2024年劳动借用合同格式版（二篇）

第2页共2页2024年劳动借用合同格式版甲方：_____乙方：_____为了进一步加强合作，经甲乙双方友好协商，订立如下协议：一、借出日期：____年____月____日二、归还日期：____年____月____日三、乙方须向甲方支付产品借用押金。四、在借用产品归还前或签订相应销售/订货合同前，借用产品的所有权仍然归属甲方。未经甲方书面认可，乙方不得将所借产品销售或转借给第三方。五、借用期间，乙方负责所借产品的安全性、完整性并且产品序列号(S/N)标签不得磨损、丢失、修改。归还时须先经由甲方检测：(1)如果所借设备经甲方检测后完整无损，则甲方将在10个工作日内退还乙方支付的全部押金;(2)如果所借设备有任何损坏，包括机器损坏、零部件损坏或遗失，则乙方必须向甲方照价赔偿。赔偿金将从押金中扣除。六、如果借用期间，乙方需要订购借用产品，甲、乙双方将另外签订有关产品的销售合同;如果借用期间，乙方需要延长借用期限，必须和甲方办理有关延长借用设备期限的手续。七、如果乙方到期不归还借用产品或不办理延长借用手续，甲方则视乙方无条件同意将借用产品自动转为销售合同产品，押金转为销售货款。八、协议一式两份，由甲、乙方各执一份。本协议自签字、盖章之日起生效(本协议传真件有效)。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____代表人(签字)：_____代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动借用合同格式版（二）劳动借用合同甲方（劳动借用方）：__________________（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：__________________联系地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动借出方）：__________________（以下简称“乙方”）法定代表人/负责人：__________________联系地址：__________________________联系电话：__________________________鉴于：1.乙方拥有一定规模的生产经营活动，并需要额外的劳动力支持；2.甲方同意以劳动借用方式向乙方提供相关劳动力，并双方愿意按照协商一致的方式进行合作；3.为明确双方的权益和义务，制定本劳动借用合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并经双方充分协商，特订立本劳动借用合同，以便明确双方的权益和义务：第一条劳动借用的期限1.本劳动借用合同自______（起始日期）起，持续有效期为______（借用期限），到期后如需继续借用，则双方应进行谈判并重新订立合同。第二条借用劳动人员的信息1.甲方应按照乙方的需求，提供具体的借用劳动人员信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。并确保所提供的信息真实、准确。2.乙方在收到借用劳动人员信息后，应尽快对其进行审核，如有任何异议或不符合要求的情况，应及时与甲方沟通并予以确认。双方一致同意，借用人员的工作安排由乙方负责。第三条借用人员的待遇和福利1.借用人员的劳动报酬标准、工作时间、休假、社会保险等待遇和福利，应按照乙方的规定执行。2.甲方应按照国家相关法律法规规定，为借用人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应及时足额缴纳相关费用，并提供缴纳凭证给乙方备案。第四条劳动安全与责任1.乙方应为借用人员提供合适的工作环境和安全保障，确保其在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供借用人员的培训，确保他们具备相应的工作技能和安全知识。第五条保密义务1.双方应对在合作过程中所涉及的商业机密、技术资料、经营策略等保密信息负有保密义务，不得向第三方泄露。2.本条款的保密义务对甲、乙双方均有效，且在本劳动借用合同终止后仍然有效。第六条违约责任1.如果甲方未履行相关义务，导致乙方遭受经济损失的，甲方应向乙方承担相应的违约责任。2.如果乙方未按照约定条件向甲方提供劳动借用人员，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，双方同意提交争议给本合同签订地的人民法院解决。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商解决，并通过书面形式进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同解除1.根据乙方的需求，或根据双方的协商一致，本合同可提前解除。2.在解除合同前，双方应提前______（协商确定的提前通知期限）书面通知对方。3.合同解除后，双方应协商处理好借用人员的工资清算、社会保险等相关事宜。第十条合同生效1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同、附件