东莞市劳动合同范本

东莞市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，制定的具有法律效力的文件。第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二章工作内容和期限第三条工作内容乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容为__________。第四条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三章劳动报酬第五条工资乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_______元。第六条奖金乙方按照甲方的规定和业绩，有权获得相应的奖金。第四章劳动保护和劳动条件第七条工作时间乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。第八条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第九条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。第五章劳动纪律和职业道德第十条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第十一条职业道德乙方应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第六章解除和终止劳动合同的条件第十二条解除劳动合同的条件1.乙方提出解除劳动合同的；2.甲方根据国家法律法规的规定，解除劳动合同的；3.乙方严重违反甲方规章制度或者职业道德的；4.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任的；5.法律、法规规定的其他情形。第十三条终止劳动合同的条件1.合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方完全丧失劳动能力的；4.乙方死亡或者被宣告失踪的；5.法律、法规规定的其他情形。第七章经济补偿和赔偿第十四条经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。第十五条赔偿乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八章保密协议第十六条保密内容乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。第十七条保密期限乙方的保密义务自乙方入职之日起生效，至乙方解除、终止劳动合同后____年止。第九章违约责任第十八条违约责任甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十章争议解决第十九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章其他第二十条合同的变更甲乙双方如需变更本合同，应书面签订变更协议。第二十一条合同的解除甲乙双方提前解除本合同的，应书面签订解除协议，并办理相关手续。第二十二条合同的终止本合同期满或者依法应当终止的，甲乙双方应当办理终止手续。第二十三条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容和期限第五条工作内容补充甲方应根据乙方的工作能力和职责，为乙方提供明确的工作任务和目标，并及时对乙方的工作进行指导和反馈。第六条合同期限补充1.如甲方提出延长合同期限，应提前一个月通知乙方，并重新签订劳动合同。2.如乙方提出延长合同期限，应提前一个月通知甲方，并重新签订劳动合同。第三章劳动报酬第七条工资补充1.乙方的工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成和比例由甲方确定。2.甲方应按月准时支付乙方工资，如逾期支付，应支付给乙方延迟支付工资的50%作为滞纳金。第四章劳动保护和劳动条件第八条工作时间补充1.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方每天工作时间不超过8小时。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。第九条休息休假补充1.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。2.乙方请假应提前向甲方申请，并按照甲方规定的程序办理。第五章劳动纪律和职业道德第十条劳动纪律补充a)迟到、早退、旷工；b)私自离岗、辞职；c)泄露甲方商业秘密、技术秘密；d)利用职务之便谋取私利；e)其他违反甲方规章制度的行为。第十一条职业道德补充1.乙方应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。2.乙方在业务活动中，应公正、公平、诚实守信，不得有欺诈、虚假陈述等行为。第六章解除和终止劳动合同的条件第十二条解除劳动合同的条件补充1.乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方根据国家法律法规的规定，解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方。3.乙方严重违反甲方规章制度或者职业道德的，甲方可以立即解除劳动合同，并不支付乙方任何经济补偿。第十三条终止劳动合同的条件补充1.合同期满的，本合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。3.乙方完全丧失劳动能力的，本合同自然终止。4.乙方死亡或者被宣告失踪的，本合同自然终止。第七章经济补偿和赔偿第十四条经济补偿补充1.按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。2.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八章保密协议第十五条保密内容补充1.乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方的保密义务自乙方入职之日起生效，至乙方解除、终止劳动合同后五年止。第九章违约责任第十六条违约责任补充1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方未按照约定提供劳动保护条件、未按时支付工资的，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照合同约定支付乙方滞纳金。第十章争议解决第十七条争议解决补充1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方作为用人单位，应承担劳动争议的举证责任。第十一章其他第十八条合同的变更补充1.甲乙双方如需变更本合同，应书