《初级经济师》河南省周口市西华县2024年考前冲刺预测试卷含解析

《初级经济师》河南省周口市西华县2024年考前冲刺预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是()。

A、生产性大于消费性B、生产性小于消费性C、生产性和消费性持平D、大小关系时有交替

2．劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

A、订立劳动合同时B、实现劳动过程中C、协商解除劳动合同时D、招聘过程中

3．因重大误解订立的合同属于()。

A、有效合同B、无效合同C、效力未定的合同D、可变更或者撤销的合同

4．一位烟草制造商,他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了自己生存他又不得不这么做,这是()。

A、自我知觉B、知觉选择性C、认知失调D、工作满意度

5．企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用（）计量。

A、历史成本B、现值C、重置成本D、公允价值

6．下列金融市场中，（）是金融企业之间进行短期资金融通的市场。

A、资本市场B、股票市场C、同业拆借市场D、长期信贷市场

7．下列金融工具中,不属于衍生金融工具的是()。

A、公司债务B、期货C、互换D、期权

8．为计算折旧费的依据()。

A、开发建设的投资B、房屋价格C、原始价值D、重置价格

9．审慎银行监管的核心是()。

A、现场监管B、非现场监管C、风险评级D、资本监管

10．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于督促程序的表述中，正确的是()。

A、督促程序是一种非讼的特别程序B、督促程序适用于债权人请求债务人交付房产的案件C、支付令的送达可以采用公告送达的方式D、支付令异议的提出，可以采用口头形式

11．已知三只股票的基期价格分别为25、8、12，当日的收盘价分别为26.5、7.8、12.6，报告期发行量分别为3500万股、8000万股、4500万股，则这三只股票形成的股价指数为（）。

A、93.4%B、96.7%C、101.5%D、103.09%

12．为了及时了解全国城市零售物价的变动趋势,就可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查,这种调查是()。

A、普查B、抽样调查C、重点调查D、典型调查

13．土地所有权的二级权能不包括()。

A、土地所有权B、土地占有权C、土地使用权D、土地处分权

14．某人向银行借入50万元，年利率为6%，以复利计算，两年后连本带利应偿还（）万元。

A、56B、106C、56.18D、112.36

15．关于商品价值和使用价值的说法,正确的是()。

A、使用价值是价值的物质承担者B、只要具有使用价值就能成为商品C、使用价值是商品的社会属性D、消费者购买某种商品是为了获得该商品的价值

16．甲银行与乙银行签订合约,合约规定;甲银行交付3万元给乙银行,6个月后可以按约定价格卖出300万份指定的货币市场基金给乙银行。这种交易是()交易。

A、现货B、期货C、期权D、资本

17．管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现()的过程。

A、组织目标B、人员配置C、组织权力D、组织文化

18．用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。

A、通过劳动监督部门审批B、通过民主程序C、通过董事会或出资人决议D、通过民主集中制

19．典型的代用货币是()。

A、银行券B、辅币C、贝壳D、现金

20．下列各项中,不属于房地产面积意义的有()。

A、不动产登记的重要内容B、房地产开发、经营以及交易活动中的基本信息内容C、为其他部门提供应用参考D、衡量房地产价值

21．“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A、闽斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克

