《做事就要全力以赴》读后感4篇

《做事就要全力以赴》读后感精选4篇读后感】

读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，然后将得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。以下是我为大家收集的《做事就要全力以赴》读后感精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇1】《做事就要全力以赴》读后感

最近我读了《谁是全力以赴的人》这本书，刚看到书名的时候我不禁哑然失笑，心想这年头还有全力以赴的人吗？大部分的人一边安于现状，一边抱怨这不好、那不好，但从不去想想是不是自己有什么地方做的不好。而读了这本书之后让我为之一振。

这本书中有四句话让我很受用，跟大家一起分享一下。

第一句：“一切都从梦想开始，你必须做到愿意拥有远大的梦想”。书中说，世界上96%的人没有明确的目标，所以常常碌碌无为。也许我们制定的目标总是模糊难懂，不能令自己激动和兴奋。所以我们心中要有梦想。每天清晨从床上爬起，去迎接新的一天，为未来而梦想，那才是激动和兴奋的源泉。

第二句：“愿意付出代价”。为了实现梦想，必须愿意付出代价。作为高速公路的一名收费工作人员如果每天只为八个小时而工作，是不可能获得真正的成功的。

事实上，预测未来成功的指数之一就是看一个人工作的意愿，努力工作不仅是指完成要求的任务，还需要为之付出代价。所以我们在工作中要认真学习业务知识，坚持文明服务，努力提高自己的“春雨服务”标准。在工作中无论遇到任何困难、任何阻碍、任何挫折，都能够采取积极主动的态度，全力以赴地去完成。

第三句：“不允许自己找借口”。许多人都在谈论自己工作多么努力，但却没有实现目标，或者没有优质地完成任务，习惯了总在寻找各种各样的理由为自己开脱，总是把失败的原因归给别人。但是正如韦尔奇所说的：“借口听起来总是很动人，但是借口不能为你带来任何收获。”

还有一些人会说，他们没有时间。其实，每个人拥有的时间都是相同的，只不过在于大家的选择不同。我们选择如何度过一天的时间——是吊儿郎当、漫不经心把时间花在吃喝玩乐上；还是选择采取主动负责的态度投入到工作中去，每个人的选择将会决定他的一生。把工作做到最好，只有聚集了每个人工作的成果，才能维持和发展我们“春雨服务”品牌。说去做什么就一定要做到，这是我们每个人的责任，在执行任务的时候不要为自己找任何借口。

第四句：“尽早努力工作”。很多人制定目标时都缺乏耐心，想立刻就得到一切。但是要实现真正有价值的目标，必须付出大量艰苦的努力。

在自己的人生中尽早努力工作，莫等闲，白了少年头，空悲切！所以我们要趁年轻的时候，趁还能工作的时候，努力工作，脚踏实地，兢兢业业干好本职工作，认真践行“春雨服务”，用自己的一言一行全心全意为司乘人员服务。

只有这样你才会在工作中收获得丰硕的成果。

【篇2】《做事就要全力以赴》读后感

初看书名《谁是全力以赴的人》，我不禁哑然失笑。这年头全力以赴的人可谓是少之又少，大部分的人都很安于现状，抱怨社会不好，抱怨政策不好，但从不会想想是不是自我的问题。而这本书中的故事却让我为之一振。

“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”这是书中给我印象最深刻的一句话。

故事是围绕一个残疾的老兵比尔全力以赴完成一件名为蓝花瓶的任务来叙述的。故事以残疾老兵寻找工作开始，老兵因为战争而导致一条腿残疾，走路一瘸一拐，但是生理上的残疾并没有影响他人格的完整。为了在木材厂谋求一份销售员的工作，他一次次去找公司的上级管理人员，一层层找上去，不达目的誓不罢休。

在最后一次拜访已退居二线的董事长，依旧自信满怀，最终折服董事长，得到了工作。他这种不屈不挠的精神让我肃然起敬。因为在工作中，很容易因为一次莫名其妙的拒绝就使我们再也提不起勇气。没有真正到达目的就过早的放下了。

与老兵比尔相比真是相差甚远啊！他连遭受两次上级的拒绝都依旧不放下，没有到最后一刻就不要轻言放下，为自我找太多的借口或理由只会放下一些本应属于我们的机会。“借口听起来总是很动人，但是借口不能带来任何金钱。”

