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第1页共1页2024年解除劳动关系补偿协议标准版本编号：_____一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位（章）：_____员工（签名）：_____签收时间：____年____月____日签收时间____年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款2024年解除劳动关系补偿协议标准版本（二）解除劳动关系补偿协议本协议由雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）共同订立，经双方充分协商，自愿达成如下协议：一、解除原因甲方与乙方在充分沟通的基础上，经协商一致决定解除劳动关系，解除原因为___________________________________________。二、协议内容1.经协商，双方同意自本协议签署之日起解除劳动关系。2.乙方同意自愿主动提出离职申请，甲方同意并批准乙方的离职申请。3.乙方同意自愿放弃以任何形式对甲方提起经济或法律纠纷的权利，包括但不限于申请解除劳动关系赔偿、经济补偿、终止劳动合同的损失赔偿等；4.甲方同意按照相关法律法规及劳动合同的约定支付乙方应当享受的合法权益和法定福利，包括但不限于乙方的工资、奖金、年终奖、加班费、社会保险、住房公积金等。5.乙方同意在离职后的一周内将所借用的公司资产归还给甲方，包括但不限于公司的设备、工具、文件、资料等。6.双方均同意保守和保密相关的商业机密、商业信息和客户资料，不得向任何第三方透露或泄露，不得进行商业竞争或行为，否则将承担相应的法律责任。三、经济补偿1.乙方同意按照以下约定接受经济补偿：（1）工资补偿：甲方将乙方在解除劳动关系前的工资应付到乙方的银行账户。（2）社会保险和住房公积金：甲方将按照相关法律规定，结清乙方在申请离职日之前欠缴的社会保险和住房公积金。（3）其他福利：甲方将按照乙方的实际工作年限和个人业绩给予相应的奖金或补偿，具体金额由双方协商确定。四、争议解决1.本协议的执行与解释及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。2.因本协议履行而发生的任何争议，双方应当通过友好协商解决。如协商不能达成一致，则应当提交有管辖权的人民法院进行解决。五、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前所有相关协议和约定，包括但不限于劳动合同等。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并书面约定。甲方（单位章）：乙方签字：__________

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