公司社会责任与公益事业制度

公司社会责任与公益事业制度第一章总则第一条目的和意义为了贯彻公司社会责任理念，乐观履行企业公民责任，推动社会可连续发展，提高企业形象和社会影响力，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工、董事、管理人员以及与公司有业务关联的合作伙伴。第三条基本原则本制度遵从以下基本原则：敬重人权和劳工权益；保护环境和生态系统；乐观回馈社会，关注社会公益事业；加强与利益相关者的沟通和合作。第二章企业社会责任第四条人权保护公司员工在工作环境中享有平等、敬重和非鄙视的权利；公司禁止任何形式的骚扰、虐待、鄙视行为的发生，并乐观采取防备和解决措施；公司应确保员工劳动条件符合国家法律法规的要求，供应安全、健康的工作环境。第五条劳工权益保障公司支持和维护员工参加工会组织权益，并与工会建立良好工作关系；公司保障员工劳动合同和权益的合理维护，按规定做好工资福利发放，供应公平竞争的晋升机会。第六条环境保护公司推行绿色生产理念，减少环境污染和资源挥霍；公司通过引入环境管理体系，确定环境目标和措施，不绝改进环境绩效；公司加强对环境保护的培训和宣传，提升员工环保意识。第三章公益事业推动第七条公益事业理念公司将公益事业视为企业成长和可连续发展的紧要构成部分，乐观推动公益事业的开展。第八条公益项目选择和开展公司依据社会需求和企业实际情况，选择具有广泛影响和可连续性的公益项目；公司建立公益项目评估体系，评估项目的社会效益和可行性；公司通过投入资金、物资或人力资源，支持符合公司价值观和战略方向的公益项目。第九条公益活动组织和推广公司设立公益事业部门，负责公益活动的策划、组织和管理；公司通过内部沟通、外部宣传等方式，推广公益活动，吸引更多员工和社会人士参加。第十条员工参加公益活动公司鼓舞员工乐观参加公益活动，提倡志愿者精神和社区服务；公司供应肯定的员工参加公益活动的工作时间调整和资源支持。第四章利益相关者合作第十一条利益相关者沟通机制公司建立定期沟通机制，与员工、客户、供应商、社会组织等利益相关者保持紧密联系和沟通；公司倾听和回应利益相关者的关切和建议，并及时采取措施回应相关问题。第十二条利益相关者参加决策公司重视利益相关者的看法和建议，在订立重点决策时进行广泛征求看法并充分沟通；公司建立利益相关者参加决策的机制，形成多方共识和合作。第十三条共建共享公司鼓舞与利益相关者合作，共同开展社会责任与公益事业；公司支持并敬重利益相关者的合法权益，共享企业发展成绩。第五章监督与评估第十四条监督机制公司建立公益事业监督机制，对公益活动进行监督和评估；公司设立独立监察机构，负责监督、检查和评估公司社会责任和公益事业的执行情况。第十五条绩效评估公司定期对社会责任和公益事业的绩效进行评估；公司以绩效评估结果为依据，对公益事业的实施进行调整和优化。第六章法律责任第十六条法律遵奉并服从公司在履行社会责任和推动公益事业的过程中，严格遵守国家和地方法律法规，不得违反法律。第十七条违规惩罚若发现公司人员或合作伙伴在履行社会责任和公益事业过程中违反相关规定的，将依法进行惩罚并承当相应法律责任。第七章附则第十八条解释权本制度解释权归公司全部，公司有权依据需要进行修改和解释。第十九条生效日期本制度自颁布之日起生效