用工制度第二百三十条企业全部职员实施劳动协议制，择优录用，签定协议。第二百三十一条企业解聘职员或职员自行辞职，够必需严格根据劳动用工协议条款实施。第二百三十二条企业职员依法组织工会，开展工会活动，维护职员正当权益。企业应该为本企业工会提供必需活动条件。第十二章公章、财务章管理第一节印章刻制、改刻和废止第二百三十三条本章程中印章是指在企业发行或管理文件、凭证文书等和企业权利义务相关文件上，因需以企业名称或相关部门名义证实其权威作用而使用印章。第二百三十四条企业印章刻制、改刻和废止议案由董事会秘书提出，并对相关事项负责。董事会秘书必需在提出一案中将新旧企业印章种类、名称、形式、使用范围及管理权限加以说明。第二百三十五条印章在董事会秘书处进行登记。董事会秘书应将每个印章登入印章登记台帐内，并将此帐永久保留。第二节印章保管第二百三十六条企业关键印章、法定代表人印章、财务专用章由财务部指定专员分开保管，交易用章由总务部秘书室保管。上述印章未经总经理同意，不得随意交和她人保管使用，不然由直接责任人负担由此引发一切经济损失。第二百三十七条企业印章印模制成印鉴簿交由企业总务部责任人保管。第二百三十八条企业任何人不得私自用章、不准携带公章外出、不准盖出空白信笺。对不符合本章程要求，印章保管人员有权拒绝盖章或提出提议意见。对违反用章要求或弄虚作假取得用章造成后果或经济损失，企业及企业股东全部有权追究当事人法律责任及由此引发一切经济损失。第三节印章使用第二百三十九条使用公章依据下列情况由相关领导审批：包含人员调动、任免、租赁协议、协议、财务收支及以企业名义对外发文、发函等方面用章，由总经理同意；相关业务管理工作用章，由分管副总理同意；使使用方法定代表人印章，由总经理同意。第二百四十条总经理因不得已原所以不能对印章使用进行审批时候，要预先取得同意后委托常务董事代行审批。第二百四十一条使用企业印章时依据以下手续进行：（一）需盖章时，持需盖章文件及填写了使用目标、盖印期限、日期和盖印数量等要求内容“用印申请书”，经所属部门责任人同意报总务部秘书室；（二）接到申请秘书室，确定手续完备和申请单上填写无误后，将其和文件一起交总经理批复；（三）总经理在对上述过程及文件效用进行审查，批复后由财务部盖章。（四）由印章使用人员登记用章时间、何事用章、用章件数、同意人、经办人等项目，关键事项用章，原件需复印留底存查由财务部保管。第二百四十二条代理实施用印人要在事后将用印依据和用印申请单交印章管理人审查。同时在用印依据及用印申请单上应用代理印章。第二百四十三条企业印章使用由印章管理人掌握。印章管理人必需严格控制用印范围和仔细检验用印申请单上是否有同意人印章，如因印章管理人疏忽造成企业印章外流或其它不利于企业事项发生，企业及股东有权追究该管理人法律责任。第二百四十四条办理用印事宜应在营业时间之内。严禁将印章带出企业，如确因工作需要，需经总经理同意，并由申请用印人写出借据并标明借用时间，该借据上应有印章借出人署名及另一位在场见证人员署名。该同意书及借据由总经理秘书保管。第十三章通知和公告第二百四十五条通知形式：以专员送出；以邮件方法送出；以传真方法进行；企业章程要求其它形式。第二百四十六条通知送达：企业发出通知，以公告方法进行，一经公告，视为全部相关人员收到通知。第二百四十七条送达通知：企业通知以专员送出，由被送达人在送达回执上署名（或盖章），被送达人签收日期为送达日期；企业通知以邮件送出，自交付邮局之日起第个工作日为送达日期。第二百四十八条通知未达：因意外遗漏未向某有权得到通知人送出会议通知或该等人没有收到会议通知，会议及会议做出决议并不所以无效。第二百四十九条企业对是