2024年临时用工协议简单版（四篇）

第3页共3页2024年临时用工协议简单版甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：_____甲方实行每周____日，每日____小时工作制。（二）培训期内劳动报酬：_____按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年临时用工协议简单版（二）合约编号：TMP-001本临时用工协议（以下简称“协议”）由以下各方于协议签订日期签署：甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（临时工）：__________（以下简称“乙方”）一、协议内容甲乙双方本着互惠互利的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：1.乙方同意按照甲方的工作安排和要求，于工作时间内及时到岗，确保工作质量和效率。2.乙方需遵守甲方的相关规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方的工作内容、待遇、结算方式等具体事项详见附件《临时用工协议明细表》。二、协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至双方协商解除或终止协议为止。三、协议终止1.双方协商一致，可提前终止本协议。2.乙方未按约定工作或严重违反劳动纪律的，甲方有权解除本协议，乙方应承担相应责任。四、协议变更未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或解除本协议。五、协议争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。六、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________附件：临时用工协议明细表以上为临时用工协议的完整内容，双方应自愿、真实、合法地履行协议内容，确保协议的执行顺利进行。2024年临时用工协议简单版（三）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为_____个月，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容及职责（1）负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定;（2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁;（3）负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天____小时有人值守。（含双休日）（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。（6）学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。（7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。（8）指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。（9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。（10）发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。三、甲方的权利与义务（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。（二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司（门卫员工守则规定职责）。3、门卫员工实行聘任制，合同期每_____个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方_____元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知;1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前____月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。2.乙方因病不能按时上岗。3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。（二）乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;4、旷工时间超过_____天的;5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同_____因工负伤，在公司规定的医疗期内。（四）合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前_____天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1、甲方未按协商支付劳动报酬的;2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同_____式_____份。甲方（盖章）_____乙方（签名）_________年____月____日____年____月____日2024年临时用工协议简单版（四）临时用工协议甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方临时需要增加工作力量，乙方愿意为甲方提供临时工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.1乙方同意按照甲方的工作安排完成工作任务。1.2工作地点为甲方的办公地点或指定的其他工作场所，具体地点由甲方通知乙方。1.3乙方同意遵守甲方的工作规定和程序，保护甲方的商业机密和知识产权。二、工作时间与工资2.1乙方同意按照甲方的工作时间安排进行工作，具体工作时间由甲方通知乙方。2.2乙方将按照甲方规定的工作时长与工作内容计算工资。2.3工资以小时计算，工资标准为（具体标准由双方协商确定），乙方需提交工作时间记录，并由甲方审核确认后支付工资。2.4工资支付方式由双方商定，乙方提供有关工资支付所需的银行账户信息。三、保密义务3.1乙方同意在合作期间和协议终止后继续履行保密义务，不得擅自泄露甲方的商业机密和知识产权。3.2乙方同意在甲方的要求下，归还一切属于甲方的文件、资料和其他机密信息。四、责任和保险4.1乙方同意在工作期间遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程。4.2若乙方因工作不当或违反条例规定而造成甲方财产损失或其他损害的，乙方应当承担相应的赔偿责任。4.3甲方将为乙方购买商业保险，保险范围根据工作实际情况确定，并由甲方向乙方提供相应的保险证书。五、解除协议5.1协议有效期为（双方可协商确定）。协议有效期内，任何一方都可以提前30天通知对方解除协议。5.2若乙方不能按照协议约定提供工作，需提前7天书面通知甲方，并经双方协商确定解除协议的方式和时间。5.3协议解除后，双方应妥善处理各自的权益和义务，如有违反协议约定的，需承担相应的法律责任。六、其他事项6.1本协议经双方签字盖章后生效，采用正本和副本的方式存档，双方各持一份。6.2在合作期间如有其他事项出现，双方可通过书面形式进行补充协议或协商解决