22．下列各项属于同质性团体优势的是()。

A、在进行团体决策时会提出更多的观点B、成员之间有较高的相似性且比较好相处C、有更高的决策质量D、容易促进团体的变革

23．要克服单调感,不适合采取的手段是()。

A、操作设计B、操作变换C、突出工作的目的性D、操作改进

24．通过财政收支,引导社会资金流向,弥补市场缺陷,最终实现全社会资源配置效率的最优状态是财政的()职能。

A、资源配置B、收入分配C、经济稳定D、宏观调控

25．企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为称为()。

A、品牌延伸B、目标优选C、市场定位D、市场细分

26．当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。

A、初步面试B、证明材料和背景材料的核实C、申请表和简历的筛选D、考试和测验

27．下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。

A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则

28．总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根是()。

A、标准差B、方差C、众数D、中位数

29．()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。

A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、制度性

30．1994年起，人民币实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的（）。

A、固定汇率制B、浮动汇率制C、钉住汇率制D、联系汇率制

31．下列被称为“虚金本位制”的是()。

A、金币本位制B、金、银复本位制度C、金汇兑本位制D、金块本位制

32．在房地产开发中,为购置或建造拆迁安置用房所发生的费用计入()。

A、前期工程费用B、公共配套设施费用C、房屋建筑工程费用D、土地取得成本

33．下列不属于金融企业贷款业务的关系人的是（）。

A、借款人B、存款人C、贷款人D、担保人

34．拆迁当事人对行政裁决不服,可以在接到裁决书之日起内向人民法院起诉()。

A、两个月B、一个月C、十五天D、十天

35．收取地租,是土地的体现()。

A、占有权B、使用权C、收益权D、处分权

36．在会计上，专指所有者权益中的投入资本的是（）。

A、经营B、资本C、收支D、债权

37．负债总额与资产总额的比率称为()。

A、产权比率B、流动比率C、资产负债率D、速动比率

38．房地产开发企业必须具有符合()规定的注册资本。

A、县级人民政府B、省级人民政府C、县级以上人民政府D、国务院

39．用矩形的宽度和高度来表示频数分布的图形是()。

A、直方图B、折线图C、条形图D、圆形图

40．原材料供应链管理活动属于()。

A、生产技术准备过程B、基本生产过程C、辅助生产过程D、生产服务过程

41．家庭小型化将导致()。

A、住宅市场化B、住宅产业化C、住宅商品化D、住宅需求增加

42．在部门预算中,()是指行政事业单位为完成特定行政工作或事业发展而发生的支出。

A、基本支出B、项目支出C、建设支出D、消费支出

43．关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。

A、高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B、工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C、工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D、工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

44．下列方法中，可以用来整理和显示分类数据的有()。

A、累积频数B、频数C、累积百分比D、累积频率

45．一国利率提高,则()。

A、本国货币汇率下降B、本国货币汇率上升C、本国资金流出D、外国资本流出

46．薪酬体系设计的第一步是()。

A、进行工作分析与职位评价B、进行市场薪酬调查C、确定企业的薪酬水平D、明确企业状况及战略目标

47．假定某投资者在某年5月4日以期货方式按每股12元的价格卖出1000股A公司股票,交割日为同年8月4日。同年7月12日该股票价格下跌到8元,该投资者随即以每股8元的价格买入该股票1000股的期货合约。若不考虑佣金、契税等交易成本,从这项交易中该投资者()元。

A、获利2000B、获利4000C、亏损2000D、亏损4000

48．工作时间的主要表现形式是()。

A、工作小时B、工作日C、月工作时间D、年工作时间

49．刑法是规定犯罪和刑罚的法律，是中国法律体系中()的法律部门之一。

A、最基本B、最重要C、最严厉D、最具有威慑性

50．关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。

A、利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B、通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C、猎头公司往往拥有优质的人才库D、利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

51．下列关于税收基本特征的说法，不属于税收固定性特征的是（）。

A、课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的B、征收机关只能按预定标准征税C、纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳税金D、国家通过颁布法令实施征税，任何单位和个人都不得违抗

52．在房地产开发项目管理的矩阵型组织中,每一项纵向和横向交汇的工作,指令来自()。

A、纵向部门B、横向部门C、纵向和横向两个部门D、项目经理

53．房地产因买卖、交换、赠与、继承等原因致使其权属发生转移的当事人应申请()。

A、转移登记B、变更登记C、他项权利登记D、初始登记

54．《巴塞尔协议》是国际银行业统一监管的一个划时代文件,作为_的国际惯例,为从事_的各商业银行提供了一个公平竞争的基础。()

