《初级经济师》贵州省贵阳市乌当区2024年临考冲刺试题含解析

《初级经济师》贵州省贵阳市乌当区2024年临考冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．一幢住宅楼附近兴建了一座化工厂,导致住宅楼价猛跌,这是由房地产的()形成的。

A、用途多样化B、不可移动性C、寿命长久性D、相互影响性

2．目前，我国上海和深圳证券交易所对ST股交易实行（）的日涨跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

3．区分人类历史上不同社会形态的根本标志是（）。

A、社会文明水平B、社会经济制度C、市场发达程度D、科技发展水平

4．下列说法中不正确的是()。

A、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C、其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

5．我国最主要的财政收入形式是()。

A、国有资产收益B、政府收费C、税收D、专项收入

6．下列权利中,属于债权的是()。

A、租赁权B、抵押权C、土地使用权D、地役权

7．有甲、乙两块土地,甲土地的单价为1400元/平方米,乙土地的单价为1020元/平方米。甲土地的容积率为5,乙土地的容积率为3,则甲、乙两地的楼面地价分别为()元/平方米。

A、280,340B、260,320C、240,380D、240,320

8．用金融工具的票面收益与该金融工具购买时的市价的比率计算得出的是（）。

A、平均收益率B、当期收益率C、名义收益率D、实际收益率

9．2007年3月16日,十届全国人大五次会议通过的《中华人民共和国企业所得税法》规定,我国企业所得税的税率为()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

10．劳动力市场是一种()。

A、要素市场B、消费市场C、单一市场D、产品市场

11．法是由()制定或认可的具有特定形式的社会规范。

A、民间组织B、法律机构C、社会团体D、公共权力机构

12．房地产一级市场主要是()。

A、土地或房地产开发市场B、土地使用权出让的市场C、房地产租赁市场D、房地产存量市场

13．《中华人民共和国城市新建住宅小区管理办法》于()颁布实施。

A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年

14．某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中的()原则。

A、竞争性B、激励性C、经济性D、合法性

15．下列变量中，适用于组距分组的是()。

A、分类变量B、变量值较多的连续变量C、顺序变量D、变量值较少的离散变量

16．最能体现成批生产特点的是()。

A、大批生产和中批生产B、中批生产和小批生产C、中批生产D、小批生产

17．下列有关金融监管的依据,说法错误的是()。

A、研究的主要是政府进行金融监管的正当性与必要性问题B、其核心是假定金融市场有效C、由于现实经济中理想的假定条件很难成为现实,因此市场失灵常会发生D、市场失灵是自由的市场均衡背离帕累托最优的一种状况

18．用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。

A、办理档案转移手续B、办结工作交接C、办理社会保险关系转移手续D、办理失业登记

19．下列各项中,属于劳动资料的是（）。

A、原料B、辅助材料C、机器设备D、燃料

20．下列陈述中,不属于薪酬对企业的作用的是()。

A、塑造和强化企业文化B、改善经营绩效C、支持企业变革D、心理激励功能

21．商业银行购买国库券、国家重点建设债券、金融债券和企业债券都属于（）投资。

A、有价证券B、实业C、无形资产D、权益性

22．货币政策的核心是通过变动（）来调节社会总供给与总需求。

A、货币流通速度B、利率、汇率C、货币供应量D、货币需求量

23．组织的核心是()。

A、通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化B、建立起能有效分工和协作的关系结构C、实现对稀缺资源的合理利用D、保证组织各部门、各环节按预定要求运作

24．与营销观念相比,关系营销观念是要为包括顾客、供应商、中间商等在内的所有()贡献价值,进而实现本企业的价值。

A、利益相关者B、顾客C、竞争者D、社会大众

25．甲银行与乙银行签订黄金交易合约，约定在成交日之后的三个月内进行交割，这种交易通常在（）市场上进行。

A、现货B、期货C、初级D、资本

26．现代经济中最主要的信用形式是（）。

A、商业信用B、银行信用C、国家信用D、消费信用

27．关于生产力与生产关系的说法，正确的是（）。

A、生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革B、生产力一定要适合生产关系的性质C、生产力的性质决定生产关系的性质D、生产力与生产关系是完全对立的

