事业单位临时工劳动合同协议

事业单位临时工劳动合同协议合同编号：__________事业单位临时工劳动合同协议鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方作为甲方临时工作人员，为甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同是为了明确甲乙双方在临时工雇佣过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定的。1.2本合同的订立、效力、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。第二条合同双方的基本信息2.1甲方：（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.2乙方：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号：____________________（4）联系方式：____________________第三条合同期限3.1本合同的有效期限为从____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二章工作内容和工作地点第四条工作内容4.1乙方作为临时工，应履行甲方指定的岗位职责，完成工作任务。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第五条工作地点5.1乙方的工作地点为甲方单位地址。5.2乙方根据甲方的工作需要，可能需要在甲方所属的其他地点提供服务。第三章工作时间和工作报酬第六条工作时间6.1乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的安排执行。6.2乙方应按照甲方的要求，提供全职或兼职工作，如需加班，按照甲方的规定执行。第七条工作报酬7.1乙方的工资待遇按照甲方的工资体系执行，每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。7.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，以现金、转账等方式支付。7.3乙方如因工作需要加班，甲方按照相关规定支付加班费。第四章劳动保护和劳动条件第八条劳动保护8.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。8.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和用品。第九条劳动条件9.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件。9.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。9.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更10.1甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或者盖章确认。第十一条合同的解除11.1在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前__天通知对方。11.2解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失；（3）甲方因国家政策调整或者业务需要，解除与乙方的劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第十二条合同的终止12.1本合同期满，双方未续签或者双方同意终止合同的，本合同自行终止。12.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公用品等。第六章违约责任第十三条违约责任13.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。13.2乙方违反保密义务或者知识产权保护的相关约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第七章争议解决第十四条争议解决14.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条法律适用和争议解决15.1本合同多方为主导时的，附件条款及说明第三章工作时间和工作报酬第六条工作时间（补充）6.3甲方应确保乙方每周工作时间不超过__小时，符合国家关于劳动时间的法律规定。6.4甲方应给予乙方每年__天的带薪年假，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第七条工作报酬（补充）7.4甲方应在每月底前，向乙方出具正式工资单，乙方有权对工资构成提出疑问并要求甲方解释。7.5甲方不得克扣或者拖欠乙方工资，如因特殊情况需要延迟支付，需提前通知乙方并说明原因。第四章劳动保护和劳动条件第八条劳动保护（补充）8.3甲方应定期为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方的工作环境符合健康安全标准。8.4甲方应按照国家标准为乙方缴纳工伤保险，并承担由此产生的相关费用。第九条劳动条件（补充）9.4甲方应保证乙方的休息时间和休息设施，确保乙方享有合法的休息权利。9.5甲方应建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益，避免出现歧视、不公平对待等现象。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更（补充）10.2甲方变更合同内容时，应提前__天书面通知乙方，并经乙方同意。第十一条合同的解除（补充）11.3甲方解除合同时，应一次性支付乙方相当于__个月工资的经济补偿。11.4甲方在解除合同时，应出具解除劳动合同证明，并在__天内办理相关手续。第十二条合同的终止（补充）12.3本合同终止后，甲方应在__天内为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。第六章违约责任第十三条违约责任（补充）13.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于乙方的经济损失、精神损失等。第十四条违约责任（补充）14.2甲方违反合同约定，未按时支付工资、加班费、补偿金的，应支付乙方相当于应付金额__%的逾期违约金。第七章争议解决第十五条争议解决（补充）15.2双方同意，任何一方在争议解决过程中提出的仲裁申请，应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行审理。第十六条争议解决（补充）16.1双方在争议解决过程中，应保持克制和理智，不得采取任何影响对方正常工作和生活的方式。第八章附则第十七条附则17.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。17.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。17.3本合同的修改和补充，应经甲乙双方共同协商，并以书面形式签订。第三章工作时间和工作报酬第六条工作时间（补充）6.5乙方应确保在合同期间，能够按照甲方要求提供稳定的工作时间，如有特殊情况需提前向甲方说明。第七条工作报酬（补充）7.6乙方应按照甲方规定的时间和方式，领取工资和各种补贴。7.7乙方在合同期间内，有权依法享受各种社会保险和福利待遇。第四章劳动保护和劳动条件第八条劳动保护（补充）8.5乙方应正确使用甲方提供的劳动保护设施和用品，发现异常情况应及时向甲方报告。8.6乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第九条劳动条件（补充）9.6乙