2020年度自考劳动社会学试卷及答案

自考劳动社会学试卷及答案

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劳动社会学试卷及答案

（课程代码00294）

一、单项选择题

1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶

更强调工人是（A）

A.社会人B经济人C理性的人D自然人

2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为

样本个体进行详细调查的方法称为（B）

A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实

地调查法

3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（B）

A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间

的关系

C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的

关系

4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（A）

A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D

工作环境

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5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态

度的总和指标是(D)

A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度

D工作满意度

6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行

为的依据是(B)

A劳动者行为的组织特征角度B劳动考行为与

生产劳动过程有无直接联系

C劳动行为的个体角度D劳动行为的结果表现

7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是(A)

A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C、劳

动环境的好坏D劳动的社会地位

8、职业生涯的概念最初的提出者是(C)

A萨柏氏霍尔C沙特烈D金斯博格

9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质

的人适合从事(D)

A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均

衡的工作

B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作

C持久细致的工作，如技术员、检查员

D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的

工作如节目主持人、演讲者

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10、企业资源合理配置的首要问题是（C）

A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业

生涯管理D控制运营成本

11、近年来,第三产业得到了突飞猛进式的发展,

就业结构变动很大，下列描述有误的是（B）

A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门

B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动

密集型企业

C劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产

率高的部门

D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门

流向享受资料的部门

12、冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖

析哪种理论的基础上提出的?（A）

A马克思主义B保守主义C激进主义D自由

主义

13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会

分层理论做了明晰阐述？（B）

A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶

级、地位群体和政党》D《分层的一些原则》

14、下列各项不属于非正式组织特点的是（C）

A有较强的凝聚力B规模小，结构松散

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C明确的组织目标和整体性D满足成员心理的

需要

15、政府在对其社会事业实施分类改革时，其首

要问题是(A)

A明确政府的职责范围B改革目标明确化C改

革力度要大D改革要彻底

16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是(B)

A劳动力的使用关系B劳务关系C劳动服务关

系D、劳动管理关系

17、下列不属于工会基本性质的是(D)

A群众性B阶级性C社会性D盈利性

18、现阶段中国收入分配的经济依据是(A)

A要素所有权B按劳分配C市场经济D计划经

济

19、收入分配机遇公平是指(D)

A收入分配制度运行的各种制度规范公平B社

会成员间收入差距合理

C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参

与个人收入分配的机遇

20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做

的工作是(D)

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A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推

进机会均等D推进政府体制改革

21、劳动政策的目标应该是(C)

A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C促

进劳动关系合作D促进经济发展

22、劳动争议的内容是(B)

A劳动者之间的纠纷B、劳动正因主体间的纠纷

C雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之

间的纠纷

23、劳动争议调解的机构是(B)

A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人

民法院D人民检察院

24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权

要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足

最低生活需求的保障制度是(C)

A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利

25、失业保险所需资金的主要来源是(B)

A财政补贴B失业保险费C基金利息D其它资

金

26、医疗保险的保障范围是(D)

A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失

劳动能力的人

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C因其它原因失去劳动能力的人D劳动者自身

身体所致的病患者

27、下列哪种类型的失业是由于制度造成的？

（D）

A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐

性失业

28、凯恩斯认为，引起失业的主要原因是（B）

A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构

性失调

29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指

标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社

会地位的首要指标是（C）A职位隔离B性别人

力资本C职业结构D职业收入

30、导致社会分层产生的直接根源是（B）

A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工

二、多项选择题（本大题共10小题.每小题2

分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至

少有两个是符合题目要求的.请将其选出并将

“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂

或未涂均无分。

31、美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三

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种核心需要，它们是(ABD)

A生理需要B生存需要C社交需要D关系需要

E成长需要

32、下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的是

(ABCDE)

A劳动和闲暇存在相互替代的作用

B劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在

本质上决定了闲暇时间

c劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间

的结构

D闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以

及文化能量得到补偿和提高

E闲暇时间能够改进劳动者的知识结构、体质，

提高劳动生产率

33、个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，

它们是(ACD)

A纵向发展B切线发展C横向发展D向核心方

向发展E跳跃式发展

34、职业流动的原因是多方面的，既有客观的，

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又有主观的，下列哪些可能是职业流动的原因？

(ABCDE)

A才疏学浅、无法胜任B大材小用、心口不服C

与同事有很大的冲突

D高薪吸引E追求变化、爱冒风险

35、劳动组合理论的创新之处主要体现在

(ABD)

A组合原因B组合类型C组合效应D组合研究

E组合稳定性

36、确定薪酬的指标有(ABCDE)

A工柞的价值B员工的价值C人力资源市场的

情况D生活成本E企业支付能力

37、劳动争议产生的原因有(BCDE)

A法规不健全引起的争议B劳动报酬和保险待

遇的保障问题

C因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D

劳动保护和职业培训引发的争议

E法律意识淡薄引起的争议

38、社会保障体系不可或缺的有(ABDE)

A社会保险B社会福利C医疗津贴D社会救助

E社会优抚

39、下列属于季节性失业的有(AB)

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A哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业

B云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工人

失业

C广州某大型公司由于采用高新技术面裁减一些

人而导致某些人失业

D汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不

到工作而失业

E东北某重工业城由于结构调整，致使一些工人

失业

40、现代文明社会残疾人观主要包括（ABD）

A残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一

种代价

B残疾人有人的尊严和权利，她们的人格和权利

应当得到尊重和保护

C残疾人天生缺陷，她们是正常人的“另类”

D残疾人有参与社会生话的愿望和能力，她们同

样是社会财富的创造者

E残疾人全部或部分丧失劳动能力，她们原来就

是社会的负担，而不是社会财富的创造者

三、简答题（本大题共4小题每小题5分，共

20分）

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41、简述科层制的基本要素。

⑴一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服

从关系，一种有组织的不平等制度。（1分）

⑵这些从属关系受严格的内部等级的支配，依

从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们

的义务。（2分）

⑶非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性

化的、合理性的体系。（1分）

⑷人们凭借技术优势居于支配地位。（1分）

42、筒述年龄结构老化对劳动生产率的影响。

答：首先是劳动年龄人口比重的下降而导致劳动

力的不足，（2分）其次是人口老龄化不利于提

高劳动生产率，（1分）再次是人口老龄化还会

导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减

少。（2分）

43、简述劳动组合的类型。

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答：指令组合，（1分）任务组台.（1分）利益

组合，（1分）友谊组合，（1分）委员会。（1分）

44、简述从就业统计角度界定的就业类型。

答：就业类型有四种

⑴弹性就业。（1分）

（2）阶段性就业。（1分）

⑶非正规就业（全称“非正规部门就业”）。（2

分）

（4）不充分就业（又称“就业不足”）。（1分）

四、论述题（本大题共2小题，岳小题15分，

共30分）

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45、论述社会分层的意义。

答：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：

⑴客观描述社会成员的基本构成。（2分）

①有利于理解社会。（2分）

②反映社会变迁的过程和内容。（2分）

⑵揭示社会资源配置的机制。（3分）

⑶缓和社会阶级矛盾，稳定社会。（3分）

⑷对调整社会阶层结构提出政策建议。（3分）

46、试述“职业锚”理论。

答：职业锚理论是