28．各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于()。

A、转移性支出B、建设性支出C、购买性支出D、消费性支出

29．划分货币层次的重要依据是金融资产的（）。

A、兑换性B、还原性C、流动性D、稳定性

30．财政支出总额中各类支出所占的比重称为()。

A、财政支出结构B、财政支出规模C、财政支出总量D、财政支出规模变化趋势

31．企业通过调查研究,确定生产经营的目标和方针,制定和选择方案,然后做出决策,这体现了管理的()职能。

A、指挥B、协调C、控制D、计划

32．国家垄断资本主义的产生是()的结果。

A、资本主义基本矛盾尖锐化B、社会制度变革C、经济基础改变D、政治制度变革

33．在会计核算上对资产计提减值准备,具体运用的是()会计质量要求。

A、权责发生制B、可靠性C、可比性D、谨慎性

34．途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。

A、“高工作”B、“高组织”C、“低体贴”D、“高关系”

35．将税收分为直接税和间接税,是以()为标准进行的分类。

A、税收课税对象B、计税依据C、税收管理权限D、税负能否转嫁

36．在银行的外汇牌价中，两者相同的是()。

A、现钞卖出价和现汇买入价B、现钞买人价和现汇卖出价C、现钞买入价和现汇买入价D、现钞卖出价和现汇卖出价

37．营销中介是指在将产品销售给最终顾客的过程中,给企业以各种帮助的机构,它不包括()。

A、政府组织B、物流企业C、中间商D、金融中介

38．在会计核算上对资产计提减值准备，具体运用的是()会计质量要求。

A、权责发生制B、可靠性C、可比性D、谨慎性

39．由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为()。

A、经济性裁员B、政策性裁员C、优化性裁员D、结构性裁员

40．典型的代用货币是()。

A、银行券B、辅币C、贝壳D、现金

41．影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化

42．有一个学生考试成绩为70分，在统计分组中，这个变量值应归入()。

A、60～70分这一组B、70～80分这一组C、60～70分或70～80分两组都可以D、作为上限的那一组

43．关于六西格玛管理的说法，错误的是（）。

A、六西格玛管理追求完美，绝不容忍失误B、六西格玛管理关注顾客的需求，以顾客为中心C、六西格玛管理强调骨干队伍的建设D、六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化的科学

44．（）是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据。

A、市场调查B、市场预测C、需求预测D、供给预测

45．因汇率变动而使外汇持有者受损的风险属于金融工具的()风险。

A、违约B、市场C、操作D、国家

46．技术改造项目的投资回收期若()标准投资回收期,则表明该方案可行。

A、大于B、小于C、等于D、大于等于

47．家庭小型化将导致()。

A、住宅市场化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅产业化

48．()在房地产开发全过程中从事参谋、谈判人、战略制定和公关等工作。

A、律师B、经济师C、代理人D、营销人员

49．最终负担税款的单位和个人称为()。

A、课税对象B、纳税人C、征收主体D、负税人

50．下列劳动强度的分级方法不正确的是()。

A、根据劳动时的氧气消耗划分B、根据能量消耗划分C、根据心理指数来划分D、根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

51．企业管理层次的多少取决于企业任务量和()。

A、外部环境的特点B、企业的地理位置C、企业规模的大小D、企业流动资产的大小

52．企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员的情形不包括()。

A、生产经营发生严重困难的B、企业法人代表受到刑事处罚的C、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D、依照企业破产法规定进行重整的

53．决定模拟分权制成败的关键是()。

A、事业部的划分B、模拟的精确性C、生产阶段的划分D、企业内部价格

54．关于现代企业的社会责任的含义,下列说法正确的是()。

A、通过经营活动获取大量的利润B、与公共社会建立合作伙伴关系,为彼此的生存而共同努力C、为自身获取最大利润就是为社会提供了最大利润D、环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求