因为比尔的努力，连公司最没有市场的木头都给他销得一干二净，使得本来最看不起他的现任董事长对他刮目相看，并且思考派他到上海市场做总管。但是在这之前有一项最为艰难的任务等着他去完成。这项被老董事长称为至今以来只有1个人完成的蓝色花瓶任务。

蓝色花瓶任务的确困难重重，需要坚强的毅力和准确的决断力。老董事长让比尔替他去买一个蓝色的花瓶，并在晚上八点送到火车站。

看似很简单的事，却被董事长策划得一波三折，董事长故意把地址说错而且让比尔花几个小时在寻找花瓶上。要买花瓶但是店已关门，比尔为了找到老板，打了一通又一通电话。在几乎要放下的时候，找到他要找的人，无奈的是，经理竟然在邻近州吃饭。时间一分一秒的过去，比尔急得几乎要发疯，甚至想去打劫，因为巡警在门口巡逻而作罢。经理助理最之后了。

比尔冲进去想立刻就把他要买的东西买下来。花瓶要价20**美元，但是身上只剩10美元远远不够。突然他想到他的唯一值钱的一枚钻戒，于是劝说经理助理允许将唯一的戒指作为抵押，蓝色花瓶最后买到了。但是这时的时间已经远远超过老董事长所说的八点。

比尔立刻打电话给他飞机场的一个朋友，开着直升机去追赶老董事长的火车。朋友将他带到火车必须会经过的铁轨上，就离开了。

比尔将他随身所带的报纸点燃，迫使火车停下来。在列车员的一脸惊愕中，比尔拖着沉重的残腿见到了老董事长，将花瓶交给了他。这的确是个艰难的考验，但是比尔完成得十分出色，甚至比他的团长完成得还要好。故事结束了，我沉浸在比尔出色完成任务的`喜悦中，我也记住了比尔的口头禅：保证完成任务。

世界上有三种人，一种是试试看的人，那种人不会成功。他们一向带着怀疑的眼光看着别人成功，放下了机会也只会抱怨。一种是尽力而为的人，这种人可能会成功但是机率很小。成功了也是运气好，如昙花一现般，容易又回到起点甚至比起点还要低。

最后一种人是全力以赴的人，意味着不惜一切代价，不达目的誓不罢休。只有这种人才能成功。因为在这种人心里有一个远大的梦想，他们清楚的明白自我需要的是什么，怎样样才能得到，以及为什么自我必须能得到。他们有很强的行动力，不明白不要紧，能够边做边积累经验，只有去行动才能遇到问题，去想解决问题的方法。有困难也不会去找很多的借口给自我，只会想如何去解决问题。“如果付出的比回报的多，最终得到的会比付出的多。”

一个全力以赴的人，唯一的使命就是要把困难踩在脚下：成功是他们的，失败是别人的。他们的富裕和成功成为了人生的必然。

他们每一个人都有这样的座佑铭：有条件就上，没有条件创造条件也要上！他们每一个人都有这样的口头禅：保证完成任务！

【篇3】《做事就要全力以赴》读后感

清代文学作家赵翼曾经说过：“故凡可以得名者，必全力以赴，好为苟难，遂成风俗。”大概的意思是说一个人要想成功，必须竭尽全力、想法设法去做好一件事。工作中，我们也必须拿出全力以赴的工作态度和决心，才能在自己的岗位上出彩。

也许很多人认为，在自己的工作岗位上尽职尽责就是最好的工作态度，完成自己的本职工作及领导交代的其他工作就可以了。然而我认为这只是企业对一个员工的基本要求，也是作为一个好员工的基本标准。现代企业中，尽职尽责的好员工非常多，而要成为一个优秀员工，甚至是精英员工，我们必须全力以赴的把工作做到最好。

尽职尽责的工作态度是一个员工对企业应负的责任，而全力以赴的工作态度更是一个员工对自己事业应负的责任。无论我们在哪一个工作岗位上，若全力以赴，必然得到领导的重用，同样也会使自己的事业迈向一个更高的阶梯。

尽职尽责诚可贵，全力以赴价更高。尽职尽责是我们工作中必不可少的工作态度，然而全力以赴的工作态度对一个企业的长远发展更为重要。面对工作瓶颈，尽职尽责的员工以常规方法可以解决，但可能要耗费巨大的人力、财力，增加企业的成本。而全力以赴的员工会竭尽所能、想方设法的解决，为企业节约各种成本开支。

