第四期新人训职员结业考核附有答案

2020年第四期新人训职员结业考核[复制]1.本次考试总分100分，70分合格。

2.考试时间45分钟

3.更新时间2020年04月20日基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________员工编号:________________________第一题，多项选择题，每题2分，共15题，共30分。

多选少选均不得分1.三诺集团三大产业**A影音娱乐(正确答案)B信息科技(正确答案)C智慧家庭(正确答案)D云服务2.三诺集团三大事业群**A音频事业群(正确答案)B电脑事业群(正确答案)C智能家居事业群(正确答案)D云服务事业群3.三诺集团音频事业群包括哪些公司**A深圳市三诺声智联股份有限公司(正确答案)B深圳市三诺数字科技有限公司(正确答案)C广西三诺数字科技有限公司(正确答案)D北海市三富影音制品有限公司(正确答案)E三诺数字（香港）有限公司(正确答案)F国腾智达科技有限公司G广西凭祥三诺数字科技有限公司(正确答案)4.三诺核心价值观是**A品质(正确答案)B效率C服务(正确答案)D价值(正确答案)5.三诺音频事业群（代称三诺声智联）客户包括**AHarman（哈曼），(正确答案)BLogitech（罗技）(正确答案)C百度(正确答案)D小米(正确答案)E联想(正确答案)F阿里(正确答案)G腾讯(正确答案)H先科6.三诺音频事业群（代称三诺声智联）主要工作区域（截止2019年）包括是?**A深圳南山三诺智慧大厦B深圳燕罗三诺智慧产业园(正确答案)C深圳燕川三诺智慧大厦D广西北海三诺智慧产业园(正确答案)D深圳福永同创汇工业园(正确答案)7.三诺集团经营理念是?**A你的期待(正确答案)B你的追求C我的承诺(正确答案)D我的价值8.试用期内公司主要考评一位同仁哪些方面?**A工作态度(正确答案)B工作能力(正确答案)C工作业绩(正确答案)D工作目的E工作方向9.试用期内转正考核的维度?**A态度(正确答案)B能力(正确答案)C企业价值观D业绩(正确答案)E规章制度10.公司规定哪些假期为有薪假期，休假需提供相应证明**A病假(正确答案)B婚假(正确答案)C产假(正确答案)D陪产假(正确答案)E丧假(正确答案)D国家法定假日F国际规定假日11.国家法定假期包括哪些节日，共计11天。**A元旦(正确答案)B春节(正确答案)C清明(正确答案)D五一(正确答案)E端午(正确答案)F中秋(正确答案)G国庆(正确答案)H圣诞12.按照现有规定，月薪制职员等级划分为?**A一般职员级（5职级）(正确答案)B工程师/课长级（4职级）(正确答案)C经理级（3职级）(正确答案)D总监级（2职级）(正确答案)E副总级（1职级）(正确答案)13.三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是?**A公司级教育(正确答案)B车间级教育(正确答案)C班组级教育(正确答案)D作业级教育14.ABC干粉灭火器主要用于扑救哪些火灾?**A普通固体材料火(正确答案)B可然液体火(正确答案)C气体和蒸气火(正确答案)D汽油火(正确答案)E带电物质火(正确答案)15.不能特采的原则**A将特采内容作为前例，比照办理(正确答案)B现影响产品性能的“INT”问题时(正确答案)C不符合相关安规规定时(正确答案)D产品设计存在明显缺陷，严重影响品质、效率或客户无法认可时(正确答案)E存在质量隐患，影响产品寿命或可靠性时(正确答案)F材料检测有害物质不合格，客户书面许可并允许使用二、单项选择题，每题2分，共25题，共50分。1.三诺集团成立时间为?*[单选题]*A.1995年8月26日B.1996年8月26日(正确答案)C.1997年8月26日D.1998年8月26日2.三诺集团/音频事业群（代称三诺声智联）独创的商业模式是?*[单选题]*A.ODMB.OEMC.OPM(正确答案)D.B2B3.三诺集团董事长是?*[单选题]*A.刘志雄先生(正确答案)B.梁立修先生C.蔡琦先生D.刘丽芳女士4.三诺声智联执行总经理是?*[单选题]*A.刘志雄先生B.