2024年个人用工合同格式范本（二篇）

第3页共3页2024年个人用工合同格式范本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____身份证号码：_____:联系方式：联系方式:家庭住址：家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止。第二条乙方同意在甲方从事_____工作。第三条依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为____元(大写：)，由甲方每月____日转入乙方的指定账户。(乙方指定户为:)。第四条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第五条乙方接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。第六条工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;2、被依法追究刑事责任的。第九条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十一条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十二条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第十四条未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年个人用工合同格式范本（二）个人用工合同甲方（雇主）：【姓名/公司名称】地址：【地址】联系方式：【联系方式】乙方（雇员）：【姓名】地址：【地址】联系方式：【联系方式】鉴于甲方需要乙方的劳动力，双方经友好协商，达成以下合同，共同遵守并履行。第一条用工方式与期限1.1乙方以全职雇员的身份为甲方工作。1.2本合同自【日期】开始，至【日期】止。双方一致同意，在合同期满前【天/月】的书面通知或任一方提前【天/月】解除合同。第二条工作内容与职责2.1乙方将履行甲方指派的工作任务，并按照甲方的要求完成工作。2.2乙方应尽职尽责，严守职业道德和公司规章制度。2.3如乙方需要调整工作内容或职责，应与甲方协商一致。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间为每周【天/小时】，具体工作时间安排由甲方自行制定。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要可能需要在其他地点工作。第四条薪资与福利待遇4.1乙方的薪资为每月【金额】，以人民币支付。4.2甲方将按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方享有法定的休假、带薪年假等福利待遇，具体依据国家法规与甲方制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同解除后对甲方的商业机密、技术资料、公司运营情况等保密信息负有保密义务。5.2乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得未经甲方书面同意向任何第三方泄露、使用或复制上述信息。第六条违约责任6.1在合同期限内，如果一方违反合同约定，经另一方提出书面通知后仍未改正，违约方应承担违约责任。6.2如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任，同时有权要求乙方赔偿因乙方违约而给甲方造成的经济损失。第七条合同变更与解除7.1在合同期限内，如果发生需要变更本合同的情况，甲乙双方应达成书面协议，并经双方正式签字盖章。7.2在合同期限内，如果一方提前【天/月】通知解除合同，应支付另一方【合同金额】作为违约金。双方一致同意，在解除合同后【天/月】内完成结算。第八条争议解决8.1双方如因合同履行产生争议，应本着友好协商的原则解决。8.2如协商不成，争议应提交当地有管辖权的人民法院裁决。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，一致达成补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具