A、协调全球票据清算;国内金融业B、全球金融交流;国际银行业C、银行业监督管理;国际银行业D、国际资本流动监督;国际金融业

55．下列不属于薪酬管理目的的是()。

A、吸引企业核心和关键人才B、培育和增强企业的核心竞争力C、合理控制人工成本,保证企业产品竞争力D、有利于绩效管理的实施

56．()是用来记录现金和银行存款等货币资金付款业务的凭证,它是根据现金和银行存款付款业务的原始凭证填制的。

A、付款凭证B、收款凭证C、转账凭证D、原始凭证

57．我国现行增值税的基本税率是（）。

A、4%B、6%C、13%D、17%

58．房地产所有权权能结构中,占有的意思是()。

A、取得支配权B、使用C、获得收益D、实际控制

59．下列项目中属于长期负债项目的是()。

A、应付票据B、长期借款C、应付股利D、应付职工薪酬

60．当其他条件不变时,()会导致住宅需求减少。

A、住宅按揭贷款利率提高B、住宅价格下降C、建筑材料价格下降D、建筑材料上涨

61．大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有()工资差别的性质。

A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、技能性

62．国际货币体系当中的布雷顿森林体系建立于()年。

A、1944B、1945C、1946D、1947

63．企业的时间定额、产量定额、看管设备定额属于()定额。

A、生产组织B、物资消耗C、管理费用D、劳动

64．在国民经济中具有特殊重要地位,其他部门对它依赖程度大,它对整个国民经济的发展关联度大,该产业是()。

A、战略产业B、主导产业C、基础产业D、高科技产业

65．职位评价的目的是()。

A、保持技能薪酬体系的正常运行B、确保薪酬体系的公平性C、把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能D、明确企业内部各职位的职责权限、任职资格

66．人类最基本的实践活动是()。

A、生产关系B、劳动过程C、生产力D、物质资料生产

67．反映一国国际收支的综合情况,可以衡量国际收支对一国储备压力的国际收支局部差额是()。

A、贸易差额B、经常差额C、基本差额D、综合差额

68．在分业监管体制中处于核心地位的是（）。

A、政策性银行B、商业银行C、中央银行D、贴现银行

69．企业努力在目标顾客心目中,为特定品牌确立一个相对突出地位的行为,称为()。

A、市场细分B、目标优选C、市场定位D、品牌延伸

70．宽带薪酬的优点是()。

A、适用于所有类型的企业B、能够引导员工提升个人能力C、能够更好地支持传统的科层式组织架构D、有利于员工的职位晋升

71．一般来说,消费者获得的产品信息,大部分出自()。

A、公共来源B、个人来源C、经验来源D、商业来源

72．国际结算的业务特点不包括（）。

A、国际结算需按照国际法规和国际惯例进行B、国际结算以可自由兑换货币为媒介C、国际结算以银行为中介D、国际结算比国内结算简单

73．布雷顿森林体系是一种()的国际货币制度。

A、以欧洲货币单位为中心B、以英镑为中心C、以美元为中心D、以“纸黄金”为中心

74．下列关于培训与开发教师的说法,错误的是()。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

75．我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过()年的,人民法院不予保护。

A、10B、15C、20D、25

76．下列关于复式预算的说法，错误的是（）。

A、复式预算一般由经常预算和资本预算组成B、经常预算主要以税收为收入来源C、经常预算以行政事业项目为支出对象D、资本预算主要以行政收费为收入来源

77．关于工商企业管理,下列说法错误的是()。

A、企业管理要依据一定的管理原理、原则和方法进行B、企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动C、企业管理是通过管理的职能实现的D、企业管理是一个静态的过程

