2024全新合同招聘

2024全新合同招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟招聘乙方为其员工，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，订立本劳动合同。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章工作内容第三条乙方的岗位乙方应聘的岗位为：__________。第四条乙方的职责乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第五条乙方的工作时间和休息休假乙方的工作时间为：__________。乙方享有国家法定的休息休假权利。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇乙方的工资待遇为：__________元/月。甲方依法按时足额支付乙方工资。第七条乙方的人工成本甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇。第四章劳动保护和劳动条件第八条乙方的劳动保护甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。第九条乙方的劳动条件甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件和劳动环境。第十条乙方的培训甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应予以配合。第五章劳动合同的变更、解除和终止第十一条劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：（一）双方协商一致的；（二）甲方生产经营需要调整乙方的岗位的；（三）乙方因个人原因需要调整工作岗位的。第十二条劳动合同的解除有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（一）双方协商一致的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）乙方被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规规定的其他情形。第十三条劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（五）法律、法规规定的其他情形。第六章违约责任第十四条甲乙双方的违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第十五条甲方违法解除劳动合同的责任甲方违反本合同的约定，违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行劳动合同。第七章争议解决第十六条劳动争议的解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条仲裁裁决的执行甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不执行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八章附则第十八条本合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十九条本合同的修改和补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第二十条本合同的解除和终止本合同解除或终止后，甲乙双方应当办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。第二十一条本合同的解释本合同的解释权归甲乙双方。第二十二条本合同的签订日期本合同于__________年__________月__________日签订。甲方（用人单位）：多方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容第四条乙方的职责乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。附件条款1：乙方职责的具体说明1.1乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。1.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的内部规定，维护甲方的合法权益。1.3乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，提高自身业务能力。第五条乙方的工作时间和休息休假乙方的工作时间为：__________。乙方享有国家法定的休息休假权利。附件条款2：工作时间和工作休息的具体说明2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况，甲方应提前与乙方沟通。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如有需要加班的情况，甲方应按照国家规定支付加班费。2.3乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，甲方有权根据规定进行处理。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇乙方的工资待遇为：__________元/月。甲方依法按时足额支付乙方工资。附件条款3：工资待遇的具体说明3.1乙方的工资待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体金额和发放方式由甲方确定。3.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇。3.3乙方的工作业绩和表现将作为甲方评定工资待遇的重要依据。第七章争议解决第十六条劳动争议的解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件条款4：劳动争议解决的具体说明4.1甲乙双方应积极沟通，妥善解决劳动争议，避免影响工作进展和双方关系。4.2如果劳动争议无法通过协商解决，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲方应予以配合。4.3甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不执行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第四章劳动保护和劳动条件第八条乙方的劳动保护甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。附件条款5：劳动保护的具体说明5.1甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。5.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强劳动现场的监督管理，确保乙方的人身安全和健康。5.3甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。第九条乙方的劳动条件甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件和劳动环境。附件条款6：劳动条件的具体说明6.1甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的安全、卫生、消防等要求。6.2甲方应提供乙方必要的工作设备和工具，确保乙方能够顺利开展工作。6.3甲方应关注乙方的劳动环境，积极改善工作条件，提高乙方的工作满意度。第五章劳动合同的变更、解除和终止第十一条劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：（一）双方协商一致的；（二）甲方生产经营需要调整乙方的岗位的；（三）乙方因个人原因需要调整工作岗位的。附件条款7：劳动合同变更的具体说明7.1甲乙双方应书面协议变更劳动合同的内容，经双方签字（或盖章）后生效。7.2甲方在变更劳动合同前，应充分沟通，确保乙方的权益不受损害。7.3乙方同意变更劳动合同的，应继续履行变更后的劳动合同；乙方不同意变更的，双