55．在不兑现的货币制度下,纸币被广泛接受,是因为()。

A、纸币代表金属货币B、纸币依靠国家法律强制流通C、纸币代表商品D、纸币由国家财政发行

56．甲银行于2008年10月1日某债券的发行日以1000元面额买进票面利率为8%的5年期债券，后于2010年10月1日以1120元转让给乙银行，则银行的持有期收益率是（）。（到期一次还本付息）

A、6%B、8%C、10%D、12%

57．我国集体土地属于()所有。

A、国家B、一般集体组织C、集体企业D、农村劳动群众集体

58．关于价值观的陈述,错误的是()。

A、价值观既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象B、价值观既是内隐的,也是外显的C、价值观随具体的情境不同而改变D、价值观对行为具有解释、预测和导向作用

59．唯一能够提供“银行货币”的金融组织是()。

A、中央银行B、商业银行C、政策性银行D、信用合作社

60．按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。

A、60天B、62天C、62.5天D、65天

61．()保证法律的实施。

A、道德力量B、社会舆论C、国家强制力D、风土人情

62．住房公积金管理中心一般设立在()。

A、不设区的市B、县C、直辖市和省、自治区人民政府所在地的市D、不设区的自治州(盟、地)

63．用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期月工资B、劳动者试用期月工资的2倍C、劳动者试用期满月工资D、劳动者试用期满月工资的2倍

64．将金融工具广泛地发售给社会公众，这种方式称为（）。

A、定向发行B、私募发行C、公募发行D、配股发行

65．控制工作的第一个步骤是()。

A、制定计划B、建立标准C、衡量绩效D、纠正偏差

66．现代人力资源管理的特色不包括()。

A、采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题B、采取面向任务取向,强调让人适应工作C、采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益”D、采取权变取向,强调因人因时因境实施管理

67．人类进行物质资料生产中最基本的要素是()。

A、劳动资料B、劳动对象C、人的劳动D、劳动工具

68．不属于我国商法范围的是()。

A、合同法B、海商法C、公司法D、票据法

69．某企业持面额1000万元、尚有4个月到期的银行承兑汇票到银行申请贴现,如果年贴现率为6%,则银行应付给该企业()万元资金。

A、940B、960C、980D、1020

70．管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,这是绩效管理环节中的()。

A、绩效监控与辅导B、绩效考核C、绩效反馈面谈D、绩效改进

71．在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。

A、继续承诺B、情感承诺C、规范承诺D、职业承诺

72．统筹基金支付起付标准,大致在当地职工年平均工资的()左右,如患者住院,个人首先要用个人账户或自付费用。

A、5%B、10%C、15%D、20%

73．下列各项中,()不适合用深层访谈法。

A、详细寻探被访者的想法B、讨论一些公开的、不敏感的或不让人为难的话题C、了解被调查者容易随着群体的反应而摇摆的情况D、详细地了解复杂行为

74．()企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。

A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

75．社会主义制度本身的自我发展和自我完善为实现共同富裕提供了()。

A、前提B、保障C、客观要求D、物质基础

76．指标预测法的工作步骤有五步:①研究分析历史经济形势波动的主要原因和特点;②关注指标变化;③预测近期内经济形式或市场行情运行可能发生的重大变化;④设计经济指标体系(或给出预警界限);⑤采取相应对策。其顺序是()。

A、①④②⑤③B、②④①③⑤C、①④②③⑤D、②④①⑤③

77．由组织明文规定,存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为()。

A、正式沟通B、非正式沟通C、书面沟通D、语言沟通

78．房地产经纪人协理实行全国统一大纲,由各省、自治区、直辖市人民政府建设(房地产)主管部门、()命题并组织考试的制度。

A、人力资源和社会保障部门B、国务院C、住房和城乡建设部D、县级以上人民政府

79．接受的非现金资产捐赠准备和现金捐赠形成的资本是()。

A、盈余公积B、法定资本C、附属资本D、资本公积

80．下列关于法的特征的表述错误的是()。

A、法是调整人的行为的社会规范B、在国家权力管辖范围内普遍有效，具有普遍性C、法是以阶级意志为内容的社会规范D、法是以国家强制力为后盾,通过法律程序保证实现的社会规范

