2024年公司员工聘用合同简单版（3篇）

第4页共4页2024年公司员工聘用合同简单版甲方：湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司法定代表人:李洪波注册地址:益阳市赫山区大利路6号乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到称职标准。第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)甲方依法破产、解散的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。甲方(公章)_____乙方(签字或盖章)_____法定代表人或委托代理人：签订日期：____年____月____日2024年公司员工聘用合同简单版（2）公司员工聘用合同甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要招募合适的人才，为了明确双方的权利和义务，特制作本聘用合同。双方本着公平、平等、自愿的原则，经过协商一致，达成如下条款：第一条聘用岗位和待遇1.1乙方聘用岗位：[职位名称]1.2工作内容：根据甲方的安排和需要，完成与聘用岗位相关的工作。1.3工作时间：乙方的工作时间为每周工作时数不超过40小时，具体工作时间根据甲方的安排为准。1.4乙方的基本薪资为[薪资金额]，并按照国家法律、法规规定缴纳社会保险和住房公积金。1.5甲方承诺乙方享受包括带薪年休假、法定节假日、病假、婚假等在内的合法权益。第二条工作期限2.1乙方的聘用期限为[具体期限]，具体起止日期为[起止日期]。2.2乙方经过试用期满意后，可以正式成为甲方的定期员工。第三条试用期3.1乙方的聘用期将以试用期开始，试用期为[具体期限]。3.2在试用期内，甲方有权终止聘用合同，如乙方在试用期内表现出色，甲方也可以提前结束试用期，正式成为定期员工。3.3在试用期内，甲方有权对乙方的工作进行评估和考核，并会根据评估结果决定是否转正。第四条保密条款4.1乙方在受雇期间和离职后对公司的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。4.2乙方不得将公司的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方，包括亲属、朋友和商业伙伴。4.3乙方必须妥善保管公司的机密文件和资料，不得随意带离公司或泄露给他人。第五条离职与解雇5.1乙方有权自愿离职，需提前[离职提前通知期限]向甲方书面提出，甲方在接受乙方的辞职申请之后应进行正常离职流程。5.2乙方违反合同约定，服务质量下降，拒不履行约定职责等情况，甲方有权解雇乙方，但需提前书面通知并给予乙方合理的解释和承担相应的责任。5.3协议解除：甲方和乙方一致同意协议解除的，应按照约定和双方协商一致后的附议进行解除。第六条合同变更和解释6.1本合同的修改和补充需要双方协商一致，并以书面形式进行。6.2本合同的解释及争议的解决，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条适用法律和争议解决7.1本合同的订立、履行和解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。7.2双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自签订之日起生效，并适用于甲乙双方的全体员工。甲方（公司）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签字）日期：____________2024年公司员工聘用合同简单版（3）公司员工聘用合同本合同由公司（以下简称“雇主”）和员工（以下简称“员工”）签订，双方在平等自愿的基础上，经协商一致达成如下约定：一、基本信息1.雇主信息：公司名称、注册地址、法定代表人等。2.员工信息：姓名、性别、身份证号、联系方式等。3.职位：员工将担任的职位、岗位等。4.薪资及福利：员工的基本工资、奖金、福利待遇等。二、聘用期限1.员工的试用期为___个月，期满后视情况转为正式员工。2.聘用期限自__/__/__起至__/__/__止，期满后协商决定是否续聘。三、工作内容与要求1.员工应认真履行其工作职责，确保完成各项工作任务。2.员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。3.员工需不断提升自身综合素质，适应公司发展的需要。四、工作时间与休假1.员工工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司安排。2.员工享受法定节假日及带薪年假等休假制度，具体安排另行通知。五、保密义务1.员工应对公司的商业秘密、业务数据等保持保密，并承诺不得泄露给外部。2.员工应在离职后继续履行保密义务，不得利用公司信息牟利或造成损害。六、违约责任1.若员工违反公司规章制度或涉嫌违法行为，公司有权对其进行相应处理，包括终止聘用合同。2.员工在离职前需提前通知公司，按规定手续办理离职手续。七、解决争议本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应友好协商解决，协商不成可向有关部门投诉或诉诸司法。八、其他事项1.本合同一式两份，雇主一份，员工一份，具有同等效力。2.未尽事宜由双方友好协商