全新酒店劳动合同样本

全新酒店劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一章总则第一条本合同的订立，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。第三条本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，履行合同义务。第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三章工作内容和地点第六条乙方的工作岗位为__________，具体工作内容和要求按甲方的实际工作需要和乙方的能力、特长进行安排。第七条乙方的工作地点为__________。第四章工作时间和休息休假第八条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。第九条乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。第十条乙方享有带薪年休假，具体休假天数按国家规定和甲方制定的制度执行。第五章劳动报酬第十一条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放办法按甲方制定的工资制度执行。第十二条乙方工资支付时间为每月__日之前，如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方。第六章社会保险和福利第十三条甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第十四条乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮、培训等，具体办法按甲方制定的福利制度执行。第七章劳动保护和劳动条件第十五条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。第十六条甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第八章解除和终止劳动合同的条件第十七条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按国家相关法律法规执行。第十九条甲方提前解除和终止劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第九章违约责任第二十条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第二十一条甲方违反国家法律法规和本合同的约定，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。第十章争议解决第二十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章其他第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十四条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章合同期限第四条的附加条款：15.甲方如需提前终止本合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。16.如甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担相应责任。第五章劳动报酬第十一条的附加条款：17.乙方的工资不得低于当地最低工资标准。18.甲方应定期（每月/季度）向乙方发放工资条，明确工资组成及各项费用明细。第十章争议解决第二十二条的附加条款：29.如双方在履行本合同过程中发生争议，甲方应积极配合乙方解决争议，不得故意拖延或拒绝。30.双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。当乙方为主导时的，附件条款及说明第三章工作内容和地点第六条的附加条款：11.乙方有权根据个人能力和特长，向甲方提出工作岗位调整的申请。12.乙方在合同期内，如需调整工作岗位，应提前一个月书面通知甲方。第四章工作时间和休息休假第八条的附加条款：13.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。14.乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假，应按照甲方制定的请假制度办理。第九章解除和终止劳动合同的条件第十七条的附加条款：21.乙方提前解除和终止劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并扣除甲方支付的一个月工资作为违约金。22.乙方如因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。当有第三方中介时，附件条款及说明第一章总则第一条的附加条款：1.本合同的订立，是在甲乙双方自愿的基础上，经第三方中介协调、促成的情况下进行的。2.第三方中介在本合同签订过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保证甲乙双方的合法权益。第六章社会保险和福利第十三条的附加条款：19.甲方应按照国家和地方劳动保障规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费。20.甲方应保证乙方的社