任职协议书完整版

任职协议书完整版合同编号：__________任职协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一章总则第一条本协议书的订立本协议书是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商而订立的。第二条本协议书的内容本协议书包括及附件，附件是本协议书的不可分割组成部分，与具有同等法律效力。第三条本协议书的效力本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第四条本协议书的解释本协议书的解释权归甲方所有。第二章乙方的职位与职责第五条乙方的职位乙方在本协议书有效期内担任甲方的__________职位。第六条乙方的职责乙方应履行__________岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。第三章合同期限第七条合同期限本协议书的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第四章劳动报酬第八条乙方的薪酬乙方同意接受甲方支付的薪酬待遇，具体薪酬标准及发放方式如下：1.基本工资：每月人民币__________元；2.奖金：根据乙方的工作绩效和甲方经济效益情况，按年发放；3.福利：按照甲方的福利政策执行。第九条薪酬的支付甲方应按时足额支付乙方的薪酬，乙方应提供甲方所需的合法发票。第五章保密与竞业限制第十条保密义务乙方在任职期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第十一条竞业限制乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方经营同类业务的企业或从事与甲方业务相同或相似的工作，期限为__________年。第六章解除与终止第十二条解除或终止劳动合同的情形1.乙方的辞职；2.甲方根据法律法规规定或本协议书约定解除或终止劳动合同；3.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十三条解除或终止劳动合同的程序1.甲方应当提前__________日通知乙方解除或终止劳动合同；2.双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等；3.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交回相关证件、文件等。第七章违约责任第十四条违约责任1.任何一方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应支付违约金，违约金为__________元；3.甲方未按时足额支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付薪酬的__________%。第八章争议解决第十五条争议解决方式双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他第十六条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资、奖金等。第十七条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：甲方为主导时第一节乙方的培训第十八条培训目的甲方应确保乙方了解甲方企业文化、业务流程、职位要求等内容，以促进乙方尽快适应工作。第十九条培训内容1.企业文化的培训，包括甲方的使命、愿景、价值观等；2.业务流程的培训，包括甲方的产品或服务、组织结构、运营管理等；3.职位要求的培训，包括乙方所在职位的工作内容、技能要求、绩效考核标准等。第二节乙方的晋升与发展第二十条晋升机制甲方应建立公平、公正、透明的晋升机制，为乙方提供职业发展的机会。第二十一条晋升条件2.乙方应具备晋升职位所需的专业知识、技能和经验；第三节乙方的福利与待遇第二十二条福利政策甲方应向乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的福利政策，包括但不限于五险一金、年假、病假等。第二十三条健康体检甲方应每年为乙方提供一次免费的健康体检。第二章附加条款二：乙方为主导时第一节乙方的职责与绩效第二十四条职责履行乙方应认真履行岗位职责，为甲方提供专业、高效的服务。第二十五条绩效考核1.甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的各项工作进行客观、公正的评价；2.甲方应对乙方的工作成果给予合理的认可和奖励。第二节乙方的职业发展与学习第二十六条学习与提升乙方应主动学习新知识、新技能，以适应工作需要和职业发展。第二十七条职业技能培训1.甲方应为乙方提供职业技能培训的机会，以提升乙方的工作能力；2.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动。第三节乙方的离职与解除第二十八条离职申请乙方应提前__________日向甲方提交书面离职申请。第二十九条解除劳动合同的条件1.乙方符合本协议书第十三条规定的解除或终止劳动合同的情形；2.甲方符合本协议书第十三条规定的解除或终止劳动合同的情形。第三章附加条款三：第三方中介参与时第一节中介的角色与职责第三十条中介的角色中介在本协议书中起到协助甲乙双方完成招聘、薪酬谈判、合同签订等环节的作用。第三十一条中介的职责1.中介应确保甲乙双方的信息真实、准确、完整；2.中介应协助甲乙双方履行合同约定的权利和义务；3.中介应对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。第二节中介的报酬与支付第三十二条中介的报酬中介的报酬由甲方支付，具体金额双方协商确定。第三十三条中介报酬的支付时间甲方应在乙方入职后的第一个月内支付中介报酬。第三节中介的退出与解除第三十四条中介的退出中介在完成合同约定的服务后，可向甲方提出退出。第三十五条中介解除合同的条件1.中介不符合本协议书第三十条、第三十一条约定的角色和职责；2.