78．以下不属于企业职工福利费的项目是()。

A、防暑降温费B、按月按标准发放或支付的住房补贴C、职工疗养费用D、独生子女费

79．某类房地产,在其购买中通常抵押贷款占七成,抵押贷款的年利率为8%,自有资金要求的年收益率为15%.该类房地产的资本化率为()。

A、10.1%B、10.74%C、8%D、15%

80．企业把整个市场看作一个大的目标市场,只向市场推出单一的标准化产品,并以统一的营销方式销售。这种市场覆盖策略是()。

A、差异营销B、无差异营销C、集中营销D、细分营销

81．下列类型的房地产中,通常不会成为房地产经纪对象的是()。

A、写字楼B、住宅C、廉租住房D、房地产开发用地

82．房地产市场的计划机制不包括()。

A、规划调控B、政策调节C、职能部门管理D、货币机制

83．在会计实践中，通常将单位在日常经营和业务活动中的资金运动称为（）。

A、价值规律B、经济活动C、经济业务事项D、持续经营

84．房产产权、产籍管理的重要资料是()。

A、房地产地籍平面图B、房地产卡片C、房产图D、房地产登记簿

85．在影响利率水平的因素中,()是决定利率水平的基本因素。

A、货币资金的供求关系B、平均利润率C、物价上涨率D、国际金融市场利率

86．关于单位为职工缴存的住房公积金的列支方式,下列说法不正确的是()。

A、机关在预算中列支B、事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支C、企业在预算中列支D、企业在成本中列支

87．关于人格、情境与行为模式之间的关系,下列说法不正确的是()。

A、人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用B、人格是稳定的,贯穿其一生的东西是不会变的C、在所有的情境下人们的行为都保持一致D、行为具有跨情境一致性

88．当人们对一个问题了解较少时,预先的警告和态度改变之间的关系为()。

A、预先的警告无助于态度改变B、预先的警告有助于态度改变C、预先的警告不影响态度改变D、两者关系不确定

89．()优先于普通股的股票称为优先股。

A、收益分配权B、剩余资产分配权C、收益和剩余资产分配权D、表决权

90．在社会主义市场经济条件下，市场经济存在和发展的基本条件是（）。

A、金融市场B、要素市场C、商品市场D、信息市场

91．人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在()提出。

A、递交起诉状时B、提交答辩状期间C、法院开庭审理期间D、判决宣告之前

92．下列关于行政法特征的表述错误的是（）。

A、行政法涉及的领域十分广泛B、行政法内容十分丰富C、行政法部门尚无统一、完整的实体行政法典D、行政法不易变动，稳定性强

93．《民事诉讼法》规定的裁定管辖不包括（）。

A、移送管辖B、专属管辖C、指定管辖D、管辖权转移

94．将税收分为直接税和间接税，是以（）为标准进行的分类。

A、税收课税对象B、计税依据C、税收管理权限D、税负能否转嫁

95．下列国际收支项目中，属于国际收支平衡表金融账户的是（）。

A、直接投资B、债务减免C、经常转移D、投资捐赠

96．会计凭证按()分类，分为原始凭证和记账凭证。

A、用途和填制程序B、形成来源C、反映方式D、填制方式

97．收益法是预计估价对象未来的正常收益,选用适当的()将其折现到估价时点后累加,以此估算估价对象的客观合理价格或价值的方法。

A、计算手段B、换算因子C、收益利率D、资本化率

98．在存量房地产市场上,房地产定价主要方式是()。

A、政府定价B、开发企业主导定价C、双方协商议价D、买方主导定价

99．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款

A、100元以上300元以下B、100元以上500元以下C、1000元以上3000元以下D、1000元以上5000元以下

100．某牙膏生产企业通过市场调查，了解价格与销售量、广告与销售量之间的关系，寻找影响牙膏销售量的主导因素。根据市场调查的目的，该企业实施的市场调查活动属于（）。

A、探测性市场调查B、描述性市场调查C、预测性市场调查D、因果性市场调查

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】人力资源的生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展,维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

2、【B】劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

3、【D】下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:①因重大误解订立的;②在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

4、【C】该烟草制造商认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了生存又不得不这么做,是态度与行为不一致的一种表现,属于认知失调。

5、【A】本题考查会计计量。企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用历史成本，采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量。

6、【C】同业拆借市场是除中央银行之外的金融机构之间进行短期资金融通的市场，即金融机构之间利用资金融通的地区差、时间差调剂资金头寸，由资金多余的金融机构对临时资金不足的金融机构短期放款。

7、【A】衍生金融工具是通过某种交易方式,从普通金融工具派生出来的金融工具,其自身价值决定于其所代表的基础金融工具的价值变化。衍生金融工具的种类主要有:①期货和期权;②互换。选项A属于普通金融工具。

