事业单位解除聘用合同请示

事业单位解除聘用合同请示合同编号：__________事业单位解除聘用合同请示第一章总则第一条本合同的订立，旨在明确双方在聘用关系中的权利义务，维护双方的合法权益，促进事业单位的健康发展。第二条本合同的适用范围为我国境内的事业单位与职工之间的聘用关系。第三条本合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第二章合同的订立第四条事业单位与职工应当在平等自愿的基础上，通过协商一致，订立聘用合同。第五条聘用合同应当采用书面形式，明确双方的权利义务。第三章合同的主要内容第六条合同标的：明确双方在聘用关系中的权利义务。第七条合同期限：明确双方约定的合同期限。第八条工作内容：明确职工在事业单位中的工作岗位、职责及工作任务。第九条工作条件和待遇：明确职工的工资、福利、待遇等。第十条培训：明确双方在培训方面的权利义务。第十一条考核：明确双方在考核方面的权利义务。第十二条保密：明确双方在保密方面的权利义务。第十三条违约责任：明确双方在违约情况下的责任承担。第四章合同的解除第十四条有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同：（一）职工严重违反单位的规章制度；（二）职工严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；（三）职工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作；（四）职工因犯罪被追究刑事责任。第十五条职工有下列情形之一的，可以解除聘用合同：（一）事业单位未按照合同约定提供劳动条件；（二）事业单位未按照合同约定支付劳动报酬；（三）事业单位未按照合同约定提供福利待遇；（四）职工因个人原因提出解除聘用合同。第五章合同的终止和解除后的待遇第十六条聘用合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。第十七条解除或者终止合同后，职工应当办理相关手续，交回工作证、制服等物品。第十八条解除或者终止合同后，事业单位应当支付职工经济补偿。第六章争议的解决第十九条双方在履行聘用合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第二十一条本合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵守有关法律法规的规定。第二十二条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第二十三条本合同一式两份，双方各执一份。甲方（事业单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第一章甲方为主导时的附加条款及说明第一节解除合同的条件和程序第二十二条甲方解除合同的条件和程序1.1甲方解除合同应当符合法律规定和合同约定的条件。1.2甲方解除合同前，应当通知乙方，并说明解除合同的原因。1.3甲方解除合同，应当依照国家规定和合同约定，支付乙方经济补偿。第二节甲方提供的工作条件第二十三条甲方应当为乙方提供符合国家规定和合同约定的工作条件。2.1甲方提供的工作条件应当符合乙方的工作需要。2.2甲方提供的工作条件应当保障乙方的人身安全。第二节甲方支付的劳动报酬第二十四条甲方应当按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬。3.1甲方支付的劳动报酬不得低于国家规定的最低工资标准。3.2甲方支付的劳动报酬应当按时支付，不得拖欠。第二章乙方为主导时的附加条款及说明第一节乙方的解除合同权利第二十五条乙方有权在合同期内提前解除合同。4.1乙方解除合同应当提前三十日书面通知甲方。4.2乙方解除合同，应当依照国家规定和合同约定，办理相关手续。第二节乙方的保密义务第二十六条乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密负有保密义务。5.1乙方不得泄露甲方的商业秘密。5.2乙方不得使用甲方的商业秘密从事与甲方相同或者相似的经营活动。第三章第三方中介参与时的附加条款及说明第一节中介的角色和职责第二十七条中介在合同中的角色和职责6.1中介在合同中充当中介服务角色，提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务。6.2中介应当保证其提供的服务符合国家规定和合同约定。第二节中介的服务费用第二十八条中介的服务费用7.1中介的服务费用由甲方支付。7.2甲方支付中介服务费用后，中介应当