2024年建筑企业劳动合同范本（2篇）

第3页共3页2024年建筑企业劳动合同范本甲方名称：_____法定代表人：_____地址：_____本市办公地址：_____乙方姓名：_____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____县____乡____村居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。第1条合同期限本合同期限执行下列____款1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月。2、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月。终止劳动合同条件约定如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3、以完成1定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第2条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第3条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行1次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：_____。第4条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第5条劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第6条劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。2、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第7条本合同的解除、变更、终止1、经甲乙双方协商1致，本合同可以变更或解除。2、以完成1定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何1方不再续订的，劳动合同终止。第8条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：____________.第9条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何1方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第10条其他事项1、本合同未尽事宜按国家和____市的有关规定执行。2、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同_____版式两份，甲乙双方各执1份。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：____年____月____日____年____月____日2024年建筑企业劳动合同范本（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家依法设立的建筑企业，具有独立的法人资格；乙方愿意加入甲方从事劳动，双方本着公平、合法、自愿、等价有偿的原则，通过协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.本劳动合同自（日期）开始，至无固定期限。2.如有特殊情况需要解除合同，双方应提前（长度）提出书面申请，经协商一致后解除合同。第二条工作内容和时间1.乙方应按照甲方的安排和要求，从事建筑相关工作，包括但不限于：（1）现场施工、材料搬运、设备操作等；（2）按照施工计划，保证施工进度；（3）保证施工质量符合相关标准和要求；（4）遵守施工现场的安全规定，确保自身和他人的安全；（5）完成其他被委托的工作任务。2.工作时间为每周（天数）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间和休息安排按照甲方的规定进行。第三条薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（金额）（大写）元/月，并按照国家和地方的相关法律法规和规定，缴纳社会保险费、住房公积金等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：（1）带薪年假；（2）带薪病假；（3）法定节假日；（4）其他福利待遇（根据甲方具体政策）。3.如乙方无故不按要求参加工作或者严重违反劳动纪律，甲方有权对乙方的工资和福利待遇做出相应的调整或停发。第四条劳动保护和安全1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全制度和规定，严禁私自更改或停用安全设备，如果发现安全隐患应及时报告并配合甲方的处理。第五条保密责任1.乙方在劳动期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息，应严格保密，并在劳动关系终止后依然对该信息保密。2.甲方不得向乙方揭示或使用与劳动合同无关的保密信息。第六条终止劳动关系1.乙方在以下情况下，甲方有权提前解除劳动合同：（1）不按工作时间和要求参加工作的；（2）严重违反劳动纪律的；（3）工作能力明显无法胜任，无法完成工作任务的；（4）不愿意履行合同约定的其他义务的。2.乙方在以下情况下，有权提前解除劳动合同：（1）甲方不按合同约定支付工资和福利待遇的；（2）甲方违反劳动合同约定，致使乙方无法继续工作的；（3）甲方侵犯乙方的人身权益的；（4）其他因素导致劳动关系无法继续的。3.劳动关系终止后，乙方应及时返还甲方提供的劳动工具和资料，并完成工作移交。第七条纠纷解决1.对于