2024年企业劳动合同样本（4篇）

第页共页2024年企业劳动合同样本企业劳动合同【合同编号】：_____________________甲方：（公司全称）地址：_____________________法定代表人（负责人）：_____________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：姓名：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方并为其提供相应的工作岗位和相关待遇，为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲方雇佣乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬以及双方的权益和义务，维护劳动关系的稳定和谐。第二条工作岗位和内容甲方根据乙方的专业技能和工作经验，将其聘为公司的_____________________(岗位)，具体工作内容包括但不限于：_______________。第三条合同期限本劳动合同自_____________________(日期)起生效，合同期为_____________________(期限)，至_____________________(日期)终止。双方可协商一致延长合同期限。第四条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作天数为_____________________(天)，每天工作小时数为_____________________(小时)，具体工作时间由甲方安排。2.乙方的工作地点为_____________________(地址)，如因工作需要，甲方可要求乙方根据实际需求在国内外出差、派驻或者转岗等。第五条工资和福利待遇1.甲方将按照国家规定及公司内部制度为乙方提供工资待遇，具体金额为每月人民币_____________________(金额)元。2.甲方将向乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并根据国家相关政策为乙方办理相关手续。3.乙方享受带薪年休假，具体天数由甲方根据实际情况制定。4.乙方可以享受公司提供的其他福利待遇，具体由甲方根据公司政策确定。第六条保密责任乙方在工作期间或者离职后依然对甲方的商业秘密保密，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方或以其他方式利用。乙方必须遵守甲方的相关规章制度，否则将承担相应的法律责任。第七条工作纪律和规定乙方须遵守甲方的工作纪律和规定，包括但不限于保守甲方秘密、服从上级指挥、按时完成工作任务等。第八条绩效评估和薪酬调整根据乙方的工作绩效，甲方将对其工资进行评估和调整。绩效评估的具体内容和标准由甲方制定并告知乙方。第九条违约责任1.乙方如有以下行为之一，视为严重违约，甲方有权解除合同：（1）违反国家法律法规或公司制度规定的行为；（2）利用职务之便谋取不正当利益或者接受他人贿赂行为；（3）泄露甲方商业秘密或者损害甲方利益的行为。2.若乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并按照甲方要求完成所负责的工作交接。第十条合同解除本合同解除的原因包括但不限于以下情况：1.双方达成协议解除合同；2.乙方提前30天书面通知甲方解除合同；3.乙方丧失劳动能力或者因疾病或意外事故无法从事原工作；4.甲方丧失资格或解散。第十一条争议处理因本合同解释或履行发生争议时，双方应友好协商解决。如协商不能解决，将提交甲方所在地的劳动争议调解委员会或人民法院裁决。第十二条其他约定事项1.本合同的附件与合同具有同等效力。2.本合同未尽事项由甲乙双方协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：_____________________日期：日期：_____________________2024年企业劳动合同样本（2）编号：_____甲方(单位)：_____乙方(个人)：_____签订日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_____执行。第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。六.劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前____日以书面形式通知乙方。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄____年以内的职工;5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满____年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同2024年企业劳动合同样本（3）企业劳动合同甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，根据国家劳动法规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的及范围甲方聘用乙方担任职位，具体职位为：工作地点为：工作时间为：第二条合同期限本次劳动合同的期限为自2024年年月日起至202X年年月日止。双方同意在劳动合同期满之前订立新的劳动合同，如乙方不再愿意继续工作，应提前一个月向甲方提出书面辞职通知。第三条试用期乙方被甲方录用，试用期为一个月。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。第四条工资和福利待遇乙方的工资待遇由甲方根据工作岗位和工作能力等因素，与乙方协商确定，并以书面形式确认。乙方应遵守甲方规定的加班和工作时长，享受国家规定的工资和福利待遇。第五条工作内容和责任乙方应按照甲方的要求，认真完成所聘岗位的工作任务，保证工作质量，确保工作进度，维护甲方的利益，并积极履行员工的职责和义务。第六条保密协议乙方在工作期间接触到的甲方涉及商业秘密的事项，包括但不限于技术、客户资料、经营计划等，应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露和披露。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条假期和休假根据国家规定，乙方享有年假、婚假、病假等休假，请假应提前向甲方申请，并经甲方批准。第八条违约责任如一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。第九条解决劳动纠纷对于因履行本合同发生的劳动纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第十一条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章后生效。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：2024年企业劳动合同样本（4）企业劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于，甲方是一家（公司性质）企业，拟录用乙方为（职位）岗位，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的为明确双方的权利和义务，保护乙方合法权益，共同维护劳动关系的稳定和谐，甲乙双方在依法平等、自愿、公平的基础上，按照有关法律、法规的规定，签订本劳动合同。第二条合同期限本合同自（日期）开始，至（日期）结束，共计（合同期限）个月。期满后，当事人可以约定续订或解除本合同。第三条工作内容和地点1.乙方根据甲方的安排，履行（职位）岗位的工作职责，并保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.工作地点为（工作地点），乙方应按时到岗并履行工作职责。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每日（工作时间），休息时间为每周（休息时间）。2.按照国家法律规定的休假制度，甲方给予乙方带薪年假、婚假、产假、病假等合法权益。第五条工资待遇1.乙方的月工资为（工资金额）元，按照甲方的工资结算制度支付。2.甲方向乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体支付比例和标准按照国家相关法规执行。第六条保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方离职后，仍然应保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露给任何组织和个人。第七条违约责任1.甲乙双方一方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。2.如乙方无故不到岗、迟到、早退、旷工、无故离职、泄露商业秘密等违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条解除合同1.经双方协商或依法解除合同的，应提前（提前解除通知期限）以书面形式通知对方。2.经双方协商解除合同的，应在（解除日期）前达成一致意见，履行相应的解除手续。第九条争议处理双方发生问题纠纷时，应友好协商解决；如