张文锋先生(正确答案)C.蔡琦先生D.刘丽芳女士5.各位同仁所签订劳动合同劳动合同期限为3年，试用期最长可以设置为几个月?*[单选题]*A.1B.3C.6(正确答案)D.126.月薪制职员标准卡一天应打卡几次?（工作需要可以申请调整为弹性卡）*[单选题]*A.2B.4(正确答案)C.6D.87.月薪制职员漏打卡，如签卡，每月签卡几次无不良影响?*[单选题]*A.2B.3(正确答案)C.4D.68.IC卡主要作用为使用门禁，餐厅刷卡用餐，如需补办，补办地点为?*[单选题]*A.人力资源部一楼窗口(正确答案)B.人力资源部二楼窗口C行政办公楼一楼窗口D.行政办公楼二楼窗口9.月薪制职员周六/日加班需使用OA提前提交加班申请，并得到批准。周六/日加班可以在几个月内进行调休?*[单选题]*A.一个月内B.二个月内C.三个月内D.六个月内(正确答案)10.如果一位同事2018年3月10日入职公司，在2019年7月1日起可以享受年假几天?（使用有效期一年即:2019年7月1日~2020年6月30日）*[单选题]*A.5天(正确答案)B.10天C.15天D.20天11.如果一位同事2018年7月10日入职公司，在什么时候起可以享受年假五天?（使用有效期一年）*[单选题]*A.2019年1月1日B.2019年7月1日C.2020年1月1日(正确答案)D.2020年7月1日12.公司发放工资时间为*[单选题]*A.每月7号B.每月12号C.每月15号D.每月22号(正确答案)13.月薪制职员工资发放计算公式是?*[单选题]*A.应发工资=月薪总额÷21天×实际出勤天数B.应发工资=月薪总额÷22天×实际出勤天数C.应发工资=月薪总额÷23天×实际出勤天数D.应发工资=月薪总额÷应出勤天数×实际出勤天数（绩效工作*考核系数）(正确答案)14.工资明细可以通过人力资源部薪资课查询，或者提供哪一家通讯公司的号码致薪资课，公司平台免费发送短信通知?*[单选题]*A.中国电信B.中国联通C.中国移动D.广动省内都可以(正确答案)15公司根据实际表现调薪，调薪幅度为?*[单选题]*A.0%~5%B.0%~10%C.0%~15%D.0%~20%(正确答案)16.辞职时填写《离职申请单》试用期内离职提前3天申请，转正后离职申请提前几天申请?*[单选题]*A.15天B.30天(正确答案)C.45天D.60天17.张三是一位工程师，主要工作地点在燕罗园区，入职公司后在外面住宿，外宿补助是多么?*[单选题]*A.180元/月B.240元/月C.300元/月(正确答案)D.500元/月18.张三是一位工程师，入职公司后，餐费补助是多么?*[单选题]*A.180元/月B.240元/月(正确答案)C.300元/月D.500元/月19.李四是一位经理，主要工作地点是燕罗园区，入职公司后在外面住宿，外宿补助是多么?*[单选题]*A.180元/月B.240元/月C.300元/月D.500元/月(正确答案)20.李四是一位经理，入职公司后，餐费补助是多么?*[单选题]*A.180元/月B.240元/月C.300元/月(正确答案)D.500元/月21.一阶文件是?*[单选题]*A.品质流程,英文缩写QMPB.作业规范,英文缩写SOPC.品质手册,英文缩写QM(正确答案)D.检验规范,英文缩写SIPE.品质规范,英文缩写QMIF.表单记录,英文缩写FM22.PDCA中，A代表*[单选题]*A.计划B.执行C.检查D.处置(正确答案)E.跟踪F.讨论23.以下哪些是不正确的品质观念*[单选题]*A.好的品质是我们生产出来的B.好的品质是我们检验出来的(正确答案)C.好的品质是我们设计出来的D.好的品质是我们管理出来的E.坚持不接收不良品、不制造不良品、不放过不良品;F.零缺点是我们永远的目标;24.财务报销流程中，普通增值税发票应该如何开出*[单选题]*A.正确的公司名称B.正确的公司税号C.正确的公司地址D.正确的公司名称及地址(正确答案)25.OA办公系统，可以从哪个端口进入?*[单选题]*A.小诺当家B.三诺当家C.企业微信(正确答案)D.小诺管家三、判断题，每题1分，共10题，共10分:1.请假期间，提前返回公司工作，不需要进行销假只需要打卡上班即可。