事业单位招聘用人合同

事业单位招聘用人合同合同编号：__________事业单位招聘用人合同第一章：总则第一条本合同的订立根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本用人合同。第二条合同主体甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________第二章：合同内容第三条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条工作岗位乙方担任甲方单位内的____岗位（职务），具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第五条劳动报酬乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效工资、津补贴等。具体工资标准及发放方式详见附件一。第六条工作时间乙方每周工作时间按照甲方制定的工作时间执行，法定节假日和休息日按照国家和地方规定以及甲方制度执行。第七条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。具体待遇详见附件二。第八条劳动保护和安全生产甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护和安全规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。第三章：合同的变更、解除和终止第九条合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更事项应当书面协议，作为本合同的附件。第十条合同解除1.双方协商一致解除本合同；2.乙方因过失或者违法行为导致甲方单位利益受损，甲方有权解除本合同；3.乙方提前解除本合同的，应按照甲方制定的制度提前通知甲方，并支付相应的违约金；4.甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十一条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第四章：违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。造成对方损失的，应当赔偿损失。第十三条甲方克扣、拖欠乙方工资的，乙方有权要求支付工资和经济补偿；给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。第十四条乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第五章：争议解决第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方可以依法向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。第六章：其他第十七条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第七章：附加条款第一节：甲方为主导时的附加条款第十八条试用期规定1.甲方根据国家法律法规及甲方制定的规章制度，与乙方约定试用期。试用期的最长时间不得超过六个月；2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察；3.试用期内，乙方应当认真履行劳动合同约定的义务，不得违反甲方的规章制度。第十九条培训1.甲方根据业务需要和乙方的工作岗位，安排乙方参加必要的培训；2.乙方应当认真参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；3.培训期间，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。第二节：乙方为主导时的附加条款第二十条保密义务1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应当予以保密；2.乙方在解除或者终止劳动合同后，仍需承担保密义务，具体保密内容和期限按照甲方的保密制度执行；3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第二十一条竞业限制1.乙方在解除或者终止劳动合同后，在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同的工作；2.竞业限制的期限、范围和地域等事项，由甲乙双方协商确定；3.乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第三节：第三方中介参与时的附加条款第二十二条第三方中介的作用1.本合同的签订、履行过程中，如有第三方中介参与，第三方中介应严格遵守相关法律法规和甲乙双方的约定；2.第三方中介应如实介绍甲乙双方的情况，不得隐瞒或者虚假陈述；3.第三方中介应当保证甲乙双方的信息安全，不得泄露甲乙双方的敏感信息。第二十三条第三方中介的责任1.第三方中介应当承担因其过错导致甲乙双方损失的责任；2.第三方中介违反法律法规或者本合同约定的，甲方有权要求第三方中介承担违约责任；3.第三方中介的行为损害甲方或者乙方利益的，甲方或者乙方有权要求第三方中介承担侵权责任。第二十四