8、【C】

9、【D】资本监管是审慎银行监管的核心。资本监管的内容包括:①最低资本数量要求;②资本来源监管。按照巴塞尔委员会1988年资本协议的规定,为确保银行具有基本的清偿力。商业银行资本充足率不应低于8%,核心资本充足率不应低于4%。

10、【A】督促程序是一种非讼的特别程序，适用于债权人请求债务人支付金钱、有价证券的案件；支付令的送达应采用直接送达、留置送达等法定送达方式；支付令异议的提出，可以采用书面形式。所以，只有选项A正确。

11、【D】本题考查股价指数的计算方法。股价指数＝∑（收盘价×报告期发行量）/∑（基期价格X报告期发行量）＝（26.5×3500+7.8×8000+12.6×4500）/（25×3500+8×8000+12×4500＝211850/205500=103.09%。

12、【C】重点调查是一种非全面调查,它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分,但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重,调查这一部分单位的情况,能够大致反映被调查对象的基本情况。

13、【A】占有、使用、收益和处分四项基本权能,构成所有权完整的权能结构。如果说所有权是一级权能,则占有、使用、收益和处分等权利是二级权能。二级权能具有相对的独立性,它们在一定的条件下同一级权能相分离时,一级权能不会因此而丧失,其条件是拥有二级权能者对所有权人应尽一定的义务或者在一定期限后将分离的二级权能复归于所有权人。

14、【C】本题考查复利计息。即两年后连本带利应偿还50×（1+6%）＝56.18（万元）。

15、【A】具有使用价值的物品不一定是商品,所以选项B错误;价值是商品的社会属性,所以选项C错误;消费者购买某种商品是为了获得该商品的使用价值,所以选项D错误。

16、【C】本题考查对期权交易概念的理解。期权交易是一种协议,协议一方拥有在一定时期内以一定的价格买进或卖出某种资产的权利,协议的另一方则承担在约定时期内卖出或买进这种资产的义务。【错因分析】对于期权交易不能正确掌握。

17、【A】管理是指在一定的环境中,通过计划、组织、领导和控制等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。具有共识的、主要的管理职能是计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。

18、【B】用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

19、【A】本题考查代用货币。银行券是典型的代用货币。【错因分析】对于代用货币的内容记忆不正确。

20、【D】房地产面积的意义在于:①是不动产登记的重要内容,房地产面积是不动产登记簿和不动产权属证书中必须记载的一项重要信息;②是房地产开发、经营以及交易活动中的基本信息内容,房地产面积是房地产商品量的量度依据,为房地产开发、经营企业实施房地产开发经营决策、销售、核算,提供了数量方面的参考依据,也为房地产消费者选择、购置房地产提供了必要的信息;③为其他部门提供应用参考,房地产面积是不动产的一个重要属性,在城乡规划、司法机关案件审理、仲裁、税收、保险等部门提供有关不动产的基本信息。

21、【D】人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。

22、【B】团体的成员如果有很多共同的特点,则称为同质性团体。同质性团体的优势主要有:①成员之间有较高的相似性且比较好相处;②成员之间易于分享信息、较少发生冲突,更容易交流和合作。

23、【D】克服单调感可以采取的办法包括:①操作设计,指重新根据人的生理和心理特点设计作业内容;②操作变换,指用一种单调的操作去代替另一种单调操作;③突出工作的目的性,在工作中设置中间目标,在达到目标后,会产生进步感。

24、【A】通过财政收支,引导社会资金流向,弥补市场缺陷,最终实现全社会资源配置效率的最优状态,是指财政的资源配置职能。【错因分析】对于财政的职能记忆错误。

25、【C】本题考查市场定位的概念。市场定位是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。【错因分析】对于市场定位的概念掌握不牢固。

26、【C】由于求职者很多,如果对每个求职者都进行面试会造成面试成本高昂;在这种情况下,企业可以通过筛选申请表和简历,剔除那些明显不符合要求的人员,从而减轻录用的工作量,降低面试的成本。

