师德师风建设专项行动方案

师德师风建设专项行动方案《师德师风建设专项行动方案》篇一师德师风建设是教育事业的核心任务之一，它关系到教师队伍的整体素质和教育的质量。为了进一步加强师德师风建设，提高教师的职业道德水平，特制定本专项行动方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以德立身、以德立学、以德施教，培养高素质教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供强有力的师资保障。二、工作目标通过开展师德师风建设专项行动，实现以下目标：1.提高认识：增强全体教师对师德师风建设重要性的认识，自觉践行社会主义核心价值观。2.完善制度：建立健全师德师风建设的长效机制，完善相关制度和规范。3.强化教育：加强师德师风教育培训，提升教师的职业道德素养。4.严格管理：对师德失范行为实行零容忍，严肃处理违反师德的行为。5.树立典型：选树一批师德师风先进典型，发挥榜样的引领作用。三、主要措施1.加强组织领导：成立师德师风建设专项行动领导小组，负责专项行动的统筹规划、组织领导和督查指导。2.开展专题教育：通过专题讲座、研讨会等形式，深入学习习近平总书记关于师德师风的重要论述，加强理想信念教育、职业道德教育、法治教育等。3.完善评价机制：将师德师风纳入教师考核评价体系，建立科学合理的评价标准和程序。4.强化监督机制：建立健全师德师风监督机制，畅通举报渠道，及时处理师德失范问题。5.严格奖惩制度：对师德高尚的教师给予表彰奖励，对违反师德的教师严肃处理，绝不姑息。6.加强社会宣传：通过多种渠道宣传师德师风建设的重要意义和先进典型，营造全社会尊师重教的良好氛围。四、实施步骤1.动员部署阶段：召开动员大会，传达专项行动方案，明确工作要求。2.学习教育阶段：组织教师参加各种形式的师德师风教育培训。3.问题查摆阶段：通过自我反思、师生座谈、社会评价等方式，查找师德师风方面存在的问题。4.整改落实阶段：针对查摆出的问题，制定整改措施，限期整改。5.总结提升阶段：对专项行动进行全面总结，提炼经验，形成长效机制。五、保障措施1.加强领导：确保专项行动在各级教育行政部门的领导下有序推进。2.广泛宣传：通过各种媒体广泛宣传师德师风建设的重要性和专项行动的进展情况。3.提供支持：为专项行动提供必要的经费和资源支持，确保各项措施落到实处。4.强化监督：加强对专项行动的监督检查，确保工作实效。六、工作要求1.提高认识：全体教师要深刻认识师德师风建设的重要性和紧迫性，自觉参与专项行动。2.精心组织：各级教育行政部门和学校要精心组织，确保专项行动取得实效。3.注重实效：坚持问题导向，切实解决师德师风方面存在的突出问题。4.长期坚持：将师德师风建设作为一项长期任务，持续推进，不断深化。通过上述措施，旨在构建一个风清气正的教育生态，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，为推动教育事业高质量发展提供坚实保障。《师德师风建设专项行动方案》篇二师德师风建设专项行动方案在教育事业蓬勃发展的今天，师德师风建设被赋予了新的时代内涵。本方案旨在通过一系列的专项行动，全面提升教师的职业道德和专业素养，营造风清气正的育人环境，为培养新时代的优秀人才提供坚实的保障。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。通过加强师德师风建设，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，努力培养一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。二、目标与原则（一）目标1.提高教师的职业道德水平，增强教师的责任感和使命感。2.提升教师的专业素养和教学能力，推动教育质量不断提高。3.构建和谐的师生关系，营造良好的育人氛围。4.建立健全师德师风建设的长效机制，确保教育事业的可持续发展。（二）原则1.坚持教育引导与制度建设相结合。通过教育培训，增强教师的内生动力，同时建立健全相关制度，规范教师行为。2.坚持自我提升与外部监督相结合。鼓励教师自我学习、自我革新，同时主动接受社会监督，不断提升师德师风水平。3.坚持问题导向与目标导向相结合。针对当前师德师风存在的问题，有的放矢，同时明确长远目标，持续推进。三、主要措施（一）加强政治理论学习定期组织教师学习党的理论和路线方针政策，特别是习近平总书记关于教育的重要论述，确保教师政治立场坚定，教育方向正确。（二）强化法律法规教育开展《教师法》《教育法》等相关法律法规的学习，提高教师的法治观念，规范从教行为。（三）深化职业道德教育通过专题讲座、师德师风大讨论等形式，引导教师树立正确的职业道德观念，增强职业荣誉感和责任感。（四）提升专业能力水平组织教师参加各类专业培训，鼓励教师进行教学研究，不断提升教学水平和教育质量。（五）加强师德师风考核将师德师风纳入教师考核评价体系，建立科学合理的考核机制，奖优罚劣，激发教师的内生动力。（六）构建家校社协同机制加强与家长的沟通，积极引导社会各界参与师德师风建设，形成合力。（七）严肃查处师德失范行为建立健全师德师风问题查处机制，对师德失范行为零容忍，发现一起，查处一起，绝不姑息。四、实施步骤（一）动员部署阶段1.成立师德师风建设专项行动领导小组。2.制定实施方案，明确工作目标和任务。3.召开动员大会，进行广泛宣传和思想发动。（二）教育培训阶段1.组织专题培训，提升教师的职业道德和专业素养。2.开展师德师风大讨论，引导教师自我反思和提升。（三）自查自纠阶段1.要求每位教师对照师德师风标准进行自我检查。2.组织教师开展批评与自我批评，查找问题，制定整改措施。（四）整改提高阶段1.针对存在的问题，逐一整改，确保实效。2.建立健全相关制度，形成长效机制。（五）总结评估阶段1.对专项行动进行全面总结，提炼经验。2.开展评估工作，检验活动成效。五、保障措施（一）组织领导成立师德师风建设专项行动领导小组，负责活动的组织领导和统筹协调。（二）政策支持制定相关政策，为师德师风建设提供必要的物质保障和政策支持。（三）监督检查加强对专项行动的监督检查，确保各项措施落到实处。（