*[判断题]*对错(正确答案)2.全勤奖应用于全体人员，每月30元*[判断题]*对(正确答案)错3.签卡次数六次者，按照公司制度处罚是警告一次?*[判断题]*对(正确答案)错4.公司不可以随意奖惩员工，需要通过书面文件《员工奖惩申请单》通知*[判断题]*对(正确答案)错5.我们的品质承诺是追求卓越品质，提供完美服务，创造超凡价值*[判断题]*对(正确答案)错6.样机、成品、物料离开厂区需要开具放行条，携带背包离开厂区自觉接受保安员检查*[判断题]*对(正确答案)错7.匪警电话110，火警电话119，急救电话120*[判断题]*对(正确答案)错8.生产车间、仓库、办公室（含会议室、洗手间）不能吸烟*[判断题]*对(正确答案)错9.发现事故隐患或安全生产违法行为时，有权向公司负有安全生产管理部门（行政服务部）报告或制止*[判断题]*对(正确答案)错10.我们企业定位是，成为以精密制造为核心的AUDIO+智能产品方案解决提供商*[判断题]*对(正确答案)错四、情景模拟题，每题1份，共10题，共10分1.黄菲菲明天前来公司报道，需要在报到时向公司提交哪些资料?**A.OFFER(正确答案)B.身份证或者同等作用证件(正确答案)C.简历D.学历证明复印件1份，原件备查(正确答案)E.职业资质证明复印件1份，原件备查(正确答案)F.一寸照片2张(正确答案)G.银行卡复印件1份H.社保卡复印件1份I.一年内期限内有效体检证明(正确答案)J.离职证明(正确答案)2.黄菲菲完成入职手续后，来到部门，部门应该帮助她获得哪些工具（包括硬件、软件）?**A.办公位置(正确答案)B.办公电脑(正确答案)C.私人办公文具(正确答案)D.OA账号(正确答案)E.邮箱账号(正确答案)F.必要工作系统使用账号(正确答案)G.工作场所信息，如洗手间、茶水间，消防通道(正确答案)H.必要门禁权限，如走廊通道，电梯等(正确答案)3.黄菲菲工作三天后，对环境依旧比较陌生，以下哪些建议可以帮助她:**A.向上级提出，跟随一位老同事，清楚工作环境(正确答案)B.向上级提出，获取岗位说明书，工作依据规章制度，工作指引，自行学习并请教老同事(正确答案)C.与周围同事发掘共同兴趣，参与团队活动(正确答案)D.独自一人，继续摸索E.发朋友圈寻求帮助F.向直接上司或人力资源部寻求帮助(正确答案)G.从小做起，帮助同事并融入工作圈子(正确答案)H.大哭一场4.黄菲菲工作三个月后，表现出色，将转正，应该怎样操作**A.与上级进行转正面谈，明确已经满足转正要求(正确答案)B.收到人力资源部发送的转正通知书并提前(正确答案)C.完成试用期转正报告(正确答案)D.经理管理层、核心技术人员完成转正评审(正确答案)5.黄菲菲工作多年后，因个人原因需离职，应该怎样操作**A.与上级进行面谈，明确离职意向(正确答案)B.向部门提交离职申请(正确答案)C.完成工作交接，并带好新人(正确答案)D.与人力资源部完成离职面谈(正确答案)E.完成离职手续办理，签字确认，获取离职证明(正确答案)F.请同事吃饭、唱歌6.黄菲菲由福永园区前往燕罗园区参加重要工作会议，来到燕罗园区门口发现没有携带厂牌，保安李先生拒绝放行，此时距离会议时间仅有十分钟，改如何处理?**A.继与保安据理力争，直到放行为止B.与保安李先生上级沟通，寻求解决方法(正确答案)C.电话与人力资源部说明情况，请人力资源部介入处理(正确答案)D.电话与行政服务部说明情况，请行政服务部介入处理(正确答案)E.无视保安，直接进入F.报警7.王经理需要由深圳出差北海园区陪同客户参观，要求第一时间前往，他应该如何获得支持?**A.OA发起出差申请并跟踪流程处理(正确答案)B.联系行政部门相关同事购买飞机或者高铁等(正确答案)C.行政部门自动安排一切D.到达北海园区，前往园区行政服务部领取饭卡及办理宿舍(正确答案)E.联系北海同事，安排接应事宜(正确答案)8.ISO9000精神是什么**A.该说的要说到(正确答案)B.说到的要做到(正确答案)C.做到的要有记录(正确答案)D.记录要永久保存9.体系文件架构是什么**A.一阶品质手册QM(正确答案)B.二阶品质流程QMP(正确答案)C.三阶品质规范QMI