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全新简单劳动合同模版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的订立1.1本合同是甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致订立的书面劳动合同。1.2本合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利义务，维护双方合法权益，促进甲乙双方共同发展。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期限届满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二章工作内容第三条工作岗位3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。3.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法保证乙方休息休假。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规和甲方规章制度，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第三章劳动报酬第六条工资待遇6.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。6.2乙方的基本工资为每月____元。6.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第七条奖金和福利7.1乙方根据甲方考核结果，有权获得相应的奖金。7.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。7.3甲方应为乙方提供约定的福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第四章劳动纪律和职业道德第八条劳动纪律8.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护甲方合法权益。8.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。8.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第九条职业道德9.1乙方应遵循职业道德，诚实守信，公平竞争，不得利用职务之便谋取不正当利益。9.2乙方应尊重同事，团结协作，共同为甲方发展作出贡献。第五章合同解除和终止第十条合同解除和终止的情形10.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。10.2乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，解除劳动合同。10.3甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，解除劳动合同。第十一条合同解除和终止的程序11.1甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，应书面通知对方。11.2甲方依据法律规定解除劳动合同的，应提前通知乙方。11.3合同解除或终止后，甲乙双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第六章违约责任第十二条违约责任12.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。12.2甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利的，应支付乙方相应的经济补偿。12.3乙方违反本合同第九条职业道德约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第七章争议解决第十三条争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十四条其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方多方为主导时的，附件条款及说明第五章合同解除和终止第十条合同解除和终止的情形与程序（续）10.4甲方因客观原因导致合同无法履行，可以解除或终止本合同。客观原因包括但不限于甲方企业破产、甲方经营场所被依法查封等。10.5甲方解除或终止本合同时，应提前____个月书面通知乙方，并在通知书中说明解除或终止合同的原因、依据及乙方的权利和义务。10.6乙方同意，如甲方依法解除或终止本合同，乙方应积极配合甲方完成相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第十一条合同解除和终止后的权利义务（续）11.1合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。11.2乙方同意，在合同解除或终止后____个月内，不得以任何方式损害甲方的商业利益、声誉和利益。11.3甲方应按照相关法律法规规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相应费用。第六章违约责任第十二条违约责任（续）12.4甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时足额支付乙方工资、奖金、福利的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资、奖金、福利总额的____%。12.5乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金金额为乙方试用期满后一个月的工资。第七章争议解决第十三条争议解决（续）13.1如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.2双方同意，诉讼过程中，甲乙双方应遵守法院的审判程序，不得干涉对方的正常经营活动。第十四章附加条款第十五条甲方为主导时的附加条款15.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。15.2甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行考核。15.3甲方有权依据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行培训和教育。第十六条乙方为主导时的附加条款16.1乙方有权根据个人发展规划，提出转岗申请。16.2乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受带薪年休假、产假、陪产假等。16.3乙方有权依据国家法律法规和甲方规章制度，提出解除劳动合同的申请。第十七条第三方中介为主导时的附加条款17.1如本合同的签订涉及第三方中介，甲方和乙方应与中