27、【A】

28、【A】本题考查标准差的概念。标准差是总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根。

29、【B】不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的,因此在自由选择的市场条件下,尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业,但是最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者;同时在自由竞争的环境中,由于人们总是追求更高的个人收入,因此那些对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业往往会吸引更多的求职者。竞争性工资差别理论认为,竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因,也是导致不同质劳动者之间流动的原因。所以本题选B。

30、【B】我国现行的汇率制度是以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制。

31、【C】金汇兑本位制又称虚金本位制,由国内不能兑换黄金但能兑换外汇的银行券代表黄金流通。其特点是:①不铸造金币,没有金币流通,实际流通的是纸币——银行券;②银行券规定含金量,但不能直接兑换黄金,只能兑换外汇;③政府或中央银行通过按照固定比价买卖外汇的办法来稳定本国币值和汇率。

32、【D】土地取得成本的构成因取得房地产开发用地的途径不同而不同,取得房地产开发用地的途径可归纳为以下3类:通过市场购买取得、通过征收集体土地取得及通过城市房屋拆迁取得。其中,城市房屋拆迁下的土地取得成本包括三部分:①房屋拆迁补偿安置费用;②相关费用;③土地使用权出让金等土地有偿使用费。

33、【B】金融企业贷款业务的关系人包括贷款人、借款人和担保人。

34、【C】

35、【C】

36、【B】本题考查会计核算的具体内容。会计上所说的资本专指所有者权益中的投入资本，包括实收资本和资本公积。

37、【C】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%,这一比率越小,表明企业的长期偿债能力越强。

38、【D】《城市房地产管理法》第三十条规定,设立房地产开发企业应该具备的条件之一是:有符合国务院规定的注册资本。

39、【A】本题考查直方图的基本形式。直方图是用矩形的宽度和高度来表示频数分布的图形。

40、【D】一般企业的生产过程基本上是由生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过程、生产服务过程等过程所组成。其中,生产服务过程是指为基本生产和辅助生产服务的各种生产服务活动,如原材料、零部件的供应、运输、装卸、保管等。因此,原材料供应链管理活动属于生产服务过程。

41、【D】一般来说,随着家庭人口规模小型化,即家庭平均人口数的下降,家庭数量增多,所需要的住房总量将增加,房地产价格有上涨的趋势。

42、【B】本题考查项目支出的概念。

43、【A】高的工作绩效会促成高的工作满意度。高的满意度会增加员工的组织忠诚度，促使员工对工作更加投入，最终又导致绩效得以提高，从而形成一个良性循环。

44、【B】分类数据的整理与显示方法，如频数、比例、百分比、比率、条形图和圆形图等，也都适用于对顺序数据的整理与显示。但有些方法适用于对顺序数据的整理与显示，却不适用于分类数据。如累积频数和累积频率，或累积百分比等。

45、【B】一国利率提高,吸引外资流入,造成对该国货币需求的增加,由此改善该国国际收支中资本账户的收支,促使本国货币汇率上升。

46、【D】职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

47、【B】根据题意,该投资者通过先卖后买的空头交易获利(12-8)×1000=4000元。

48、【B】工作时间的主要表现形式是工作日。

49、【A】刑法是规定犯罪和刑罚的法律，是中国法律体系中最基本的法律部门之一。

50、【D】猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一,对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一,而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

51、【D】本题考查税收的固定性。税收具有强制性、无偿性、固定性。税收的固定性是指课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的，是以法律形式事先规定的。征收机关只能按预定标准征收而不能随意征收；纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按规定标准如数缴纳，不能拖延时间或改变缴税标准。D选项属于税收的强制性特征。

52、【C】在房地产开发项目管理的矩阵型组织中,每一项纵向和横向交汇的工作,指令来自于纵向和横向两个部门。试题点评:本题考查矩阵型组织的内容。

53、【A】

54、【C】《巴塞尔协议》制定的目的是:通过制定商业银行资本和风险资产间的比例关系,确定统一的计算方法和标准,达到加强国际银行体系健康、稳定发展的目标,同时通过确立公平的资本充足率标准,消除国际银行间存在的不平等竞争。可以说,《巴塞尔协议》是国际银行业监管史上的里程碑,它对国际银行业产生了巨大而深远的影响。

