2024年终止劳动协议电子版（二篇）

第2页共2页2024年终止劳动协议电子版甲方：_____营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。1、自____年____月____日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）丙方：_____（签名）____年____月____日2024年终止劳动协议电子版（二）（公司名称）劳动协议终止协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方与乙方就终止劳动关系事宜达成以下协议：一、协议生效日期：本协议自双方签署之日起生效。二、终止劳动关系的原因：（详细列举终止劳动关系的原因，例如：业务调整、员工表现不佳、公司裁员等）三、乙方已获得的待遇：1.工资及奖金：甲方应按照乙方最近一个完整计算周期（以月为单位）的工资标准支付乙方应得的工资及奖金，并将其在本协议生效之日起的五个工作日内结清。2.年假及加班补偿：甲方应根据乙方的实际工作时间，结算乙方的年假及加班补偿，并将其在本协议生效之日起的五个工作日内支付。3.其他待遇：甲方应支付乙方在离职前尚未支付的其他法定或约定的待遇，具体包括（列举待遇）。四、乙方办理离职手续：乙方需配合甲方完成离职手续，包括但不限于：1.交接工作：乙方应将自己负责的工作交接给接任者。2.归还物品：乙方应将甲方提供的物品（包括但不限于工作证、钥匙、文件、设备等）归还给甲方，如有损坏或丢失，乙方将承担相应的责任。3.公司资料保密：乙方应保证对所知悉的公司机密及商业信息予以保密，并于离职之日起两年内不从事与甲方业务相同或相似的工作。4.其他：甲方可以根据需要要求乙方完成其他离职手续。五、其他约定：1.协议解释：本协议如有争议，双方应协商解决，协商不成的可以向劳动行政部门或仲裁机构申请解决。2.协议效力：本协议经甲乙双方签字盖章后生效，自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动关系终止，双方均不再对对方承担任何劳动关系。六、附则：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议适用中华人民共和国法律。甲方：（公司全称）