81．关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。

A、招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可B、针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员C、在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法D、招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

82．下列哪些不是组织分析包括的因素()。

A、公司战略B、可获得的培训资源C、组织支持D、支撑体系

83．在直接标价法下,如果汇率值变小,则本币即期汇率()。

A、贬值B、升值C、升水D、贴水

84．各级政府决算的审批机关是()。

A、本级人民代表大会B、本级人民代表大会常务委员会C、本级人民政府D、本级财政部门

85．生产过程的均衡性原则又称为()。

A、连续性原则B、节奏性原则C、比例性原则D、准时性原则

86．下列金融工具中，属于衍生金融工具的是()。

A、国库券B、股票C、银行本票D、利率互换

87．关于工资水平的说法,错误的是()。

A、规模大的企业一定会支付较高水平的工资B、如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本,则增加工资是值得的C、较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为D、其他条件一定,工资水平越高,员工越有可能认为自己得到了公平对待

88．《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。

A、固定期限和无固定期限B、正式工和临时工C、固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限D、固定期限和以完成一定工作为期限

89．亚当·斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。

A、不同个人间B、不同地区间C、不同行业间D、不同职业间

90．商品住宅房屋所有权转让后,该房屋分户账中结余的住宅专项维修资金所有权归()。

A、该房屋出售人B、该房屋买受人C、该房屋所在住宅小区业主大会D、该房屋所在地政府房产主管部门

91．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于公示催告程序的表述中，错误的是（）。

A、公示催告期间最短不得少于60日B、除权判决自公告之日起生效，当事人可以提起上诉C、公示催告案件由票据支付地的基层人民法院管辖D、在公示催告期间，转让票据权利的行为无效

92．构建我国现代税收征管体系的前提是（）。

A、风险管理B、重点税源管理C、信息化建设D、明晰征纳双方权利义务

93．以下不属于房产税基本特点的是()。

A、其征税对象是房屋B、按年征收,分期缴纳C、对于经营自用的房屋,按房产计税余值征收D、由不动产承受人缴纳

94．我国《会计法》规定，会计年度自公历（）起至（）止。

A、上一年度10月1日，本年度9月30日B、1月1日，12月31日C、上一年度4月1日，本年度3月31日D、上一年度6月1日，本年度5月31日

95．商业银行的基础头寸是指商业银行的（）。

A、全部流动资金B、流动与固定资产之和C、随时可用的资金D、一定时期的可用资金

96．下列指数中属于质量指数的是（）。

A、商品销售额指数B、股票价格指数C、商品销售量指数D、产品产量指数

97．物业管理各岗位工种人员应达到一定的水平并持证上岗,这是物业管理()的要求()。

A、专业化和市场化B、专业化和现代化C、专业化与制度化D、现代化与市场化

98．下列关于薪酬的作用不包括()。

A、是员工的基本生活保障B、对员工起着心理激励功能C、塑造和强化企业文化D、改善当地居民生活水平

99．下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是()。

A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视

100．固定资本比率是()。

A、银行固定资产净值与实收资本之间的比率B、银行固定资产净值与所有者权益之间的比率C、银行固定资产总额与流动负债总额之间的比率D、银行固定资产总额与逾期贷款之间的比率

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】房地产具有相互影响的特性,从而一宗房地产的价值不仅与其自身的状况直接相关,而且与其周围房地产的状况密切相关,受其邻近房地产利用的影响,所以一幢住宅楼附近兴建了一座化工厂,导致住宅楼价猛跌。

2、【A】目前，我国上海和深圳证券交易所对ST股交易实行5%的日涨跌幅限制。

3、【B】本题考查社会经济制度的相关内容。社会经济制度是区分人类历史上不同社会形态的根本标志。

4、【D】应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好。

5、【C】本题考查税收。我国最主要的财政收入形式是税收。

6、【A】债权,是债权人要求债务人作为或者不作为的权利,不能要求与其债权债务关系无关的人作为或者不作为。BCD三项属于物权。

7、【A】楼面地价=土地单价/容积率。

8、【B】本题考查金融工具的收益性特征。当期收益率，指金融工具的票面收益与该金融工具购买时的市价的比率。

9、【C】本题考查我国企业所得税的税率。企业所得税税率为25%。非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所，但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，适用税率为20%。

