2024年员工安全合同（二篇）

第6页共6页2024年员工安全合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章,甲乙双方平等协商,意见一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限____年____月____日至____年____月____日。二、甲方的责任和权利(一)甲方的责任1.贯彻落实党和国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,宣传贯彻有关法律、法规、标准,建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、危险点源控制措施、事故防范措施和事故应急预案。2.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。3.按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前,组织专门培训和特种作业资格取证。_____对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护(乙方为女工时本款生效)。_____组织紧急抢险和抢救,防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。_____对安全生产方面做出突出贡献的乙方(有下列行为之一),给予表扬或奖励：(1)模范遵守劳动保护法令,遵章守纪,在安全文明生产方面做出显着成绩者。(2)发现事故征兆,及时采取措施和向上级报告,避免重大事故发生者。(3)积极参加紧急抢险和事故抢救,对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献者。(二)甲方的权利1.要求乙方执行安全生产法规、标准,遵守安全生产规章制度、安全操作规程,控制危险点源,掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。2.要求乙方履行安全生产职责,并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。3.要求乙方维护本岗位的各种安全卫生设施、设备和器材。4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时,作出停止上岗的决定。_____对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正,并按规定处罚。_____组织(或参与)事故调查;对负责任的乙方,按规定作出处理(或提出处理意见上报)。7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时,调整乙方岗位。三、乙方的责任和权利(一)乙方的责任1.履行安全职责,执行安全生产法规、标准,遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案。2.做好安全检查,参加抢险,服从抢险指令,确保人身安全。3.在配合操作中,监督他人执行安全生产规章、操作规程,制止违章行为,并向上级反映。4.维护企业的安全卫生设施、设备和器材。5.参加各项安全生产活动和安全教育培训,学习安全知识,提高自身安全意识和安全技能。(二)乙方的权利_____对甲方的安全管理工作提出建议和意见。2.拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业;向上级领导和有关部门举报在安全管理中的打击报复行为。_____对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为,提出批评、检举和控告。4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时,采取必要的避险措施或提出避险要求。5.在安全生产(管理)工作中做出突出成绩时,获取奖励。四、违约责任及处理(一)在生产过程中发生责任事故,经事故调查组认定：1.由于甲方违约造成的事故,甲方承担全部责任,并按规定追究有关人员责任。2.属甲、乙双方共同违约造成的事故,双方按责任大小承担相应责任,并按规定追究有关人员责任。3.由于乙方违约造成的事故,乙方承担全部责任,并按规定追究责任。____人以上(含____人)(二)乙方有下列情形之一,造成自身伤亡的,不认定为工伤。1.蓄意违章;2.吸毒、酗酒;3.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动。(三)在生产过程中发生责任事故,造成人员伤亡或对企业造成经济损失的,对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理,并责令赔偿一定比例的经济损失。(四)在生产过程中,违反安全生产管规定,虽未造成事故,按照违章性质、情节给予处理。五、合同争议解决办法因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当协商解决;调解不成的,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。六、其它(一)本合同作为劳动合同的补充,与劳动合同同时生效。(二)本合同未尽事宜或与今后国家的有关规定相悖,按有关规定执行。(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年员工安全合同（二）2024年员工安全合同合同编号：甲方：（雇主公司名称）地址：联系电话：法定代表人：注册资本：人民币（金额）统一社会信用代码：乙方：（被雇佣员工姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：紧急联系人：联系电话：鉴于甲方为合法注册的雇主公司，乙方拟被甲方聘用为员工，双方本着合作共赢的原则，朝着共同的目标努力，达成以下安全合同：第一条职位和职责1.1乙方将担任甲方的具体职位（例如：职务、部门等），并将履行相关的职责和义务。1.2乙方须遵守甲方的规章制度，尊重公司的管理和工作安排，服从上级领导的指导、管理和调配。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为（具体工作时间段）。2.2乙方的工作地点为甲方公司的（具体地址），但如有需要，乙方可能需根据公司安排到其他地点工作。第三条保密义务3.1乙方在职期间和离职后，对于甲方的商业秘密和保密信息有义务保密，不得泄露或向任何第三方透露。3.2乙方应严格遵守公司的保密规定，不得利用甲方的商业秘密谋取私利或损害甲方的利益。第四条安全意识和行为准则4.1乙方应加强安全意识，熟悉并遵守甲方的有关安全制度和规定，严格执行相关安全标准，确保自己和他人的人身安全和财产安全。4.2乙方应妥善保管好自己的工作场所、工作材料和办公设备，防止丢失、损坏或被盗。4.3乙方应遵守公司的行为准则和道德规范，不得从事任何违法、违纪行为，不得参与欺诈、腐败、虐待等行为，维护公司的形象和声誉。第五条工作安全5.1甲方将提供乙方必要的劳动保护用品和设备，以确保乙方的工作安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品和设备，遵守相关的操作规程，保护自己的安全。5.3若乙方发现工作中存在安全隐患或有可能引发伤害的情况，应及时向上级或相关部门报告，协助解决安全问题。第六条事故和紧急情况处理6.1若乙方在工作中发生事故或面临紧急情况，应立即向公司报告，并按照甲方的要求采取相应的紧急处理措施。6.2乙方在事故或紧急情况处理过程中，应听从上级和有关部门的指挥和安排，确保自己和他人的安全。第七条健康管理7.1乙方应保持良好的身体健康状况，遵守公司的健康管理制度，如有身体不适，应及时向上级汇报并请假治疗。7.2乙方需要参加公司组织的健康检查和体检，配合公司的健康管理工作。第八条违约责任8.1若乙方违反本合同的相关条款和约定，给甲方造成经济损失或其他损害，乙方应承担赔偿责任，并可能面临相应的法律责任。8.2若甲方违反本合同的相关条款和约定，给乙方造成经济损失或其他损害，甲方应承担相应的赔偿责任，并可能面临相应的法律责任。第九条合同解除9.1若乙方违反本合同的严重条款和约定，经甲方书面警告后不改正，或因严重错误、违章操作、违法行为等被甲方辞退，本合同将立即解除。9.2在合同解除后，乙方应及时返还甲方的财务和物品，并清算工作。第十条其他约定10.1本合同采用书面形式，正本一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间段）。10.3本合同一经签署，不得擅自修改、解除或转让。10.4本合同的履行以中华人民