如何才能做到全力以赴？实际上是看我们有没有端正对工作的态度，看你有没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，把责任放在心坎上。

每个人都是在为自己工作，只有端正了为自己工作的工作态度，才能获得工作的回报，才能做到真正的全力以赴。

人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：“我们已尽力而为了。”事实上尽力而为是远远不够的，尤其是在这个竞争激烈的年代，每一个员工都要时常问问自己:“我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子？”无论你从事什么工作，都要全身心地投入，千万不要当一天和尚撞一天钟。工作松松散散的人，不论在什么领域，都不会取得真正的成功。要成功、要做出骄人的成绩，要成就事业、创造财富，就必须在工作中使出全部力量，尽最大努力把事情做好。那么我们如何才能做到真正的全力以赴呢？

首先，要有明确的工作目的。

德鲁克曾以三个石匠的比喻来说明做企业的三个境界，第一个石匠说：“我终于找到了一个好饭碗”；第二个石匠说：“我做的是一流的石匠活”；第三个石匠说：“我在建一座大教堂”。

人，生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作是人生运转自如的转轴,影响着人的一生。但是为什么工作、为了谁而工作。是一个很值得人深思的问题。有人说是为了车子、房子、妻子、孩子，有人说是为了自己有一个好的前途、为了升职加薪，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工作的唯一目的，也不是最终目的。试想如果一个人有了房子，买了车子，娶妻生子以后就可以不再工作了吗？任何人都会坚决的说不会。它们的实现仅仅是人生一个小小的目标实现，只不过是人生梦想的一个极小的组成部分，是描绘人生历程的开始。我们通过实现一个又一个人生的小目标，才能充份体现我们人生的价值，实现我们人生的总体目标，也就是最终实现自己的人生梦想。只有明确了工作的目的，我们才有全力以赴的动力。

其次，要端正工作的态度。

“对工作负责就是对自己负责”。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作的是全力以赴还是尽力而为，是安与现状还是积极进取。尽力而为满足现状意味着退步，一个人如果从来不为更高的目标全力以赴的话，那么他永远都不会超越自己，永远只能停留在自己原来的的水平上，甚至会倒退。

【篇4】《做事就要全力以赴》读后感

最近读了一本书叫做《全力以赴的人》，很受启迪。其中有四条，让自我很受用，跟大家一齐分享一下。

第一条：“一切都从梦想开始。你务必做到愿意拥有远大的梦想。”

书中说，世界上96%的人没有明确的目标，所以常常碌碌作为。也许我们制定的目标总是模糊难懂，不能令自我激动和兴奋。所以我们清晨不愿从床上爬起，去迎接新的一天，这是因为心中没有梦想，或我们的梦想不够大。为未来而梦想，那才是激动和兴奋的源泉。

第二条：“愿意付出代价”

为了实现梦想，务必愿意付出代价。不管服务于政府机关、公司企业，还是自我当老板，如果一个星期只工作40个小时，是不可能获得真正的成功的。事实上，预测未来成功的指数之一就是看一个人工作的意愿，努力工作不仅仅是指完成要求的任务，而且是指无论遇到任何困难、任何阻碍、任何挫折，都能够采取用心主动的态度，创造一切条件，全力以赴地去完成。

第三条：“不允许自我找借口”

许多人都在谈论自我工作多么努力，但却没有实现目标，或者没有优质地完成任务，习惯了总在寻找各种各样的理由为自我开脱，总是把失败的原因归给别人。但是正如韦尔奇所说的：

“借口听起来总是很动人，但是借口不能为你带来任何收获。”

还有一些人会说，他们没有时间。其实，每个人拥有的时间都是相同的，只但是在于大家的选取不一样。我们选取如何度过一天的时间——如何平衡家庭和工作，要花多少时间娱乐;我们同样需要选取如何对待工作——是采取主动负责的态度投入工作，还是吊儿郎当、漫不经心。

每个人的选取将会决定他的一生。把工作做到最好，只有聚集了每个人工作的成果，才能维持公司的`运作和员工的发展。说去做什么，就要去做到，这是我们每个人的职责，在执