2024年用工合同电子版（3篇）

第3页共3页2024年用工合同电子版甲方(用人单位)：_____乙方(职工)：_____参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经_____公司办公会讨论通过_____同志(乙方)为_____公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。一、合同期自_____至_____止。合同期限为____年。二、在合同期内，乙方享有:按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪____元，每月按销售额____%当月提成，年终按年销售额____%作年终奖励。每月公司安排____天假，加班按____元/天补贴。四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费____元人民币;因工伤残，一次性伤残费____元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。五、签订合同后，乙方交付甲方￥____元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的;5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。十、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按有关规定处理。十一、本合同经双方签字后成立生效。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_________年____月____日2024年用工合同电子版（2）尊敬的先生/女士：感谢您选择加入我们公司，并充分展示了您对我们公司的信任和支持。我们很高兴向您提供____年用工合同，以明确双方的权利和义务。以下是我们公司提供的使用人员的基本条款和条件：第一部分：背景和概述1.1公司信息雇主：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]注册号：[公司注册号]1.2雇员信息姓名：[雇员姓名]地址：[雇员地址]联系方式：[雇员联系电话]身份证号码：[雇员身份证号码]第二部分：职位和薪酬2.1职位雇员将被聘用为[职位名称]，并将承担相关的职责和义务。2.2薪酬雇员将获得每月固定的薪酬，具体金额为[具体金额]。薪酬将按月支付到雇员指定的银行账户。第三部分：工作时间和假期3.1工作时间雇员必须按照公司规定的工作时间表执行工作任务，包括在工作日、上班时间和休假期间。3.2加班根据工作需要，雇员可能需要加班工作。公司将根据相关法律规定支付相应的加班费或提供补偿休假。3.3假期雇员将享受公司规定的年假、病假和其他假期，具体细则将根据公司政策进行规定。第四部分：福利和保险4.1福利雇员将享受公司提供的相应福利，包括但不限于员工福利计划、职业培训和发展机会等。4.2保险公司将为雇员购买适当的社会保险和工伤保险，以确保雇员在工作期间的权益。第五部分：保密和竞业限制5.1保密条款雇员在就职期间和离职后，必须对公司的商业机密和敏感信息保密，并禁止将其披露给任何第三方。5.2竞业限制雇员同意在离职后的一段时间内不从事与公司业务相竞争的工作，并遵守公司制定的相关竞业限制。第六部分：终止和违约6.1终止双方在合同期内有权根据法律规定或协议提前终止合同。终止合同应提前书面通知对方一定的期限，并遵守相关法律程序。6.2违约如一方违反合同条款或无正当理由终止合同，对方有权寻求法律救济，并可能要求赔偿损失。第七部分：其他条款7.1合同解释本合同的解释和执行应遵循适用的法律法规，并在出现争议时提交给有管辖权的法院处理。7.2整体协议本合同构成了双方之间有关雇佣关系的整体协议，并取代所有先前的口头或书面协议。7.3修改和补充对本合同的任何修改或补充应以书面形式进行，双方签字并加盖公司公章方为有效。尊敬的雇员，您在签署本合同之前，请仔细阅读并理解合同的所有条款和条件。如果您同意并接受以上条款，请在下方签字确认。雇员签字：_________________日期：__________公司代表签字：_______________日期：__________2024年用工合同电子版（3）合同编号：2023/ELEC/001甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]一、合同目的为明确雇佣关系和双方权利义务，双方根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经友好协商，达成以下协议并共同遵守。本合同为电子合同，具有法律效力。二、工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作内容：（具体的工作内容）2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得因个人原因导致不良影响。三、工作地点和工作时间1.工作地点：[公司地址]2.工作时间：根据甲方需要，乙方同意在工作时间内提供劳动。3.若乙方需要调动工作地点或工作时间，须提前征得甲方同意。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月人民币（RMB）[具体金额]元。2.乙方的工资将在每月[具体日期]日之前支付到指定的银行账户。五、劳动保护1.甲方负责提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身权益。2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和设备，确保工作安全。六、保密条款对于因工作需要而了解到的甲方商业秘密和其他涉密信息，乙方应承担保密责任，不得泄露给第三方或利用于自己的非法或个人利益。保密期限为本合同有效期及终止后三年。七、终止合同1.本合同有效期为一年，自[具体日期]起生效。2.乙方有权提前三十天书面通知甲方解除合同。如乙方违反本合同约定，甲方有权立即解除合同。八、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。无法协商解决的，可依法向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.未尽事宜由双方协商解决，并签署补充协议作为本合同的组成部分。2