10、【A】劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。

11、【D】法是由公共权力机构制定或认可的具有特定形式的社会规范。

12、【B】房地产一级市场即建设用地使用权的出让。房地产二级市场即建设用地使用权出让后的房地产开发和经营。房地产三级市场即投入使用后的房地产买卖以及租赁、抵押等多种经营方式。

13、【B】原建设部从20世纪90年代初就认真总结深圳和广州等地的经验。1993年,在广东番禺召开了物业管理专家研讨会,经过激烈讨论,形成了在全国推进物业管理的共识。1994年,颁布了部门规章《中华人民共和国城市新建住宅小区管理办法》。

14、【D】薪酬的合法性原则是指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律、法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。

15、【B】分组的方法有单变量值分组和组距分组两种。单变量值分组是把每一个变量值作为一组，这种分组方法通常只适合于离散变量且变量值较少的情况。在连续变量或变量值较多的情况下，通常采用组距分组。

16、【C】成批生产可分为大批生产、中批生产和小批生产三种类型。其中,中批生产更加明显地体现了成批生产的各种特点;大批生产与其他成批生产相比,具有产量较大、品种变化较少、生产稳定性和专业化程度较高的特点,因此接近大量生产;小批生产则相反,具有产量小、品种多、生产稳定和专业化程度均不高的特点,因此接近单件生产。

17、【B】金融监管的依据,研究的主要是政府进行金融监管的正当性与必要性的问题。政府进行金融监管的理论依据,其核心都是假定金融市场失灵。市场失灵是指市场机制在很多场合导致资源的不适当配置,出现无效率的一种状况,也即自由的市场均衡背离帕累托最优的一种状况。

18、【B】用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

19、【C】本题考查物质资料生产的要素。劳动资料,即劳动手段,是人们在生产过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质手段和物质条件,其中最重要的是生产工具。ABD都属于劳动对象的范畴。

20、【D】薪酬对企业的作用包括:①改善经营绩效;②塑造和强化企业文化;③支持企业变革。心理激励功能是薪酬对员工的作用。

21、【A】

22、【C】本题考查货币政策。货币政策的核心是通过变动货币供应量来调节社会总供给与总需求。

23、【B】组织工作是为实现既定目标,将有关的各项业务活动加以分类组合,并根据有效跨度原则,划分出不同的管理层次和部门,规定这些层次和部门间的相互配合关系,将执行和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门的主管人员的活动。组织工作的核心是建立有效分工和协作的关系结构。

24、【A】关系营销是指企业通过识别、建立、保持和加强与顾客和其他利益相关者的关系,履行承诺和实现交换,使各方互惠互利,实现各自目标。【错因分析】对于关系营销的相关知识点记忆错误。

25、【B】本题考查金融工具的分类。金融期货交易一般是指交易协议达成后，在未来某一特定时间，如几周、几个月之后才办理交割的交易。

26、【B】现代经济中最主要的信用形式是银行信用。

27、【C】本题考查生产力与生产关系的关系。生产力的发展变化决定着生产关系的发展和变革，选项A错误。生产力的性质决定生产关系的性质，有什么样性质的生产力，就会有什么样性质的生产关系与之相适应，选项B错误，选项C.正确。生产力和生产关系是对立统一的，选项D错误。

28、【A】本题考查转移性支出。转移性支出，是指政府依法向受益对象拨付财政资金但并不要求获得相应的物品与劳务。换言之，转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移，在实施转移性支出过程中，政府仅扮演中介者的角色，不涉及与私人部门的等价交换。转移性支出包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。所以各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于转移性支出。

