网络营销推广提成方案

PAGEPAGE1网络营销推广提成方案一、引言随着互联网的普及和电子商务的兴起，网络营销推广已成为企业拓展市场、提高品牌知名度的重要手段。为了激励员工积极参与网络营销推广工作，提高工作积极性和业绩，特制定本提成方案。二、提成对象本提成方案适用于公司全体参与网络营销推广的员工，包括市场部、网络部、策划部等相关人员。三、提成指标1.销售额指标：以实际完成的销售额为提成基础，销售额越高，提成比例越高。2.量指标：以广告量为参考，量越高，提成比例越高。3.转化率指标：以实际转化为订单的客户数量为参考，转化率越高，提成比例越高。4.新增粉丝指标：以新增粉丝数量为参考，新增粉丝越多，提成比例越高。四、提成比例及计算方法1.销售额提成：销售额提成按梯度递增，具体比例如下：月销售额在10万元以下，提成比例为3%；月销售额在1020万元之间，提成比例为4%；月销售额在2050万元之间，提成比例为5%；月销售额在50100万元之间，提成比例为6%；月销售额在100万元以上，提成比例为7%。2.量提成：量提成按千次计算，具体比例如下：千次量在110万之间，提成比例为1%；千次量在1050万之间，提成比例为2%；千次量在50100万之间，提成比例为3%；千次量在100500万之间，提成比例为4%；千次量在500万以上，提成比例为5%。3.转化率提成：转化率提成按实际转化客户数量计算，具体比例如下：转化客户数量在1100之间，提成比例为2%；转化客户数量在101500之间，提成比例为3%；转化客户数量在5011000之间，提成比例为4%；转化客户数量在10015000之间，提成比例为5%；转化客户数量在5000以上，提成比例为6%。4.新增粉丝提成：新增粉丝提成按实际新增粉丝数量计算，具体比例如下：新增粉丝数量在11000之间，提成比例为1%；新增粉丝数量在10015000之间，提成比例为2%；新增粉丝数量在500110000之间，提成比例为3%；新增粉丝数量在1000150000之间，提成比例为4%；新增粉丝数量在50000以上，提成比例为5%。五、提成发放1.提成发放时间：提成按月结算，次月15日前发放上月提成。2.提成发放方式：提成以现金形式发放，特殊情况可协商发放方式。3.提成扣税：提成发放时，依法扣除个人所得税。六、其他规定1.员工离职时，未发放的提成按实际完成业绩计算，予以一次性发放。2.员工如涉嫌违规操作，影响公司声誉和利益，公司将有权扣除相应提成，并追究法律责任。3.本提成方案的解释权归公司所有，如有变更，以公司书面通知为准。七、本提成方案旨在激励员工积极参与网络营销推广工作，提高公司业绩。希望全体员工共同努力，共创美好未来。网络营销推广提成方案一、引言随着互联网的普及和电子商务的兴起，网络营销推广已成为企业拓展市场、提高品牌知名度的重要手段。为了激励员工积极参与网络营销推广工作，提高工作积极性和业绩，特制定本提成方案。二、提成对象本提成方案适用于公司全体参与网络营销推广的员工，包括市场部、网络部、策划部等相关人员。三、提成指标1.销售额指标：以实际完成的销售额为提成基础，销售额越高，提成比例越高。2.量指标：以广告量为参考，量越高，提成比例越高。3.转化率指标：以实际转化为订单的客户数量为参考，转化率越高，提成比例越高。4.新增粉丝指标：以新增粉丝数量为参考，新增粉丝越多，提成比例越高。四、提成比例及计算方法1.销售额提成：销售额提成按梯度递增，具体比例如下：月销售额在10万元以下，提成比例为3%；月销售额在1020万元之间，提成比例为4%；月销售额在2050万元之间，提成比例为5%；月销售额在50100万元之间，提成比例为6%；月销售额在100万元以上，提成比例为7%。