个体签订劳动合同协议书范本

个体签订劳动合同协议书范本合同编号：__________个体签订劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第一章总则第一条本合同的签订，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。第二条本合同的签订，旨在建立甲乙双方之间的劳动关系，规范双方的行为，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。第二章劳动合同的期限第三条本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同的期限。第三章工作内容（一）按照甲方的要求，完成所分配的工作任务；（二）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（三）尊重甲方的工作流程，维护甲方的合法权益；（四）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（五）不得利用甲方的资源，进行违法乱纪的活动。第四章劳动报酬第六条甲方应按照本合同的约定，按时足额支付给乙方工资。第七条乙方的工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准和支付方式，按照甲方的规章制度执行。第八条甲方应在每月__日前，将工资支付给乙方。第五章劳动保护和劳动条件第九条甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。第十条甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第六章劳动纪律和劳动合同的解除（一）迟到、早退、旷工；（二）在工作时间，未经允许，私自离开工作岗位；（三）违反甲方的保密规定，泄露甲方的商业秘密；（四）利用职务之便，索取或者非法收受他人财物；（五）其他违反甲方规章制度的行为。第十三条甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第七章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。第十六条甲方违反本合同，造成乙方损失的，应赔偿乙方的损失。第十七条乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。第八章争议解决第十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章附则第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明第二章劳动合同的期限第二十二条甲方延长劳动合同期限的条件和程序1.1甲方拟延长劳动合同期限的，应提前__个月书面通知乙方；1.2甲方与乙方进行协商，就延长劳动合同期限的相关事项达成一致意见的，应重新签订书面劳动合同；1.3甲方未按照本条款约定通知乙方或者未与乙方协商一致的，不得单方面延长劳动合同期限。第二十三条乙方提出终止劳动合同的条件和程序2.1乙方拟终止劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方；2.2乙方与甲方进行协商，就终止劳动合同的相关事项达成一致意见的，应办理劳动合同终止手续；2.3乙方未按照本条款约定通知甲方或者未与甲方协商一致的，不得单方面终止劳动合同。第三章工作内容第二十四条甲方为乙方提供的工作条件3.1甲方应根据乙方的工作性质和甲方的实际情况，为乙方提供必要的工作条件和环境；3.2甲方应确保乙方的工作条件符合国家关于劳动保护、劳动安全、卫生等方面的规定；3.3甲方应根据乙方的实际工作表现，适时调整乙方的工作岗位和工作任务。第二十五条乙方的工作要求和绩效评估4.1乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务；4.2甲方应建立健全绩效评估制度，对乙方的工作绩效进行定期评估；4.3甲方应对乙方的工作成果给予合理的认可和奖励。第四章劳动报酬第二十六条甲方支付工资的程序和时间5.1甲方应在每月__日前，将工资支付给乙方；5.2甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单；5.3甲方未按照本条款约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资期间的赔偿。第二十七条工资的调整机制6.1甲方应根据乙方的实际工作表现、公司的经济效益等因素，适时调整乙方的工资；6.2甲方调整乙方工资的，应提前__个月书面通知乙方；6.3乙方对甲方调整工资的决定有异议的，有权在收到通知之日起__日内向甲方提出书面异议。第五章劳动保护和劳动条件第二十八条甲方为乙方提供的工作时间和休息休假7.1甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假等方面的规定，确保乙方的合法权益；7.2甲方不得要求乙方违法加班，确需加班的，应按照国家关于加班工资的规定支付加班工资；7.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。第二十九条甲方为乙方提供的劳动防护措施8.1甲方应按照国家关于劳动保护、劳动安全、卫生等方面的规定，为乙方提供必要的劳动防护措施；8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能；8.3甲方应建立健全事故处理制度，对乙方在工作中发生的事故及时进行处理。第六章劳动纪律和劳动合同的解除第三十条甲方解除劳动合同的条件和程序9.1甲方解除劳动合同的，应提前__个月书面通知乙方；9.2甲方应依法支付乙方经济补偿，并办理劳动合同解除手续；9.3甲方未按照本条款约定解除劳动合同的，应承担违约责任。第三十一条乙方解除劳动合同的条件和程序10.1乙方解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方；10.2乙方应依法向甲方办理工作交接手续；10.3乙方未按照本条款约定解除劳动合同的，应承担违约责任。第七章违约责任第三十二条甲方违反合同的违约责任11.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；11.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班工资、经济补偿等费用的，乙方有权要求