55、【D】薪酬管理的目的:吸引企业核心和管理人才;激励和留住企业核心和关键人才;培育和增强企业的核心竞争力;合理控制人工成本,保证企业产品竞争力;通过薪酬机制,将段中长期经济利益结合,促进企业与员工结成利益共同体关系。

56、【A】本题考查付款凭证。付款凭证是用来记录现金和银行存款等货币资金付款业务的凭证,它是根据现金和银行存款付款业务的原始凭证填制的。

57、【D】本题考查增值税。我国现行增值税的基本税率是17%。

58、【D】占有是指对房地产的实际掌握和控制,拥有一宗房地产的一般前提就是占有,这是房地产所有权人直接行使所有权的表现。

59、【B】选项A、B、C、D均属于流动负债。

60、【A】从房地产需求的角度来看,由于现代购买房地产(特别是商品住宅)普遍采取贷款方式付款,所以利率升降会减少或增加房地产需求,从而使房地产价格下降或上升。

61、【C】垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求员工必须严格遵守纪律,而为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种工资具有垄断性工资差别的性质。所以本题选C。

62、【A】1944年7月,联合国44个成员国于美国新罕布什尔州的布雷顿森林召开了“联合国货币金融会议”,签订了《国际货币基金协定》以及《国际复兴开发银行协定》,布雷顿森林体系由此建立。

63、【D】劳动定额即劳动消耗定额,又称“劳动定员定额”,是指在一定的生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为单位产品的工时定额、单位工时的产量定额、设备看管定额、服务定额等。

64、【B】本题考查产业结构。在国民经济中具有特殊重要地位,其他部门对它依赖程度大,它对整个国民经济的发展关联度大的产业是主导产业。

65、【B】职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列。

66、【D】本题考查物质资料生产。物质资料生产是人类最基本的实践活动。【错因分析】对于人类最基本的实践活动记忆不清楚。

67、【D】综合差额考察的是除储备资产以外所有项目的状况。该差额反映了一国国际收支的综合情况,可以衡量国际收支对一国储备的压力,因为综合差额必然导致官方储备的反向变动,从而可以判断一国货币汇率的走势和调整压力。

68、【C】在分业监管体制中，中央银行处于核心地位。

69、【C】企业在选定目标市场后,还要决定怎样占领市场,为自己的产品和品牌确定一个恰当的市场地位。所谓市场定位,是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。其主要手段是:以本品牌产品/服务的相对优势或特点,迎合目标市场亟待满足的需要或欲望,并将这一优势大力宣传,从而树立起与众不同的有利形象。

70、【B】与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构,引导员工重视个人技能和能力的提高,有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发,能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策,并有利于推动良好的工作绩效,同时宽带薪酬还可以密切配合劳动力市场上的供求变化。

71、【D】一般来说,消费者获得的产品信息,大部分出自商业来源,而影响力最大的是个人来源。【错因分析】对于消费者获取产品信息的来源记忆不正确。

72、【D】国际结算业务比国内结算复杂。

73、【C】布雷顿森林体系的基本内容可概括为以黄金为基础,以美元为中心,各国货币与美元保持固定汇率的制度。

74、【C】培训与开发教师是受训队伍的领队与教练,职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员。培训与开发能否获得成功,在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力。培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验。

75、【C】我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。

76、【D】本题考查政府预算的分类。复式预算一般由经常预算和资本预算组成。经常预算主要以税收为收入来源，以行政事业项目为支出对象，如维持政府机关运转的日常活动经费支出等；资本预算主要以国债为收入来源，以经济建设项目为支出对象，如政府贷款及偿还国债等支出。

77、【D】工商企业管理,是指在一定生产方式和文化背景下,由企业经理人员或经理机构依照一定原理、原则和方法,对企业的人、财、物、信息等生产要素进行计划、组织、领导、控制和创新,以提高经济效益,实现盈利目标的活动的总称。企业管理是一个动态的过程,要随着企业内外部情况的变化而采取针对性的方法和手段。

78、【B】职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。（2）企业尚未分离的内设集体