2.量提成：量提成按千次计算，具体比例如下：千次量在110万之间，提成比例为1%；千次量在1050万之间，提成比例为2%；千次量在50100万之间，提成比例为3%；千次量在100500万之间，提成比例为4%；千次量在500万以上，提成比例为5%。3.转化率提成：转化率提成按实际转化客户数量计算，具体比例如下：转化客户数量在1100之间，提成比例为2%；转化客户数量在101500之间，提成比例为3%；转化客户数量在5011000之间，提成比例为4%；转化客户数量在10015000之间，提成比例为5%；转化客户数量在5000以上，提成比例为6%。4.新增粉丝提成：新增粉丝提成按实际新增粉丝数量计算，具体比例如下：新增粉丝数量在11000之间，提成比例为1%；新增粉丝数量在10015000之间，提成比例为2%；新增粉丝数量在500110000之间，提成比例为3%；新增粉丝数量在1000150000之间，提成比例为4%；新增粉丝数量在50000以上，提成比例为5%。五、提成发放1.提成发放时间：提成按月结算，次月15日前发放上月提成。2.提成发放方式：提成以现金形式发放，特殊情况可协商发放方式。3.提成扣税：提成发放时，依法扣除个人所得税。六、其他规定1.员工离职时，未发放的提成按实际完成业绩计算，予以一次性发放。2.员工如涉嫌违规操作，影响公司声誉和利益，公司将有权扣除相应提成，并追究法律责任。3.本提成方案的解释权归公司所有，如有变更，以公司书面通知为准。七、本提成方案旨在激励员工积极参与网络营销推广工作，提高公司业绩。希望全体员工共同努力，共创美好未来。在以上的网络营销推广提成方案中，提成比例及计算方法是需要重点关注的细节。这部分内容直接关系到员工的收入和激励效果，因此需要详细补充和说明。提成比例及计算方法的详细补充1.销售额提成的计算方法：销售额提成的基础是实际完成的销售额，这里的销售额指的是扣除所有折扣、退款和取消订单后的净销售额。提成比例的梯度设计是为了鼓励员工追求更高的销售目标。例如，如果一个员工的月销售额从9万元提升到11万元，他的提成比例将从3%提升到4%，从而增加他的提成收入。销售额提成应在订单完全履行并收到款项后计算，以确保公司的现金流和订单的准确性。2.量提成的计算方法：量提成是基于广告或推广活动的次数计算的，这是衡量网络营销活动效果的一个重要指标。千次量（CPM）是一个行业标准，用于衡量广告的展示效果。这里的提成比例设计是为了奖励那些能够吸引大量潜在客户广告的员工。量提成应在排除无效（如、重复等）后计算，以确保提成的公正性。3.转化率提成的计算方法：转化率提成是基于将潜在客户转化为实际购买者的能力计算的，这是衡量网络营销推广效果的关键指标。转化客户数量的提成比例设计是为了激励员工不仅吸引流量，还要关注流量的质量和转化效果。转化率提成应在客户完成购买并满足公司的订单履行条件后计算。4.新增粉丝提成的计算方法：新增粉丝提成是基于社交媒体或其他平台上的新增关注者数量计算的，这对于品牌知名度和客户忠诚度的建立非常重要。新增粉丝数量的提成比例设计是为了鼓励员工增加品牌的在线影响力和粉丝基础。新增粉丝提成应在排除购买粉丝、僵尸粉等非真实粉丝后计算。提成发放的详细补充1.提成发放时间的具体规定：提成按月结算，意味着每个月的提成计算周期是从第一个工作日开始，到月底一个工作日结束。次月15日前发放上月提成，是为了确保有足够的时间来核对业绩和计算提成。如果遇到节假日或特殊情况，提成发放时间可能会相应调整，公司应提前通知员工。2.提成发放方式的灵活性：提成以现金形式发放，但也可以根据员工的个人偏好和公司的财务政策，提供银行转账、支票或其他电子支付方式。特殊情况下，如员工出差或休假，公司可以协商