29、【C】

30、【A】财政支出结构是财政支出总额中各类支出所占的比重。

31、【D】企业管理职能是指企业管理者为了实行有效管理所必须具备的基本功能。在企业管理的实施过程中,一般有计划、组织、指挥、控制、协调、激励等功能。其中,计划就是通过调查研究,预测未来,确定生产经营活动的目标和方针,制订和选择方案,综合平衡,作出决策。

32、【A】国家垄断资本主义的产生是资本主义基本矛盾发展的必然结果。

33、【D】谨慎性。要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备。

34、【D】途径一目标理论认为,高工作和高关系的组合,不一定是最有效的领导方式,领导方式应当依具体情况而定。当工作任务和工作方法不明确时,下级希望领导明确工作任务,传授工作方法,帮助他们完成工作,以便更容易地获得工作报酬。此时,应采用“高工作”的领导方式;当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时,应采用“高关系”的领导方式。

35、【D】以税负能否转嫁为标准,可以将税收分为直接税和间接税。【错因分析】对税收分类依据记忆不正确。

36、【D】

37、【A】营销中介是指在将产品销售给最终顾客的过程中,给企业以各种帮助的机构,包括:中间商、物流企业、营销服务机构和金融中介等。【错因分析】对于营销中介包括的内容掌握不牢固。

38、【D】谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备。

39、【D】按裁员的动因划分,企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。经济性裁员是由于市场因素或经营不善,企业为降低成本,被迫采取裁员行为来缓解经济压力。结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。优化性裁员是为保持人力资源的质量,根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。

40、【A】本题考查代用货币。银行券是典型的代用货币。【错因分析】对于代用货币的内容记忆不正确。

41、【B】影响薪酬设定的内在因素包括:企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

42、【B】为解决“不重”的问题，统计分组时习惯上规定“上组限不在内”，即当相邻两组的上下限重叠时，恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内，而计算在下一组内。

43、【A】无此说法。

44、【B】市场预测是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据。预测为决策服务，是为了提高管理的科学水平，减少决策的盲目性。通过预测，可以帮助企业把握经济发展或者未来市场变化的有关动态，减少未来的不确定性，降低决策可能遇到的风险，使决策目标得以顺利实现。

45、【B】本题考查金融工具的风险性特征。【错因分析】对于金融工具的风险特征记忆错误。

46、【B】投资回收期的计算公式为:T=(∑K)/P,T为投资回收期;K为投资额;P为年平均净收益额。投资回收期T越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。如果某技术改造项目的投资回收期小于标准投资回收期,则认为该方案是可行的;否则,就是不可行的。

47、【B】一般来说,随着家庭人口规模小型化,即家庭平均人口数的下降,家庭数量增多,所需要的住房总量将增加,房地产价格有上涨的趋势。

48、【C】

49、【D】本题考查负税人的相关概念。最终负担税款的单位和个人称为负税人。

50、【C】体力劳动强度的分级方法为:①根据劳动时的氧气消耗划分;②根据能量消耗划分;③根据劳动时一些生理指标变动情况划分;④根据我国人民的饮食营养以及各种活动的能量代谢需要划分;⑤根据劳动强度指数划分。

51、【C】管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。在一个特定的组织中,管理层次的多少,应当根据组织的任务量与组织规模的大小而定。规模较大和任务量较重的组织,其层次可以设定得多一些,否则宜采用少层次的结构。

52、【B】《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

53、【D】模拟分权型组织结构,实际上是介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。模拟分权制的缺点是生产阶段不是真正的事业部,模拟分权制不可能具有事业部制特有的灵活适应性。另外,企业内部价格是影响组织结构运行的重要因素,是决定模拟分权制成败的关键之一。模拟分权制适用于不能设置事业部制的大型企业。

54、【D】20世纪初,权威的看法认为企业的社会责任就是通过经营活动获取大量的利润,企业为自身获取最大利润就是为社会提供了最大利润。20世纪30年代,当时的观点认为,企业的社会责任是与公共社会建立合作伙伴关系,为彼此的生存而共同努力。60年代以来,认为企业的利益必须服从和服务于社会的利益,为社会整体利益做出贡献就是企业的社会责任。在当代,环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求。

