个体工商户劳动合同

个体工商户劳动合同合同编号：__________个体工商户劳动合同第一章：总则第一条本合同的订立双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同。第二条合同主体（1）姓名（名称）：____________________（2）地址：____________________（3）联系方式：____________________（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）住址：____________________（5）联系方式：____________________第三条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章：工作内容第四条工作岗位乙方同意在甲方从事____________________岗位的工作。第五条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体作息时间如下：（1）上午：____时至____时（2）下午：____时至____时2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第三章：劳动报酬第六条工资待遇6.1乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。6.2甲方每月____日前向乙方支付工资。第七条奖金及福利（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险7.2甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，给予乙方适当的奖金。第四章：劳动保护与劳动条件第八条劳动保护甲方必须依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条劳动条件9.1甲方应保证乙方在劳动合同期内享有合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。9.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动卫生、安全、环境保护规定的劳动场所和劳动工具。第五章：劳动合同的变更、解除和终止第十条劳动合同的变更10.1双方可以在平等、自愿的基础上，协商一致变更本劳动合同的内容。10.2劳动合同的变更应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。第十一条劳动合同的解除11.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。11.2甲方解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十二条劳动合同的终止12.1本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。12.2乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。12.3乙方死亡或者被宣告失踪的，劳动合同自行终止。第六章：违约责任第十三条违约责任双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第七章：争议解决第十四条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章：其他第十五条双方确认，本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明第一章：总则第十七条甲方为主导时的附加条款17.1当甲方为主导时，乙方应无条件服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。17.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应积极配合并接受调整。第二章：工作内容第十八条甲方为主导时的附加条款18.1甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作任务和目标。18.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三章：劳动报酬第十九条甲方为主导时的附加条款19.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供工资待遇和社会保险福利待遇。19.2甲方有权根据乙方的实际工作表现和企业的经营状况，调整乙方的工资待遇。第四章：劳动保护与劳动条件第二十条甲方为主导时的附加条款20.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。20.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间和休息休假制度，但应确保乙方的合法权益不受侵犯。第五章：劳动合同的变更、解除和终止第二十一条甲方为主导时的附加条款21.1甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。21.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合并接受调整。第二十二条乙方为主导时的附加条款22.1乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。22.2乙方有权根据实际情况提出调整工作岗位和工作内容的要求，甲方应积极配合并接受调整。第六章：违约责任第二十三条甲方为主导时的附加条款23.1甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。23.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第二十四条乙方为主导时的附加条款24.1乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。24.2甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。第七章：争议解决第二十五条甲方为主导时的附加条款25.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合并接受调整。第二十六条乙方为主导时的附加条款26.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。26.2乙方有权根据实际情况提出调整工作岗位和工作内容的要求，甲方应积极配合并接受调整。第二十七条第三方中介为主导时的附加条款27.1当有第三方中介参与时，甲方和乙方应遵守中介方制定的相关规章制度和工作流程。27.2甲方和乙方应按照中介方的要求提供相关资料和信息，并积极配合中介方的工作。第八章：其他第二十八条甲方为主导时的附加条款28.1双方确认，本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。28.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生