变更劳动合同书范本

变更劳动合同书范本变更劳动合同书甲方（用人单位）：____________地址：_____________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：____________身份证号码：_____________住址：_____________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就原合同的部分内容进行变更，达成如下协议：一、原合同第一条（劳动合同期限）变更为：1.1双方同意将原合同的劳动合同期限延长至____年__月__日。1.2乙方的工作岗位调整为：____________________。二、原合同第二条（工作内容）变更为：2.1乙方的工作内容调整为：____________________。2.2乙方的工作地点为：____________________。三、原合同第三条（工作时间）变更为：3.1乙方的工作时间为：____________________。四、原合同第四条（劳动报酬）变更为：4.1乙方的工资待遇调整为：____________________。五、原合同第五条（福利待遇）变更为：5.1乙方享有如下福利待遇：____________________。六、其他条款：6.1甲乙双方应继续履行原合同中未被本协议变更的条款。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同文档仅为示例，实际合同内容应根据您的具体需求和法律规定进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________地址：_____________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：____________身份证号码：_____________住址：_____________________联系电话：_______________第三方（合作单位）：____________地址：_____________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，引入第三方合作单位，就原合同的部分内容进行变更，并增加相关条款，达成如下协议：一、第三方责任及权利：1.1第三方作为乙方的业务合作伙伴，应向甲方提供必要的业务支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。1.2第三方应对乙方的业务能力和职业道德进行评估，并向甲方提供真实、准确的评价报告。1.3第三方应承担因乙方原因导致的甲方损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。二、甲方权利及利益：2.1甲方有权要求第三方提供乙方的业务能力和职业道德评估报告。2.2甲方有权根据第三方提供的评估报告，对乙方的职务晋升、薪酬待遇等进行调整。2.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。2.4甲方有权要求第三方承担因乙方原因导致的损失。三、乙方违约及限制：3.1乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。3.3乙方应按照甲方的要求，配合第三方完成相关工作，如乙方拒绝履行，甲方有权解除劳动合同。四、其他条款：4.1甲乙双方应继续履行原合同中未被本协议变更的条款。4.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________第三方（合作单位）：____________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方作为乙方的业务合作伙伴，能够为甲方提供专业的业务支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。同时，第三方对乙方的业务能力和职业道德进行评估，有助于甲方更好地了解乙方，为甲方的人力资源管理提供有力支持。第三方承担因乙方原因导致的甲方损失，有利于保护甲方的利益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方的职务晋升、薪酬待遇等进行调整，以确保甲方的利益不受损害。通过引入第三方，甲方能够更好地掌握乙方的业务能力和职业道德情况，从而为甲方的人力资源管理提供有力支持。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的违约责任，以保护甲方的利益。本协议旨在明确甲乙双方及第三方的权责关系，确保甲方利益不受损害，同时提升乙方的业务能力和职业道德。通过甲方的主导，结合第三方的作用，实现甲乙双方的共赢。五、甲方特别权利及保护措施：5.1甲方有权对乙方的工作过程进行监督和检查，确保乙方的工作成果符合甲方的要求和标准。5.2甲方有权根据业务需要，要求乙方接受额外的培训或考核，以提升乙方的业务水平。5.3甲方在合同期内发现乙方存在严重违约行为或不符合合同约定的工作表现时，有权立即解除劳动合同，且无需支付乙方任何经济补偿。5.4甲方有权要求第三方提供额外的保障措施，包括但不限于第三方为乙方提供职业责任保险，以降低甲方可能面临的风险。六、乙方义务及限制：6.1乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方不得在任何时间、任何场合损害甲方的名誉、声誉，不得泄露甲方的商业秘密。6.3乙方在合同期内如因个人原因导致合同无法履行，应提前书面通知甲方，并承担产生的所有责任。七、第三方义务及责任：7.1第三方必须按照甲方的要求，提供合格的乙方人员，确保乙方的业务能力符合甲方的需求。7.2第三方应监督乙方遵守甲方的规章制度，如乙方有违反行为，第三方应及时告知甲方，并协助甲方处理。7.3第三方在提供乙方的业务支持过程中，如有疏忽或失误导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。八、违约责任：8.1乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.2第三方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。九、争议解决：9.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、合同的生效、终止和解除：10.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。10.2在合同期内，如甲方因业务调整或战略变化，有权终止或解除本合同。10.3如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。本合同的签订，标志着甲乙双方及第三方共同致力于推动甲方业务的发展，通过明确各方的权责，确保甲方利益的最大化。第三方的主体介入，不仅提升了乙方的业务能力，也为甲方提供了更加坚实的业务支持。甲方作为主导方，通过本合同的签订，进一步巩固了其在劳动关系中的主导地位，确保了甲方的合法权益得到充分保