2024年摄影员工合同范本（二篇）

第4页共4页2024年摄影员工合同范本甲方：乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____电话：_____(一)劳动报酬1、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。2、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为基本月底薪(按岗按人)元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成;3、乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。4、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方退还乙方已扣全部风险压金。(3____个月后归还)5、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方押金全部扣除。(二)甲方的权利和义务1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制(押金全部扣除)：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;甲方有权采取处罚(扣薪、停薪等)。(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方：(签章)签约代表人：(签字)乙方(姓名)：(签字)2024年摄影员工合同范本（二）尊敬的摄影员先生/女士：为了明确双方的权利和义务，特制订此份摄影员合同书，详述如下：一、合同目的：双方一致同意，摄影员将独家为甲方公司提供摄影服务，包括但不限于拍摄公司活动、产品宣传照片等。二、工作要求：摄影员应准时到场，并根据甲方要求拍摄所需照片；保证作品质量和效果符合甲方要求。三、报酬及支付：甲方将按照双方协商的报酬标准支付摄影员报酬，支付方式为（具体支付方式）。四、知识产权：摄影员所拍摄的作品归甲方公司所有，摄影员不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。五、保密义务：摄影员应对甲方公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。六、违约责任：如摄影员未按合同约定履行义务，甲方有权要求摄影员赔偿损失，并可解除合同。七、争议解决：本合同若发生争议，双方同意通过友好协商解决，如无法协商解决则提交至有管辖权的法院裁决。请摄影员在签署前仔细阅读以上条款，确认无异议后签字盖章。合同自签署之日起生效，