55、【B】本题考查纸币的相关概念。纸币被广泛接受是因为纸币是依靠国家法律强制流通的。【错因分析】对于纸币的相关内容掌握不正确。

56、【A】持有期收益率即投资者购入债券的持有期间所获收益与投资额的比，本题中持有期收益率=（1120-1000）÷1000÷2=6%。

57、【D】国有土地所有权的主体只能是国家,农村劳动群众集体土地的所有权主体只能是劳动群众集体。

58、【C】本题主要考查价值观的概念。选项ABD都属于价值观概念内容。C项不属于价值观概念。

59、【B】唯一能够提供“银行货币”的金融组织是商业银行,“银行货币”即活期存款。

60、【C】按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法：季工作日=250天÷4季=62.5天／季。

61、【C】法由国家强制力保证实施。法律的实施由国家强制力保证，即由国家的军队、警察、法庭、监狱等国家暴力组织予以保障。这是法区别于其他社会规范的重要标志。

62、【C】直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)应当按照精简、效能的原则,设立一个住房公积金管理中心,负责住房公积金的管理运作。

63、【D】经济补偿的内容

64、【C】本题考查公募发行的概念。将金融工具广泛地发售给社会公众，这种方式称为公开发行或公募发行。

65、【B】控制工作的第一个步骤是建立标准。

66、【B】传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作。而现代人力资源管理则有很大不同,其特色表现为:①人力资源管理采取人本取向;②人力资源管理采取互惠取向;③人力资源管理采取科学取向;④人力资源管理采取系统取向;⑤人力资源管理采取权变取向。

67、【C】人类进行物质资料生产具备三个基本要素:人的劳动、劳动资料和劳动对象。其中,人的劳动,即劳动力的支出,主要是指具有一定生产经验和劳动技能的劳动者有目的地改造自然的活动。它是生产的最基本的要素。

68、【A】合同法属于单行民事法律。【错因分析】对于我国商法范围把握不牢固。

69、【C】贴现率,所以银行应付给该企业的资金为1000-20=980(万元)。

70、【A】制订了绩效计划之后,员工就开始按照计划的要求展开工作,绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。在这个环节,一方面,管理者需要与员工进行持续的绩效沟通,对员工的工作进行监督和辅导;另一方面,在绩效实施的过程中,管理者和员工也需要根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,使员工的工作能够更加合理、顺利地进行。

71、【A】

72、【B】本题考基本医疗保险费的缴纳和支付。统筹基金支付起付标准,大致在当地职工年平均工资的10%左右,如患者住院,个人首先要用个人账户或自付费用,所以选择B。

73、【B】以下特殊情况用深层访谈较好:①详细寻探被访者的想法;②讨论一些保密的、敏感的或让人为难的话题;③了解被调查者容易随着群体的反应而摇摆的情况;④详细地了解复杂行为;⑤访问竞争对手;⑥调查的产品比较特殊。

74、【B】矩阵制又称目标规划管理制,其特点是既有按管理职能设置的纵向组织系统,又有按规划项目划分的横向组织结构,两者结合,形成一个矩阵。这种组织形式适用于生产经营复杂多变的企业,特别适用于创新性和开发性的工作项目。

75、【D】社会主义制度本身的自我发展和自我完善为实现共同富裕提供了物质基础。

76、【C】指标预测法的工作步骤:①研究分析历史经济形势波动的主要原因和特点;②设计经济指标体系(或给出预警界限);③关注指标变化;④预测近期内经济形式或市场行情运行可能发生的重大变化;⑤采取相应对策。

77、【A】本题考查沟通的类型。按照沟通渠道的不同,沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。题干所述为正式沟通。【错因分析】对于沟通的类型记忆不清楚。

78、【A】房地产经纪人协理实行全国统一大纲,由各省、自治区、直辖市人民政府建设(房地产)主管部门、人力资源和社会保障主管部门命题并组织考试的制度。凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,具有高中以上学历,愿意从事房地产经纪活动的人员,均可申请参加房地产经纪人协理从业资格考试。

79、【D】接受