人力资源、劳务派遣挂靠协议1

人力资源、劳务派遣挂靠协议1合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务派遣公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方具有劳务派遣业务资质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将部分业务通过劳务派遣方式委托给乙方进行运营管理，达成如下协议：第一章定义与术语解释1.1人力资源：指甲方员工的管理、培训、使用、保障等相关事项。1.2劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备相关技能和经验的员工，并按照约定承担员工薪酬、福利和社会保险等责任。1.3挂靠：指乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义开展业务活动。第二章劳务派遣人员及岗位2.1甲方根据生产经营需要，向乙方提供具体劳务派遣人员需求，包括人数、岗位、职责、技能要求等。2.2乙方根据甲方需求，负责招募、培训、选拔符合要求的员工，并将其派遣至甲方指定岗位。第三章劳务派遣期限及费用3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2甲方应按照约定的标准和支付方式，向乙方支付劳务派遣费用，包括但不限于员工薪酬、福利、社会保险等。3.3乙方应在每月__日前，向甲方提供派遣员工的上月工资、福利及社会保险费用清单。第四章劳务派遣员工管理4.1甲方对派遣员工实行日常管理，包括考勤、绩效考核、培训等。4.2甲方应按照国家和地方法律法规，为派遣员工提供必要的劳动保护和安全培训。4.3乙方应协助甲方进行员工管理，及时处理派遣员工在工作中出现的问题。第五章违约责任5.1甲方未按照约定支付劳务派遣费用的，应向乙方支付迟延付款违约金，违约金标准为应付金额的__%。5.2乙方未按照约定提供合格派遣员工的，应向甲方支付违约金，违约金标准为人民币__元。5.3一方违反本协议其他条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第六章争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章附加条款一：甲方为主导时2.1.1甲方应在协议有效期内，按照约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣费用。如甲方延迟支付，应按照第五章第5.1条的约定支付违约金。2.1.2甲方有权根据实际生产经营需要，调整派遣员工的工作岗位和人数。调整前，甲方应至少提前__天通知乙方。2.1.3甲方应保证派遣员工的工作条件和安全，确保员工的人身权益不受侵害。2.1.4甲方应对派遣员工进行定期的培训和考核，提升员工的专业技能和业务水平。第三章附加条款二：乙方为主导时3.1.1乙方应按照甲方的需求，及时提供符合岗位要求的员工。如乙方未能按约定提供合格员工，应按照第五章第5.2条的约定支付违约金。3.1.2乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保员工熟悉甲方的规章制度和工作要求。3.1.3乙方应负责派遣员工的薪酬、福利和社会保险等事项，确保员工的合法权益得到保障。3.1.4乙方应协助甲方进行员工管理，如遇员工工作问题，应及时与甲方沟通并协调解决。第四章附加条款三：第三方中介为主导时4.1.1如存在第三方中介参与本协议的履行，甲方和乙方应与中介签订书面协议，明确中介的服务内容、费用及责任。4.1.2第三方中介应按照约定提供服务，如中介未能履行约定义务，应承担相应的违约责任。4.1.3甲方和乙方应在中介提供服务过程中，履行相应的义务，确保协议的顺利履行。4.1.4甲方和乙方均有权解除与中介的协议，如解除协议，应提前__天通知对方。第五章附加条款四：多方可约定的事项5.1.1甲方和乙方可以在本协议的基础上，另行签订补充协议，对协议未尽事宜进行约定。5.1.2补充协议与本协议具有同等法律效力，双方应严格按照补充协议的约定履行各自的权利和义务。5.1.3如本协议或补充协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。5.1.4双方应在签订补充协议时，遵循平等自愿、诚实守信的原则，确保协议的合法性和合理性。第六章附加条款五：争议解决及其他约定6.1.1双方应在本协议有效期内，积极履行各自的义务，确保协议的顺利实施。6.1.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。补充协议