2024年个人劳动合同简单版（五篇）

第3页共3页2024年个人劳动合同简单版甲方：乙方：根据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。一、劳动用工项目1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂项目（以下简称采砂项目），甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续。2、甲方需要聘用采砂项目的劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。3、甲方项目的劳务用工时间计划为年____月____日至____月____日（以实际用工时间为准）。二、乙方应聘职位及职责1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位（岗位名称）：_____。2、乙方职位的岗位职责：____________________________。三、乙方劳务报酬及支付1、乙方劳务报酬每月元人民币。2、乙方劳务报酬中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务报酬。3、甲方按月（每月月底）支付乙方劳务报酬。乙方如需预计费用，可由甲乙双方协商办理。4、乙方计划应聘时间：____年____月____日至月日。四、甲方职责1、保证采砂项目手续合法，正常经营，保护乙方合法权益。2、按本合同书约定，按时、足额支付乙方劳务报酬。五、乙方职责1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，服从甲方管理，遵守生产劳动纪律。2、忠实履行岗位职责，保质保量完成生产任务。六、违约责任1、在乙方履行职责，甲方不能及时、足额支付乙方劳务报酬，甲方应承担违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5%违约金。2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违反甲方规章制度，劳动法律的情况，甲方应予批评教育;经批评教育乙方仍不能履约，甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。七、合同生效及其它1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间结束自动失效。2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。甲方（签章）：乙方（签章）：____年____月____日2024年个人劳动合同简单版（二）甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下合同：第一条合同目的甲方聘请乙方担任_________岗位，为甲方从事_________工作，双方按照劳动合同法的规定，约定合同的权利和义务。第二条工作地点乙方的工作地点为____________（具体的办公场所），甲方有权根据工作需要通知乙方到其他地点工作。第三条合同期限本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日。双方在合同期限届满前一个月内可以协商续签合同，如协商不一致，则合同自动终止。第四条工作内容乙方的工作职责和具体工作内容根据甲方的工作安排确定。乙方在工作期间应当努力完成由甲方合理安排的工作任务，并积极服从甲方的管理。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。如需要加班，甲方应当支付相应的加班费或提供补休。2.乙方享有法定假日和带薪年假，请假需提前________天向甲方请示并经批准。乙方在休假期间按照合同约定的工资待遇发放工资。第六条薪酬和福利1.乙方的月工资为人民币________元，根据甲方规定的发工资时间及方式发放工资，并按照国家有关规定扣除相关个人所得税。2.甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。第七条保密义务乙方应当对其在工作中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。乙方应当妥善保管甲方提供的机密文件、资料等，离职或合同终止时应当归还甲方相关机密资料。第八条合同解除和违约1.乙方违反劳动纪律和工作规定，严重失职，致使甲方遭受重大经济损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿相应损失。2.双方一方提前30天以书面形式通知对方解除本合同，或者一方提前通知对方解除本合同后15天内，双方共同协商一致解除合同的，该合同即刻解除。3.合同解除时，乙方应当如实向甲方说明自解除合同之日起的工作情况，并交接相关工作，并应当归还甲方的财物和文件。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应当友好协商解决。如协商不成，双方可以向所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作出补充协议，补充协议具有与本合同同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年个人劳动合同简单版（三）个人劳动合同甲方：（单位名称/个人姓名）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：第一条合同目的1.1甲方雇佣乙方从事（具体工作）工作，乙方接受甲方的雇佣并履行与工作相关的义务。第二条试用期2.1本合同第二条约定的试用期为（具体期限）。乙方在试用期内享有与正式员工相同的权利和待遇。2.2在试用期内，甲方有权随时终止合同，同时乙方也有权随时向甲方提出终止合同。第三条工作内容和地点3.1甲方安排乙方从事如下工作：（具体工作内容）。3.2工作地点为：（具体工作地点）。第四条工作时间和休假4.1乙方按照国家规定的工作时间和加班制度来完成工作。4.2乙方享受国家法定的休假制度。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由甲方按照工作任务和工作表现进行支付，并按照国家相关规定进行计算。5.2乙方应当按照相关规定提供完整的劳动报酬的证明材料。第六条保险和福利6.1乙方享受国家规定的社会保险和工作相关的福利待遇。6.2甲方负责为乙方办理相关的社会保险和福利手续。第七条保密责任7.1乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密、商业信息等保密，不得泄露或向他人透露。7.2在终止本合同后，乙方仍应当继续承担保密责任。第八条终止合同8.1合同到期后，经双方协商，可以延长合同期限或者重新订立合同。8.2本合同如需提前终止，必须提前（具体期限）通知对方，并经双方同意。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。第十条异议解决10.1本合同解释、变更和争议解决均适用中华人民共和国相关法律的规定。10.2乙方如对本合同有异议，可以向甲方提出，双方应当通过友好协商解决。第十一条其他11.1本合同自双方签字之日起生效，并具有法律效力。11.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称/个人姓名）：签字日期：年月日乙方（个人姓名）：签字日期：年月日2024年个人劳动合同简单版（四）个人劳动合同甲方（雇主）单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要在其单位内进行劳动活动，乙方希望通过劳动获得合法报酬，甲乙双方按照平等、自愿、互利的原则，达成以下合同：第一条工作内容1.乙方将根据甲方的安排和任务要求，开展相关工作。工作内容包括但不限于：【列举相关工作内容】2.工作时间：【列举工作时间安排】3.工作地点：【列举工作地点】第二条劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：【具体劳动报酬，可以包括基本工资、绩效奖金、加班费等内容】2.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方按照国家法律规定提供工资薪金票据和发放工资。第三条劳动合同期限1.本劳动合同的起始时间为【具体日期】。2.劳动合同期限为【具体期限】。3.劳动合同期满后，如经双方协商一致，可以续签。第四条劳动保护1.甲方应提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动安全。2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和设备。第五条保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得擅自披露给任何第三方。2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务。第六条违约责任1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的违约责任。2.如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。第七条争议解决本合同如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。第八条其他事项【可以根据实际情况列举其他约定事项】第九条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方代表签字盖章之日起生效。甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：日期：日期：2024年个人劳动合同简单版（五）甲方：_____(用人单位)乙方：_____公民身份证：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之____日即为劳动合同终止____日。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)________________________________________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：_____。b.甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。c.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬(一)甲方承诺每月____日为发薪____日。(二)乙方在试用期内的工资为每月____元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：_____a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定